1樓：匿名使用者
上級單位一般都是通過福利或者是削減工資這些手段來控制下級單位的，如果工作完成的好就是增加工資或者福利變好，如果不好的話則相反。
2樓：琶措濟
我認為上級單位通過很多途徑來控制下級單位，比如說設計單位可以通過壓制下級領導來控制下級單位，也可以通過新聞**來控制下級單位，也可以通過分發工資來控制。
3樓：以心
我覺得上級單位是通過威脅途徑來控制下級單位的，比如說工資，公升遷問題等等，因為他們的威脅真的很有作用，畢竟這些關乎著你的以後的生活，我覺得是很噁心的威脅
4樓：寶68426翁爬
上級單位通過很多途徑來控制下級單位，比如說可以拍一些專門的人員去下級單位工作，也可以通過**等方式來控制下級的單位。
5樓：
上級單位都是通過自己的能力來壓垮下級單位的，雖然有的不是這樣的，有的是靠能力，但是很多都是這樣的了。
6樓：暗受
上級單位來控制下級單位，我感覺是。每乙個階段都會有乙個領導人，這個領導人來匯報一下下面兒管的那些人。
7樓：猴04598練有
其實我覺得就是說這樣的人，他們對我來說這種時方式給我的來說壓力也是挺大的，然後我也不是很喜歡這樣的生活方式
潛水艇是通過改變什麼來控制沉浮的
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問一下海天老師 在職人員可以通過哪些途徑考研
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