1樓：匿名使用者
工地違章操作致死，仍然應界定為工亡，應按因工死亡的情形賠償相應的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
《工傷保險條例》
第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
】第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2樓：西府王子
向當地社會保險行政部門申請認定工傷，如果認定為工傷，請按《工傷保險條例》補償。
工廠員工違章操作導致死亡怎麼樣賠償
3樓：七台河李陽平
工傷賠償是無過錯賠償原則，即使員工違章操作導致死亡，不能確定為《工傷保險條例》第十六條規定的情形時，不影響工傷待遇。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
4樓：郭某某律師
除工傷保險條例第十六條說的情況，就按工傷賠第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
違規操作造成施工人員死亡如何賠償
5樓：匿名使用者
別的工人違規操作，單位陪，可向責任人追償。單位強制違規操作的，涉嫌強制違章冒險事故罪
工人違章操作受傷該如何賠償?
6樓：匿名使用者
這個要看傷殘程度來做相應的賠償的，要求做出工作鑑定並出具相應的報告的。
1.工傷是不追究勞動者責任的（自殺，自殘，醉酒，吸毒除外），只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定的，無論是否違章操作，都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償。
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
請問 工人在工作中違規操作所至的傷該怎麼賠償？
7樓：匿名使用者
我國在落實工傷保險待遇的過程中，實行的是工傷者「無過錯責任」原則，即受傷者在享受工傷保險待遇時，不以受傷者是否違反了操作規程等原因而受到影響。只要工人在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，依法應當認定為工傷，享受工傷待遇 。
法律依據：
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；
職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
建築工人在施工過程中違規操作造成的後果,當事人是否承擔責任?
8樓：匿名使用者
責任肯定要承擔，但是具體的損失不會全部承擔，比如說乙個工人在操作中違規，致另乙個工人死亡，那麼死亡乙個人可能要賠幾十萬，你讓違 規的工人賠錢嗎？肯定不可能的，如果造成重大事故，操作人負的一般是刑事責任，而賠償責任還是要企業來承擔的
你說的這種情況，在工作中很常見，我公司乙個木工違規操作電刨，刨掉三個手指，住院費花了兩萬多，還給他評了乙個工傷，因為他是違章操作，對他的處罰就是罰了500塊錢，總之，在所有的事故中，個人只佔很小的一部分責任，主要後果還是要企業承擔。
國家這麼做的理由其實很簡單，因為工人操作是職務行為，在職務行為中造成的後果，主要由其所在的單位承擔，
9樓：匿名使用者
應該按照工傷處理，不過在賠付過程中可以酌情予以減輕賠付比例
10樓：
如果工人違規操作被查到了要負什麼樣的責任？會負法律責任嗎？會拘留嗎？
現在建築工地出現**事故最高能賠多少錢
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