1樓：強妍容
你主動詢問同事，但是這次說的時候，你是要主動抬高自己的工資數目，就是在自己原有的工資數目上，再說高一大截，這個方法的好處就是，在短時間內有可能激發出同事的不滿。因為你一說出比他工資高，如果他的工資比你這個數低很多的話，他就會主動說出自己工資才多少多少了，同時心裡會有些許不滿，這時你一再對比自己的工資，心裡也就有數了。如果你這時怕同事去詢問上面領導穿幫的話，可以以開玩笑的形式，把話圓回去就好了，你可以這樣說：
開個玩笑，我剛新來的，如果能有那麼高工資就好了，你那麼優秀，以後向你多學習！把話圓回去，順便誇一下同事，這樣就把這事的答案委婉的詢問到了。
2樓：銘刻
我個人覺得，對於詢問同事工資情況這事，更多的是找到乙個心理的平衡，在乙個公司，你剛入職沒多久，如果你足夠努力，你得到的工資就不會太低，你努力了，收穫到的也不會僅僅是工資，還有你的成長！
3樓：以心
其實說實話吧，能力強不強不是你能判定的，hr給開工資應該是根據乙個為公司創造的價值來判定的吧，還有就是匿薪制的公司就真的別討論工資了，知道了你又能如何呢。
4樓：回憶
職場上，很多人都有乙個共識，那就是：同事之間不要談論工資。有些公司甚至專門為此出台了制度，嚴格規定員工討論工資的行為。
5樓：影子
一般來說，工資高的人，領導的要求也會高的，如果做的不夠好分分鐘被嫌棄死，你就安心攢資歷，爭取下次跳槽多加薪才是正經的。
6樓：猴94755咀鹿
我們公司也是禁止討論工資的。今天她讓我教她在系統填寫第三季度業績指標的時候無意發現的。真的有種不知道比知道好的感覺。
7樓：
我們公司不讓互相打聽和談論工資問題。我覺的是有道理的。知道別人工資真的心裡不舒服。
實習生如何找工作，如何找到實習工作
工作不好找 是因為 工作崗位的競爭人數大 壓力也大 所以不好找，我就給你說實際點兒的吧。不要覺得工資太低就不去幹 現在這些學生很能夠多都是眼高手低，以為自己這樣也能幹那樣也能幹,很簡單的事情都做不好,如果你是老闆你會把重要的事情給乙個沒有經驗的大學生幹嗎，你會給他很高的薪水嗎?所以我們應該眼低手高 ...
實習生如何維護自己實習期間的權益
學校組織學生在實習基地實習，學校 實習基地和學生應當簽訂三方實習協議，內容包括實習方式 內容和崗位 約定意外傷害保險的投保人 投保額度 損害賠償 實習報酬等事項。廣東省已出臺了 廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例 其中明確規定學生頂崗實習期間，實習單位應當按照同崗位職工工資的一定比例向學生支...
我是一名實習生，如果不去學校安排的酒店實習，去別的地方實習也有實習證明，但老師說不給畢業證，合理嗎
不合理，這種是強迫行為。實習是可以自己選擇的。您好同學 怎麼說呢？按理說是不合理，可是既然是學校安排的，咱還沒畢業，您就去學校安排的酒店實習吧，學校安排勢必有它的道理。祝你好運！不合理，你可以去諮詢一下教務處，有的時候只是老師對教務處的通知理解不同，所以，這樣明顯不合理的制度，還是要想教務處核實。不...