1樓：
我今天早上收到** 因為我**設定是英文的 來電顯示顯示為「block」 有2種可能 一就是真的是海外** 因為我有朋友從英國打**過來也是顯示成這樣 二就是他們設定成不顯示**號碼 **是乙個男的 95%肯定是台灣口音 因為我以前在paypal工作的時候收到的台灣人**都是這個口音 我在**的第一反應就是 不是吧台灣人.... 我心想台灣公司都是十分市儈 待遇不好 問了我一系列問題 還告訴我2400美金是前3個月的試用期薪金 試用期過後根據個人表現評估後再更改工資 然後還說每個人都有一間20坪的房間居住（用坪這個單位更肯定他是台灣人）
後來他發了郵件給我 要我提供學歷證書 近期全身照 履歷 然後我再重新看了智聯上面這個公司的介紹 聽起來很大的公司 如果是這麼大的公司 但是為什麼他們的郵件都是以gmail結尾 （比較大或者中型和正規的公司郵箱結尾都是公司的名字 比如@paypal.com）難道專業郵箱也買不起嗎 這種專業性都沒有嗎。。。而且我上google搜尋這個公司的英文名稱ultimate ocean holdings group limited （因為google搜到的英文網頁是比較多和全） 搜不到這個公司的網頁 我想知道怎麼連個網頁都沒有 之後我再用goole地圖搜尋他給的公司位址 3248 s ocean blvd #903 highland beach fl 之後看街景（google 地圖可以看到360°的街景功能） 圍繞了一週 那個位址的周圍看都是一些10層左右的建築 除了1.
2棟建築不確定之外 其他建築細看不像辦公樓 更像住宅區 因為都有陽台露台
是不是真的我真的不敢說 我只能告訴你我的一些基本調查....樓上說的怎麼晚上還在工作 其實也不是沒可能 因為顧及這裡是中國的時間 他們也要這麼做的..
2樓：匿名使用者
暈，我也是擔心這個。大家進一樓的qq群吧？
**疑點一：他說是因為為了看我的普通話標不標準，所以就不用英文，只用普通話。我估計他根本不會說幾個英文。
**疑點二：早上錯過了他兩個**，但還是堅持打來，哪有這麼上趕子的？
**疑點三：真的不透露公司名啊！！說一步一步告訴我，到了面試了就會有**和**。
可是**都找不到啊。。現在哪家公司不急著讓全世界知道他們的名字啊？通知面試的時候，誰都會讓你先去公司**看看啊，什麼企業文化什麼的。
怕別人不知道。他們怎麼這麼神秘捏？
郵件疑點一：用的是繁體字。但想想，難道連個會寫簡體字的都沒有嗎？即使為了遷就應聘者也應該像他們的招聘網頁那樣用簡體吧？分明是過於掩蓋，裝出海外範兒。
郵件疑點二：真的是留的私人郵箱，這也就算了，還說是「由於應聘者太多，公司郵箱爆滿」，要是你沒告訴任何人公司郵箱，怎麼會爆滿了捏？？
大家來討論討論啊，，我是不會回他郵件的。損失了乙個簡歷就算了，，
要是真的想知道，你也可以用假名發乙個非常垃圾的簡歷，比如說毫無資質，學歷，條件的，要是這樣也打**來，那就說明是有所圖了。呵呵
3樓：
同樣的，我也接到他們公司的**，乙個女的，不是大陸的口音，說是**訪談，無來顯，我是上午接到的，可那時候美國應該是凌晨吧，怎麼那麼敬業呢，說是叫我寫個人經歷陳述，之後發了郵件給我，繁體的，我接mail是下午2點，郵件顯示是早上5點，覺得很奇怪，所以很迷惑呢~~
4樓：手機使用者
我也收到了哦，還接到了**，但是**顯示是私人號碼，看不到其他的。一樣的疑惑呀，怕是人販子就慘了。歸屬貌似寫了是英國的呀~~
5樓：手機使用者
那個叫jimmy或者jack的，拜託有些良心啊，幹些正經事吧，你們要是有點良心就不要打**給這些人了，小心我讓你們在牢裡過你們的下半輩子！！！
6樓：手機使用者
有意思，我也收到乙個**，**沒有顯示，我接聽的是乙個女的來的**，建議大家成立乙個群，一起**下
7樓：遠離易趣
我也看到這個招聘的了，感覺很動心，但是大家這麼一說覺得確實沒什麼底，他寫的是有機會申請美國綠卡，但是合同期才兩年，美國綠卡沒那麼好申請吧，才兩年呢，就能搞定美國綠卡嗎？
8樓：匿名使用者
我也接到了這個公司的**，乙個男的，聲音挺有磁性，說是**訪談。之後還一直打我**，來電顯示看到有時候是用skype打的**，有時候顯示「無法識別」。招聘資訊上連聯絡**也沒有，乙個公司怎麼可能木有**~~~
9樓：匿名使用者
我也收到了，還叫我寫自傳，而且郵件是晚上9點發過來的，還繁體字，那說明是在中國或台灣哇，難道晚上還工作的？太疑惑了，要不建乙個群，或者郵件問問大使館吧
10樓：匿名使用者
大家不要忘了，台灣的電信詐騙是很厲害的哦
11樓：匿名使用者
有意思，我也收到**，**號碼沒有顯示，但是個女的打來的，叫我寫個人經歷了，建議大家成立乙個群**下
12樓：手機使用者
他們到底是對每個人怎樣說的，大家快加1983289344，一起來討論下
13樓：手機使用者
建議大家打**給智聯招聘，核實真假，如果涉嫌欺詐，智聯難逃其咎，大家可以投訴。
這樣最簡單，最明了，因為從網上根本搜不到任何相關的資訊。
14樓：卜
我剛剛又收到**了。。。太假了，80%以上都是騙人的！打**的一副很傲嬌的樣子。。。竟然說不給公司主頁資訊之類的東西是怕應聘不成功的人報復！！！台灣偶像劇哦這個~
15樓：手機使用者
打**給智聯，諮詢一下來龍去脈，如果涉嫌欺詐，大家可以向**訴說。這個方法是可取的。
16樓：手機使用者
我今天也收到了。
是第二次收到了。第乙個是黃生（說是美國打來），第乙個自稱是張生（說是香港打來）。
也不知道是真是假。
問了我很多，都沒有問我的**人。
叫我發簡歷，說發詳細資料我，都沒有發。
17樓：手機使用者
我也收到了郵件。。。有人打**到智聯問過嗎？
18樓：空廣
我也收到了**跟電郵``` 但差不多相關的公司資料啊````
19樓：鍋包肉嗎
大家有沒有建立群啊，**裡那個人聲音很好聽，聽上去是好人啊
20樓：卓歆承
我今天也接到**了，**歸屬地也查不到，覺得不太靠譜哎。
同一公司某一職位應聘不上，可否應聘這家公司另一職位嗎？謝謝懂門路的朋友幫忙回答一下！急！
21樓：
說實話要是這個單位先招聘習中心教務助理一職，再招聘學習中心前台報名員，你可以先面試前乙個崗位，面試不上，過幾天再面試第二個崗位，但是要是一批招聘的話，還是只選乙個的好。不然別人會覺得你沒有信心，能力有限。
22樓：芝麻球
新東方大機構啊，應該有你一席之地的，只不過第一次面試的時候要表達出自己的絕對優勢，要有信心，底氣要足，把自己的能力盡量表現出來，新東方是珍惜人才的地方，呵呵，相信會有你展露頭角的機會的，祝你好運哦。
網路技術服務****具體是幹什麼的?我想去應聘其中的乙個職位，不知道這會不會是乙個**？求好心人解答
23樓：匿名使用者
協同國內汽車製造商、網路運營商、內容提供商等多方資源，共同打造以現代網路化汽車生活服務為核心的跨平台體系。率先提出了「三屏+一雲」的一種新型數位化、智慧型化、網路化、人文化、生活化的綜合資訊科技創新模式和生活服務理念；同時為產業鏈相關企業提供具有自主核心技術的車載終端硬體系統、軟體系統、網際網路服務系統等綜合智慧型化資訊終端及服務平台。
24樓：港城土豆大俠
找工作最好是去正規的**或者當地的人才市場去；在網上如果看到自己中意的單位和職位，首先你要先確定對方公司對這個崗位的職位描述，如果他的職位描述你覺得自己的能力完全可以勝任那麼在去調查下這家公司的實際情況。包括它的成立時間、註冊資金、位址、法人等等可以證明這家單位的資訊。相信一句話，沒有最好的工作只有最適合你的工作，祝你早日找到最適合你的工作。
希望可以幫助到你
在個人簡歷寫了幾個應聘崗位，如果去應聘時那公司說沒有這幾個崗位了，但有其他的崗位，那樣怎麼回答會合
25樓：愛運動的小妮
你好，面對這種問題，你要有足夠的認識，很有可能這是用人單位的陷阱，故意說沒有這個職位，看你怎麼反應，你到底是乙個堅持自己還是沒有足夠的主見。我（12年畢業）個人建議你對自己的特長有足夠的了解，回答這個問題時強調你的特長，為什麼你選定你寫的崗位，以及你希望未來的發展，最好提到個人現在可能對你們提供的職位還不夠了解。
這樣一來考官覺得你很有主見，即使他們確實沒有你想要的職位，但是看到你的這一幕，會再次強調給你的職位，這樣你就有戲了。
26樓：拖鞋不拖地
你是非這幾個崗位不去嗎
如果我要去乙個公司面試,在去之前,我需要了解這個公司的哪些方面？ 5
27樓：陸宵
你應該至少知道這幾點：
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的佔有比例可以估計自己得到能力能在公司得到什麼地位
4、工作性質。能夠知道自己這份工作做什麼，待遇好壞，福利等等
5、晉公升機會。如果想要得到更大的提公升，這是必不可少的。
6、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人。
擴充套件資料：
面試時應注意的：（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該盡快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素發音不准，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
28樓：殷鉞翔
面試前應該了解的如下：
1.公司的企業文化，面試的時候一般問你對公司有什麼樣的理解之類的問題，你可以提前上蓋公司的官網看看，上面一般都有該公司的企業文化一覽的。
2.看看公司的業績呀什麼的，有個大體的影響就行，因為你也是新人，不可能了解很多，面試的時候最主要的是把自己展現給對方，讓對方覺得你就是這個職位的最佳人選。
3.了解一下企業的性質，如國企、民企或外企，如果是外企的話是哪個國家的企業，是合資還是獨資，要知道不同國家的企業特點也不一樣。
4.看一看你所應聘企業的那個崗位的招聘廣告，仔細了解一下要求和崗位描述。
5.了解企業的地理位置及位址交通等，去面試時最好不要遲到。
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