1樓：
如若是你的至親好友，這個問題就該重視了。能成為你親近的人必然你對他(她)的了解也足夠深，也知道其為人品行。偶然出現這種情況那麼應該深入交流，了解事情的本質，畢竟事情有其兩面性，孰是孰非不能隨意下定論一刀切，只有這樣才能知曉真實，若是真的是他的過錯還推卸責任，認真交談過仍然不承擔責任，那麼你我情意也就此了斷，畢竟這已經上公升到三觀層面，三觀不合何來之友?
就算你能"體諒"他這一次的行為難免不會出現下一次，到頭來也不過是各自感傷罷了。
2樓：以心
強行甩鍋就是不負責任！這種人會受人鄙視。視情況而定吧！
能和這種人不打交道最好，有的脫離不了，沒辦法！對於不可救藥的，你想改變他，只能傷自己！所以，這樣的，無視好了！
他的毛病別人都會知道的，有的或許曉之以理能有所改變，那樣最好了！人的覺悟不一樣，但都有優點和缺點，看著人的優點交往吧！寬容點兒，自己受傷害就少點兒。
3樓：猴09240緯彝
對待乙個有錯卻推脫責任人，應該是遠離，如果是同一單位同一工種，分工明確有當班責任記錄。沒有責任心，不敢擔當，不能扛的人一定要遠離，不然吃虧的還是你，不做替罪的羔羊！
4樓：辰星
能做朋友，大家都有一定的感情，看著他一步錯步步錯你也於心不忍，所以當你發現，你可以提醒，但次數不宜太多，畢竟每個人的都有自己的想法。而且發現你提醒他後，他還是明知故犯，你就必須遠離他了，因為他的存在就像定時炸彈，遲早有一天在你的身邊**，把你炸的面目全非。
5樓：3071滅韓頤儇
我們公司就有這麼乙個員工，後來領導給他制定計畫。逐條列出工作計畫，每條計畫都要有明確的完成時間點，制定里程碑式的時間點，以便進行複查，提前明確什麼時間檢查什麼工作，給出壓力。
6樓：桑天安
要麼加強自身，然後用實力把不順眼的都幹翻，要麼就老老實實幹自己的活，過自己的小日子。讀書吧，書能讓你平和，以更清澈的心態去面對惱人的現實 ;書能讓你開悟，以更適合的方式去解決身邊的問題 ;書能讓你強大，以更多樣的手段去達到自己的目的……多讀書多看報，少吃零食，多睡覺，別老惦記這些沒用的東西。
7樓：筱磊
與這樣的人共事，你一定要事先定好工作目標，還要反時間、內容等一一弄清，並且保留存檔，以備使用，這樣，他們反悔和推卸的概率就大大降低了。同時，你還能夠不為他們所提出的藉口而動搖，繼續按事先定的工作計畫進行，讓他們能夠知趣，完成自己的任務。如果這些人試圖把責任推給別人，千萬不要讓他們蒙混過關，一定要揭出真相，讓他們承擔應負的責任。
倘若他們確實有困難和阻撓，自己無法解決， 你也不要主動幫他們解決，更不要自己承擔下來。這樣，會讓他們認為自己推卸責任是一種正確的做法。
面對生活的壓力，你會怎麼辦？
你好，相信每個人都碰到過這種遭遇，生活壓力大，生活質量不高，工作壓力大等等，尤其某段時間幹啥啥不行，像是喝口水都塞牙縫似的，做什麼都不順心，其實只要靜下心，停下來休息一下，思考思考，找找原因就可以順利過去了。我也曾有過這麼一段不順心的時候，簡單分享一下 大概是在2010年，工作不順心，總是犯錯，老闆...
面對大學生就業難，畢業即失業的現象，你怎麼看？
面對大學生就業難，畢業及失業的現象，我認為就在疫情幾年的時間裡面是很正常的現象。因為受到了疫情的影響，導致一些企業在招聘人員的時候都會進行裁員，很多老員工都將面臨著丟失工作。何況是面臨著沒有任何工作經驗的大學生，在畢業了以後找工作就是一件很頭疼的事情。從而導致很多大學生在畢業以後，短時間內不會考慮在...
當我遇到人生的困難無法面對的時候你會怎麼樣
有好多種方法去來解決 在這裡我列出源幾種。1.找個人傾訴，當我們面對困難的時候，很多時間並我不是我們沒有能力解決，而是當局者迷，這個要好的朋友，敞開心扉的聊聊，也許他能替你分擔一部分困難，也許他能幫你將困難化解掉，朋友不只是乙個名詞，也是我們生活道路上的一盞燈。2.勇敢的面對，誰沒有遇到困難的時候，...