1樓：鉛筆畫世界
我個人建議是多運動~最好多打打籃球，讓筋拉開~還有晚上最好在十點之前睡覺
2樓：我知道你真愛我
多打籃球 多練彈跳 多運動
我對感情慢熱，當我深愛上她之後，好像她不怎麼愛我了，再也不主動找過我了，我們在一起不到兩個月
3樓：西日根青格樂圖
別等著她主動，應該是你一直主動！
4樓：莪素禰德。驕傲
因為自己主動的時候你沒反應現在人家累了
5樓：
這種人也沒必要你愛，慢慢忘了她，找準目標，好好愛乙個人
6樓：依沫
那就去追啊 她可以先追著你跑 為什麼你不可以呢
公司再過兩個月就要搬遷了，之前簽訂的一年合同到期了，現在公司就只續簽了2個月的合同。
7樓：
沒有賠償，只有補償金，少要點吧，一年乙個月，2個月的要半個月，你應該得到乙個半月工資 ：
勞動合同法
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
……第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
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8樓：匿名使用者
你在此處所講的合同到期是指租賃合同吧？合同到期後可以繼續與原出租人延續合同，也可以終止合同，所以不存在賠償問題，除非有違反合同的事由出現要承擔賠償責任。
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9樓：我懂你
那是公司的利益，解釋權在他那。
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