1樓：易屬兩儀
你應該指的是工傷後申報工傷認定，拿到工傷認定決定書吧？如果單位為你繳納了社保單位是會主動為人去社保局申報工傷認定的，因為醫療費和大部分賠償是由工傷**裡支付的。如果單位沒有給你繳納社保，單位就會設法逃避責任，你就應該拿起法律的**保護自身的合法權益。
個人也可以在一年內去社保局申報工傷認定http://baike.baidu.
com/view/8658150.htm只有收到了社保局下達的工傷認定決定書你才屬於工傷，同時也就有了法律的保障！一般情況下從申報到拿到決定書需要一至兩個月。
2樓：匿名使用者
具體看用人單位是否配合勞動者申請工傷保險待遇，因為工傷保險待遇必須要勞動者與用人單位解除勞動合同，需要用人單位出具離職證明、領取一次性就業補助金的憑證等等材料，如果公司不配合的話，時間很難確定。
根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：周律師說
你好，先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。 請按以下方式操作：
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
另外，工傷期間工資待遇不變按月發放。
農民工工傷致命報警時間是多長？
4樓：遇見甲寅自己
最好24小時內，警察需要取證，時間長了，有些線索就滅失了。
農民工在認定工傷的時候材料備齊交上去大概多長時間能夠認定下來了
5樓：
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。
農民工工時間作意外死亡算不算工傷
6樓：匿名使用者
屬於工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
7樓：李鎮男
工作時間、工作崗位上突發疾病死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一項情形，應當視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
8樓：曹志民
算，這個肯定算啊 要走法律程式
農民工意外工傷
9樓：律家保
您好，能否認定為工傷，需要看您與單位是否存在勞動關係，是否有簽訂勞動合同，與用人單位簽訂了勞動合同，那麼可以走工傷賠償程式。
看您目前描述的情況，構成僱傭關係的可能性會更大一點。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定，雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。傷者可以要求雇主承擔賠償責任。
10樓：匿名使用者
建議你講清楚其老母有無經濟收入？其子女可以獲得至18周歲的撫養撫養費。
民法 農民工工傷
工傷認定 工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定...
農民工工傷保險待遇具體包括哪些內容
工傷保險待遇不區分農民工或其他身份，主要包含以下專案 費用 經批准異地就醫交通食宿費 住院伙食補助費 停工留薪期工資福利待遇 停工留薪期護理費 殘疾輔助器具費 一次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 喪葬費 死亡賠償金 供養親屬撫卹金等。工傷保險待遇類別一共四種型別，...
超過法定退休年齡的農民工工傷應如何認定
一般不能認定，參加了工傷保險的除外。超過法定退休年齡，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不適用 工傷保險條例 不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。但根據人社部 關於執行 工傷保險條例 若干...