1樓：匿名使用者
軍訓期間，屬於用工期間，雙方已經建立了勞動關係。是否應當支付違約金，則應當看用人單位是否對你進行了專門培訓並且約定了服務期，只有用人單位對你進行了專門培訓且支付了培訓費約定了服務期的，才會支付違約金，違約金是尚未履行期間分攤部分。其他情形，即使合同約定了違約金，也是違法無效的。
2樓：海棠朵朵
現在都不需要交了。按正常手續離職就可以把檔案、保險關係都轉讓出來。如果你還籤了有規定違約金的培訓協議就得交了，不交檔案、保險不給轉。
3樓：宦瑪
軍訓期間離職不需要交違約金。
4樓：匿名使用者
你有沒有籤勞動合同啊，一切以勞動合同為準
保定長城汽車公司試用期剛結束辭職的話需要交違約金嗎？
5樓：匿名使用者
如果長城汽車公司對你進行了技術培訓，支付了培訓費，約定了服務期（一般由培訓協議約定，沒有訂立培訓協議的勞動合同期可限視為服務期）需要支付違約金，違約金數額是尚未履行期間分攤的培訓費用；反之，則無需支付違約金。
6樓：田野心語
1、因有培訓協議，離職需要繳納違約金。違約金數額按培訓協議的約定，但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
就是說你在試用期裡辭職的違約金應少於轉正後辭職的違約金。
2、試用期內提前3天提出辭職申請。
3、可轉到新單位，如果沒有新單位，你可向當地派出所諮詢怎麼辦。
4、檔案遷到新單位，如果沒有新單位，可掛在人才市場。
長城汽車體檢不合格或軍訓沒通過怎麼辦？需要交違約金嗎？
7樓：劉洋好同志
你所說的是用人單位聘用前，勞動者進行體檢嗎?體檢或不合格用人單位有權不予建立勞動關係，但該情形下用人單位無權向你主張違約金。理由如下：
根據《勞動合同法》規定，用人單位可以與勞動者簽訂競業協議、保密協議，如果對勞動者進行了培訓，勞動者在約定服務期滿前離職，應當支付用人單位【部分】培訓費用，標準是:全部培訓費【正式票據】/約定服務期*剩餘未工作時間。
畢業前簽到長城汽車的工作，籤的三方協議，試用期想離職，但是得交違約金5000，我覺得不合法，怎麼辦呢
8樓：再見v摩天輪
哥們你幾排的啊。。。培訓完了 沒辦法了 5000塊可能免不了了。。
真的想走，就別在乎這錢了，
多為自己的未來想想，以後的路長著呢。。
就當自己吃個虧，買教訓了。。這是沒辦法的事。人生真是無奈軍訓這些天，也確實感覺長城不是久留之地，但是現在這個階段，剛從學校出來，能怎麼辦呢。
我5排的。
9樓：橘子的甜蜜
勞動合同簽過就已經是生效的了。
只能這樣給你說 不交錢拿回報到證和檔案基本上是不可能的。
乙個企業招對口乙個大學生也不是很容易的，不可能輕而易舉你說走就走。
長城汽車培訓協議違約金
10樓：深圳張勇律師
1，培訓協議規定實習期內辭職須交違約金三千是不合法的，無效的。
長城汽車沒過試用期辭職會不會扣違約金！一千五 10
11樓：匿名使用者
不會，勞動合同法規定，用人單位除第22、23條外，不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
勞動者應當依法與用人單位解除勞動合同，試用期員工應提前3天告知用人單位或者和用人單位協商解除勞動合同，到期後離職，用人單位應當足額支付勞動者工資。
根據《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
12樓：匿名使用者
勞動法就沒有說辭職要扣錢之類的，所以你不用擔心，你在試用期內只要提前三天通知單位你要辭職就可以了，到時間了就可以走人，沒有任何費用的。
13樓：濟南程律師
不會的。違約金的收取要具備法定情形，否則不得收取
14樓：匿名使用者
hxhjahaksgajshs
2023年應屆生。現在已經和長城汽車公司簽完三方協議。長城hr說需要交5千違約金。這合理麼
15樓：匿名使用者
只要你學校挺你，三方協議就是坨屎，協議最好控制在自己手裡，憲法dou8元 /斤，你說呢？
我在長城汽車公司上班，實習期，簽了四聯單，不想幹了，但是需要交違約金，我不想交，問了問老師檔案可以
16樓：教書心
一、畢業生檔案一式兩份，乙份由學校存檔，乙份按大學生檔案規定辦理。二、大學畢業生檔案的存檔流程：（一）二分。
二分即畢業生是在畢業時沒有簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到畢業生戶口所在地人力資源和社會勞動保障局（師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；（二）派遣。派遣即簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到三方協議簽約單位或者簽約單位指定的人才中心；（三）專公升本。專公升本即參加學校昇本考試且被錄取的畢業生，專科畢業生檔案由學校通過機要形式郵寄或畢業生本人提交到本科錄取學校。
三、轉正定級。畢業一年就可以到人才中心辦理轉正定級，到檔案存檔機構（人才）領取辦理轉正定級申請表，然後在在到報到單位（畢業時簽約單位）蓋章，然後將該申請表交回人才中心，存入檔案。檔案才正式由學籍檔案轉入正式人事檔案。
備註：一、大量國企員工離開國企後，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業後暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事**人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。
二、隨著**機構改革，原「市或區縣人才中心」更名為「人力資源和社會勞動保障局（師範生檔案由教育局保管）」。
請問長安汽車跟長城是什麼關係，長城汽車和長長安汽車的關係？
都是國產品牌，啥關係都沒有 兩個各不相安的汽車生產廠家。長城汽車和長長安汽車的關係？兩回事，長長城是北京的，長安是重慶的 都是國產的，支援國產！長安汽車跟長城汽車是什麼關係？長安汽車和長城汽車在同級別裡，選哪個更好 三廂長安更有挑選性，suv區別不大。如果非要對比，銷量和投訴基本不相上下。這個來說，...
長城汽車音響的位置在哪？長城汽車的音響是那個國家的
大連市西崗區高爾基路212 5號 高爾基路和東北路交叉口 長城汽車的音響是那個國家的 2013年7月9日，長城汽車與哈曼中國簽署戰略合作協議，長城汽車在哈弗h8及後續高階車型的揚聲器模組與哈曼旗下燕飛利仕品牌技術合作。長城m4音響都在車的哪個地方 您好，低配的四個門上各有乙個，高配的前門倒車鏡上還有...
長城汽車的電腦板插頭在哪裡，長城汽車電腦板怎麼找
你說的事哪一款車啊？不同的車型不同的位子！我的是長城金迪爾 插口的位子在前方發動機的右側！油幫浦繼電器和空調繼電器的的旁邊！長城汽車電腦板怎麼找 一般的都在方向盤下面。您好，汽車的電腦板，在副駕駛座位a柱下面，或者是在發動機倉內，仔細找找就可以找到，希望能幫助到您，祝您用車愉快！汽車問題，問汽車大師...