1樓：匿名使用者
用人單位應當按月足額支付工資。否則，勞動者可以向當地勞動保障部門（一般為勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據： 《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2樓：
富晟資本不開工資你有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
關於資本運作工資是不是老總們算出來的
3樓：記錄c生活
就是新人加入交錢以後，老總把各個級別的錢按照五級三階制都算出來，分掉
工資高的時候，她對他喜笑顏開，工資低了就罵他，但是他有困難她還是把自己私房錢給他急用，算好女人嗎
工資高的時候，她對他喜笑顏開，工資低了就罵他，但是他有困難她還是把自已私序錢給他急用，算好女人嗎，這個問題我認為這種情況的人很算是好女人，當然人往高處走，水往低處流，錢多此錢少肯定好啊，但關節時候她還是很理智的 人過一百形形色色，在我們生活周圍，看到很多兩口子 有的恩愛如初 有的爭爭吵吵一輩子，但是...
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為什麼很少見工資高的程式設計師炫富？
認為自己的所得遠高於付出的小富們才會熱衷於炫富。如富二代，如外圍女。炫富的人群，基本上有兩種，要麼是炫富能帶來滿足感，要麼是能帶來別的好處。第一種通常是錢來得容易，也沒什麼太大別的追求，那就花唄，還能帶來滿足感，比如說 instagram 上著名的 danbilzerian。第二種則是需要通過炫富來...