1樓：躍遠公務員招考
不一定 因為考上有很多因素，他們的經驗不一定完全正確，說實話，筆試是考生的知識儲備，那麼面試就是自己的綜合能力，況且每個崗位的要求也不一樣。
2樓：搖擺的風
面試不同於筆試，面試考察的是考生整體的素質水平，不僅僅是知識儲備，更多的是考生的語言表達能力、思維運轉能力等。每個考生的實際情況不同，具體備考方法也會不一樣，建議考生提前了解公務員面試的相關流程，選擇適合自己的學習方法，以幫助自己更好的進行備考。
3樓：善荏
主要還是要看自己的學習情況，當然還有運氣的部分，其實這個專業的話，還是有很多機會的，好好把握複習，感覺贏面還是很大。
成功上岸人員給學生講解國考面試
4樓：善之桃
一般部門可以進面試，但是不保證一定能錄取
國考的面試是不是有點難啊？聽說分崗位的。
5樓：王妃
國考copy面試確實是區分崗位bai，比如說如果想報考外du交部宣傳部，這樣的職位zhi考察人的交流佔比dao
就很高，但是不要擔心，因為國考整體上難度差不太多，考察的能力差不多都是相同的，基本上都比較平均，比較公平的，不用擔心它的難度，但是面試一定要前期準備，因為要招聘的是國家人員，所以說對能力的要求很大，如果想要學習國考面試，可以選擇下導氮，他們家老師很負責，而且上岸率很高，可以試一下，祝福早日上岸。
6樓：匿名使用者
分不同的崗位，不同崗位面試形式不同。如：稅務局採取結構化小組的形式；銀保監會則採取普通結構化，但分為三個板塊：分為結構化、專業題、英語三部分。
7樓：小嬌
報考部門和崗位不同，所採取的面試形式也會有所區別，比如國稅以結構化小組的方式進行，黨群機關以結構化居多，在結構化完畢後，有的部門還會有司局領導面談。
國考面試機構選擇你們覺得最重要的是什麼？
8樓：題名教育
名經歷過面試之坑的上岸人告訴你一些面試那些事，避免學生走進大坑，多花錢不說，考不上有浪費一次機會。
(1)公務員面試需要報班嗎？有用嗎？
試個人情況而定，但是我想絕大部分的人是需要報班的。面試不同於筆試，面試在一定程度上是可以速成的，依賴有經驗的比較多。
其實是否有用？只能說看命，因為各大機構老師水平參差不齊，不乏剛畢業的大學生或者考公失敗者。 另外機構往往有自己的一套流程，也就是說教學體系，導致模式化，有些優秀老師想創新奈何公司規定課要統一，導致很難自我發揮。
其次那，按照統一流程，好教你也容易學，然而內容太差了。
(2)那麼什麼樣的班合適？
最好能跟上岸的人學習，不一定非是什麼領導，基本考場第一名你都可以去取經，避免你所答思維和培訓機構出來的學生雷同嚴重。
關於機構協議班自己權衡。很多同學無非感覺地面班可以走過場練膽子，不能說沒用，確實有一定效果，但是不要本末倒置，內容充實，答題新穎才是最重要的，試想你答題很好，進考場還會緊張？我想不會吧。
一定要記得，不是名氣或者廣告做的好的就一定好，你可以選擇試聽。如果能找到可以一對一的上岸人的指導，那我認為比大多數的大班次的教學要靠譜的多，效率要高的多。當然並不是每個人都能遇到好的一對一老師，自己多用用心。
如果學了一週你依然答題沒內容，那我想你可以考慮一下其他路子了。
9樓：
在國考筆試中脫穎而出的你們就要開始準備國考面試，那麼對於國考面試而言，我們應做到的最重要的三點是什麼呢?今天中公教育專家帶大家走進國考面試，了解成功面試必須要遵循的要點：
一、自信的氣場主導全域性
公務員筆試是從捲麵來判斷你是否具備當公務員的潛力，那麼公務員面試則是通過面對面的交流，從你的談吐、言語、舉止等外在及內在思想表達，來最終判定你是否適合當國家公務人員。所以對於面試而言，你的自信，你的氣場給人帶來的第一感覺至關重要。正如暈輪效應，第一面給人感覺自信、陽光、落落大方，那考官對你的印象分絕對比較高，這也符合國家公務員的素質需求，陽光心態是必備素質。
相反，如果你一上場給人的感覺唯唯諾諾，給人「前怕狼後怕虎」的感覺，那麼又怎能贏得考官的青睞呢!所以從現在起，作為準公務員的你，就要以健康積極的心態去面對生活，培養自己的自信，從你的神情、你的談吐中張揚出來，用我們的氣場鎮住全場，為面試高分做好鋪墊。
二、流利的表達贏得先機
作為公務人員，需要會說話，能辦事，在面試過程中，外在的形象氣質很重要，但是內在思想的表達同樣至關重要，這就需要靠語言表達。很多考生可以做到妙筆生花、書寫行雲流水，但是對於面試中面對面的語言交流往往是弱項，先不說表達的多麼繪聲繪色，最起碼說話比較順暢有些也很難做到。所以對於性格比較內向的考生而言，平時需要放得開，多練習表達，提公升自己在陌生環境、和陌生人溝通表達的能力，在能夠說得出的情況下，在加以訓練，提公升流利度，讓流利的表達為面試贏得先機。
三、深刻的內容獲得青睞
在國考面試中，同一場的考官會面試很多考生，這時候就會發現，考生的表達千篇一律，同質化的表達考官聽起來索然無味，會出現「聽覺疲勞」，那麼如何讓自己在眾多考生中脫穎而出呢?那勢必需要對自己的表達內容加以琢磨，提公升思考的深度是需要我們練習的。對於面試考試而言，題目的選取也是分型別的，綜合分析類、人際交往類等，不同的題型應答思路不同，特別是一些特殊點需要大家在有限的時間內考慮周全並準確表達，這就需要系統性、專業化的練習了。
中公教育專注面試，從題型總結，到應答思路，專業團隊合力打造，為莘莘學子成功上岸站好最後一班崗。
10樓：中國人民大學網路教育
首先要注意的就是自己的著裝男考生著裝：建議男性穿淺色襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，切記不要穿白色襪子，應穿黑灰色等深色襪子。著裝打扮應端莊大方，可以稍加修飾。
女考生著裝：女性推薦套裝配普通黑色皮鞋或者淺色襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，基本要求就是乾淨、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過於艷麗。飾品可以佩戴，以少量精緻、淡雅為宜。
第二個就是外表問題考生的儀容儀表應美觀整潔、衛生、得體。小編建議簡潔、樸素最好。注意頭髮不要染色，男考生注意頭髮不要留的太長或過於個性，指甲修剪乾淨;女考生最好能扎馬尾，讓整個人看起來精神、清爽;指甲不要美甲;可化自然的淡妝。
第三個就是回答問題時的動作回答問題時的手勢、面部各種器官的動作表情。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質，同樣會產生不好的效果。下面列舉一些考生經常有的不好的動作表現。
有的人在面試答題時，表情木然，神情緊張或過於嚴肅，只盯著自己面前的題本，與考官目光零交流;雙手下意識地揉搓，一發現語言表達有誤就會吐舌頭、翻白眼;回答問題時輔助性的手勢很零碎，頻度過高;坐姿不正，會搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識的動作。這些習慣性的毛病有時候考生自己沒有任何感覺，都不知道自己什麼時候做了這些動作，而這非常影響考官對你的印象。希望能幫助到你！
11樓：北京成公教育
成公教育是一家集公務員、政法 幹警、事業單位、招警、選調生、村幹部、三支一扶、軍轉幹、銀行、黨政領導幹部公開遴選、教師招錄等研究、培訓於一體的綜合性教育產業。公司擁有精良而雄厚的師資，先進而完善的教研體系，高效而龐大的管理團隊，為全國各地學員提供了乙個學習，研討，交流及互動的綜合性發展平台。
12樓：唐詩三百首安
1、根據自己的實際出發。一方面是經濟是否充裕，經濟充裕隨便選，另一方面經濟不那麼充裕的話可以優先考慮線上班，我幾個朋友都是報的給力面試上岸的，每天練習，而且是免費的，上了回去履行義務就行。
2、培訓班的訓練形式。培訓班線下的一般是幾天或者十幾天乙個班，包括答題內容學習，形式練習等，優點是現場感比較強，缺點是永續性差，因為往往班次結束了距離考試還有段時間，整體感覺沒有了；培訓班線上的最好的是持續進行天天練的，一直練到考前，狀態保持得好，每天發現自己的問題及時糾正。
國考面試要怎麼準備呢？
13樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
14樓：山東中公
首先，需要了解一下自己報考的崗位；
其次，需要我們做好知識儲備和沉澱；
第三，我們還要做好表達能力的訓練；
第四，考生們還需要做好心理建設。
考生進入面試之後，要了解自己報考部門的考情，考生可檢視國考面試技巧與熱點彙總，熟悉面試禮儀，學習面試熱點，認真完成面試的備考階段。
15樓：沉默小壞
俗話說：「工欲善其事必先利其器」國考結束已經有一段時間了，大家在焦急等待成績的同時，相信已經有小夥伴開始琢磨準備面試了，想要提早準備面試當然是明智之舉。
中公教育專家希望大家都能盡早準備面試，畢竟表達能力不是靠一朝一夕就能練成的，大家要切記天道酬勤，勤能補拙。面試最宜未雨而綢繆，切勿臨渴而掘井!
對於各個不同的單位雖然面試題目數量、面試時間不同，但是面試環節的基本流程相差不大。在國考面試中主要有兩種面試形式，一種是結構化面試，大部分的崗位都是結構化面試的形式。一種是無領導小組討論，一些**部委會採用這種面試形式，涉及部門不多。
對於兩種面試形式的流程接下來會逐一做介紹。
一、結構化面試：
結構化面試基本流程
結構化面試考場布置
二、無領導小組討論
無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設定與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6?8人，個別地方多達12人)在不設定領導的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論，據此來考查考生的組織協調、綜合分析、應急應變、人際關係處理、非語言溝通等方面的能力以及個性特徵和行為風格，以評判考生之間的優劣。
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1.無領導小組討論的考場布置
2.無領導小組討論的流程
討論前準備
個人陳述
自由討論
匯報結果
考生退場
考官評分
提綱準備階段(5?10分鐘)
獨立發言階段(5分鐘以內)
(40?60分鐘)
考生入場
總結陳詞階段(5分鐘以內)
以上的流程是無領導小組討論的標準流程，但是在現實的操作中有些單位在考試的時候會靈活調整，比如有些情況下是沒有個人陳述階段的，直接進入自由討論環節等。這些情況考生都要知曉做到心中有數。
中公教育專家上述介紹的這些流程也只是乙個基本的情況，考場內的具體情況還有待大家去現場真實感受。考前應該多關注面試具體的考查題目多加練習。
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一、知識積累的需要
在歷年國考面試中有一類非常重要的題型就是綜合分析類題目，並且在面試中一般都設定在第一題的重要位置，2018國考面試試題想必一定也是這樣的結構安排。這類題目是考查學生對於社會熱點、政策法規以及哲理故事、名言警句、原理效應的理解和看法。那麼就需要學生對於社會熱點事件有敏銳的洞察力，對於題目中道理的理解有著豐富的文化底蘊。
二、特殊部門的特殊考情需要
國考部門中以銀監會為例，其中涉及綜合類、財經類、財會類、法律類、計算機類，不同的崗位會考查其專業知識，面試題量較大，為六道題目，其中還有英語面試題目，那麼這就要求考生必須提前進入到學習狀態，在專業知識這部分和英語口語這部分就要下功夫，早入手早準備才能在六道題目量如此之大的情況下在最後的面試考場上駕輕就熟。
三、大量模擬練習的需要
面試對於理論課程的掌握是一方面，掌握了紮實的理論基礎之後能夠更好的引導學生進行答題，那麼另一方面就是大量的模擬訓練。模擬訓練的次數多，才能使得學生緩解緊張情緒，才能使得考生更適應考場環境，才能對面試題目的理解更加深入。提前學習面試的理論知識，使得模擬訓練的時間更加充裕，對考生來說是事倍功半的，也是效果非常好的。
國考面試問題，關於國考面試的問題
對於面試輔導班，我作為乙個擔任過地方公務員面試考官的老公務員，說點我的個人看法 如果你是第一次進入面試，報乙個輔導班是有幫助的。起碼輔導班能幫你了解面試的情況 流程，輔導班的模擬練習也會對你有幫助的。如果你已經不是第一次進面試了，報不報班也無所謂。你可以找近3年的真題看看，自己試著回答，通過你做以前...
2019國考面試怎么評分，2020國考面試怎麼評分？
國考大部分崗位採用的是結構化面試的形式，在打分方式上面採用的是 體操打分法 在面試過程中考官人數大多為7名或者9名，每位考官獨立打分，最終彙總各位考官的分數，去掉乙個最高分再去掉乙個最低分，剩下的幾個分數計算出來的平均分即為考生的面試分數，通過這樣的方式避免某個考官的打分對最終的分數產生較大的影響。...
國考面試都是去哪個地方去面試啊,國考面試和省考面試到底有什麼不同
通常是招考地點面試，也就是說很多都要到北京面試。國考面試和省考面試到底有什麼不同 1 筆試 包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為 行政職業能力測驗 和 申論 兩科，行測為統一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業科目。例如 證監會 銀監會 保監會以及 等需要加試 省考...