1樓：歷屆生
畢業生檔案管理由學校招生就業處負責。畢業生檔案轉遞通過機要、專遞或派專人送取的方式，不准自帶。對個人攜帶檔案的，人事檔案管理部門會拒絕接收。
你的學生檔案在自己手上很難處理，還會造成遺失。現在只有學校能夠接收你的檔案。最好的辦法是與學校商量，先將檔案退回學校，再由學校將檔案轉到工作單位所在地的人才交流服務中心。
國家教育主管部門承認學歷的大中專院校畢業生，畢業後從事本專業技術工作，見習期滿，經考核合格可直接確定相應的專業技術職務資格。大專畢業，見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，可認定助理級專業技術職務資格。有的地方還明確了高校畢業生面向基層就業職稱政策傾斜的問題，即為鼓勵和引導高校畢業生面向基層就業，對高校畢業生到基層就業的，按現行職稱政策規定給予轉正定職，轉正定職的時間從到基層工作的當月算起。
你在人才交流中心辦理人事**手續，才能享受計算工齡、按時轉正定級定職等優惠政策，按上述政策規定按期轉正定級及辦理助理工程師職稱認定審批手續。
2樓：匿名使用者
檔案放在自己手中的話，你的工作年數是不會被計算入工齡的。
你應該找當地人才中心，將你的檔案進行託管，每年交一點費用就可以了。
3樓：默默
檔案放到當地人才或人力資源社會保障中心，助工是公司或個人向人才申請
07年大學畢業，直接去的單位上班到08年辭職後，檔案拿出來了放在自己手裡，08年到現在在另一家單位上班。 20
4樓：基利溪畔
建議您諮詢瀋陽人才市場經理部經理，請教他如何處理才好，不接受總得有個理由吧，或是若要接受須具備什麼條件？問清楚才好辦理，祝你早日辦妥。平安！
5樓：匿名使用者
你把你的情況到你當地街道問問怎麼辦的好。人家是專業的。肯定比咱強
6樓：匿名使用者
報到證開的是** 就能存**
我的檔案從上乙個公司辭職後一直在自己手上，該怎麼辦？
7樓：匿名使用者
沒啥大用。先拿著吧，評職稱現在一般也不用檔案的。
請給我的回答採納，謝謝
8樓：
先把檔案交到在原來公司所在地人才中心，再由該人才中心轉到新工作地點人才中心。
9樓：
浮雲 職稱什麼的現在用處不大了 主要看畢業年限 實在不行 你就拿到手上就行了 找乙個有檔案管理權的的單位就行了 一般國企都可以的 現在評職稱什麼的主要看畢業年限
10樓：易美迅檔案服務
1、你手持檔案還沒超過2年，檔案還是有效的，得趕緊回戶籍所在地，將你的檔案存放進戶籍所在地的正規人才中心。這樣方便你後期的檔案調動。
2、檔案影響轉正定級和計算工齡，從而影響養老金的數額以及評職稱和工作調動等，一定要慎重對待。
3、辭職後檔案一直在自己手上，這種做法是非常不妥的。常規即使這樣操作，檔案發放人也應該會提醒你，盡快把檔案存放進正規人才中心進行檔案的保管。要麼是工作人員不負責任沒有告訴你，要麼就是你自己沒把工作人員的話當一回事。
檔案一直在自己手上現在評職稱要用我該怎麼辦？
11樓：匿名使用者
具體的還是要諮詢人事局，看下檔案到沒到，先確定檔案是否在這裡，然後問下檔案情況，處於什麼狀態，有問題可以找人才啟用
12樓：沙漠中的五彩樹
拿著所有的材料，到當地人社局（人才中心）詢問一下吧，因為一直沒有申請人事**，這個事情真的很棘手。
13樓：
檔案一畢業就應該放在當地的人才交流中心的，你去那看看補交保管費能給辦不
14樓：會心動情
打**諮詢一下駐馬店人事局
檔案在自己手中 怎樣評助理工程師?
15樓：匿名使用者
好多人都說檔案可以放在自己手中，無所謂。然而真正到了用的時候，象你這種情況，就明白了。
檔案不能放在自己手中，如果自己拿著，不但評定職稱無法辦理，還有定級、調整檔案工資等，這些都無法辦理。
抓緊時間放人才中心託管，可能還有法補救。
人事檔案一直在自己手裡，現在要用，怎麼辦~？
16樓：東方學痞
到以前工作過的單位去投檔，貼封條，蓋個印，再去投檔。學校這樣的做法是不對的，只要檔案沒有拆開封條，就應該接收。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
但是如果檔案袋拆開過，就麻煩了。不但學校不接收是對的，就連工作過的單位也可以不給蓋證明章、貼封條，加蓋騎縫印。只有再到以前的學校重新補辦一套檔案，要掛失或開具丟失證明，然後再從頭來過
17樓：love只是天使
到以前工作過的單位投一下檔，貼個封條，蓋個印，再投檔就行了。學校這樣的做法也是不對的，只要你的檔案沒有拆開封條，他們就應該接收。但是如果你的檔案袋拆開過，那就麻煩了。
不但學校不接收是對的，就連你曾經工作過的單位也可以不給你蓋證明章、貼封條，加蓋騎縫印。你只有再到以前的學校重新補辦一套檔案，那是相當的麻煩，要掛失或開具丟失證明，然後再從頭來過。
辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關係、失業保險、養老保險和醫療保險關係全部轉移到新單位。如果沒有，相關部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。
《勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
假如你辭職的那家單位將你的檔案是委託在人才市場保管的，您要做的是拿著這證明到人才市場去把你的檔案由委託報關轉為個人委託保管。換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。
其實這種檔案的轉托管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會要求我們自己辦理，這時候就要到社保局去諮詢具體的辦理方式了。
如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡單了，找到新單位就把檔案轉到新單位即可。
擴充套件資料：
全面性：
人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑑定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關檔案材料。
因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人資訊的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。
現實性：
由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的乙個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標誌。
真實性：
這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。
動態性：
人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新資訊的檔案材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。
流動性：
人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一週以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。
機密性：
人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等。因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得洩露和私自儲存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。
18樓：桐花萬里清於
建議你按「非普通高等教育畢業生」檔案落戶程式，重新補齊手續，將檔案調走。
畢業生及離職人員應妥善處理好自己的檔案，如果進入了公務員、事業單位和國企單位，一般檔案會從學校直接調入工作單位。
若進入民企，一般可以將檔案放入人才市場，應屆畢業生畢業後，可拿著報到證至人才市場辦理託管。檔案在人才市場的畢業生可登入查詢中心輸入姓名、生日和畢業年份查詢檔案，從2023年起人才市場免費託管檔案。
有人覺得寄存盤案很麻煩，還不如自己保管好，但是按規定個人是不能拿檔案的。人才市場工作人員提醒，如果單位在調檔時，發現檔案開啟過，封條有損壞，單位有理由拒絕接收。
擴充套件資料
檔案記錄了個人經歷，要一直跟隨你到老。在退休的時候審核退休年齡時需要用到檔案，如果一些繳費年限不清楚的也需要查詢檔案。同時，如果有人原先在國企、事業單位、公務員系統工作，後跳槽到私企或經商，辦理時也需要審核檔案。
另外特殊工種提前退休等問題均需要用到檔案。
此外，在個人轉正定級、職稱申報、開具考研等相關證明時，都需要用到檔案，而且，隨著人事服務工作的發展，個人檔案的作用會越來越重要。
參考資料武清區檔案局 《中華人民共和國檔案法》2017修訂版
19樓：藍藍藍
到以前工作過的單位去投一下檔，讓他們給貼個封條，蓋乙個印，再去投檔。學校這樣的做法是不對的，只要檔案沒有拆開封條，就應該接收。
但是如果檔案袋拆開過，就麻煩了。不但學校不接收是對的，就連工作過的單位也可以不給蓋證明章、貼封條，加蓋騎縫印。只有再到以前的學校重新補辦一套檔案，要掛失或開具丟失證明，然後再從頭來過。
20樓：檔案啟用補辦
人事檔案不能再自己手裡，很多同學其實都不以為然，往往都是疏忽大意，造成死檔。
對於畢業生的檔案流向，國家檔案管理部門是有相關規定的，畢業後如未籤三方單位，檔案是派回戶籍地或生源地的人才中心的，報到證是檔案派出，人才接收檔案的憑證，既然樓主已經補辦過，那就說明報到證是在手裡的。
託管的第一單位應該是報到證抬頭的單位，這個單位是有義務接收檔案的，要切合實際的溝通，存在的最大障礙就是檔案自持的這段時間，誰也不想擔這個責任，所以互相推脫，相互踢皮球。這個也是有辦法解決的，方法總比困難多。
樓主應該是考的全日制研究生，所以學校會有調檔的需求，主要把檔案啟用後，檔案才可以流通轉遞。
21樓：小裴日記
一旦檔案在自己手上超過兩年，那你的檔案就是死檔的，死檔狀態的檔案人才市場是不會接收的。而你想使用它的話，必須重新的去激話檔案，檔案激話成功後，存入人才市場，才能正常的使用。
22樓：永不言棄
如果你的檔案仍是密封狀態，儲存完整，還有轉機，找原存檔單位重新辦理轉遞手續或者找人才機構存檔，檔案一旦在個人手上開封，檔案材料的真實性和完整性都得不到保證，沒有地方可以接收，只能找人才機構重新建檔，非常麻煩。
23樓：薇
檔案在自己手裡學校單位學校和人才都是無法直接接收的，這種情況就是大家常說的死檔，我朋友也遇到這種問題，他們找速辦成幫助存進人才的。你可以到網上看一下。
檔案問題，檔案一直在學校沒有動過，現在入職國企
這玩意你問誰都沒用，因為流程上本身有漏洞，尤其是你當時沒注意，現在想要弄就是麻煩。個人感覺是你自己和學校的鍋。畢業生未簽三方或者沒有就業單位的學校可以保留檔案，但如果超過3年，應該自動發給你原籍所在地的人才，期間如果你找到工作可主動聯絡學校作改派，重新給你報到證和派遣證。現在你這時間這麼長了，你讓哪...
有一本小說，婚後文，其實男主和前女友一直在養著孩子，女主
古靈的孟夏惜蓮 故事簡介他，不是她的菜！只不過，像心動這種事，根本就是毫無道理可言的 是無跡可循的 也是不由自主的 情難自禁的，有時候甚至是不知不覺的！因為在一開始，她對他真的沒有任何感覺，直到他對她說出和其他人都不一樣的那句話，她才決定要喜歡他 不過請別誤會，這個喜歡非關男女之情，她對他的喜歡，僅...
離職後怎樣把醫療保險以一直在工作的形式從單位轉為個人繳納
醫療保險轉個人繳納可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。醫療保險至少需要交納20 25年 女的20年，男的25年 養老保險至少繳納180個月，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷 只要續費平時也是可以的 現在的退休年齡為 男性60歲，女性55歲。當...