想問關於工傷燒傷的情況。現在燒傷程度是3度，我出院後，如果用人單位要辭退我，是否對用人單位提出申訴

1樓：

如果情況真如你所說，工傷是無疑的。

工傷後的待遇要看你們公司是否參加了工傷保險，參加了工傷保險的單位，對工傷的處理按***2023年頒布的《工傷保險條例》處理。

如果沒有參加，則依據最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條：雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

如果你的燒傷已經痊癒，且沒有全部或部分喪失勞動損失，公司是可以辭退你的，但在此前應該就你因工負傷做出賠償。理由是根據勞動法第二十九條，只有患職業病或因工傷喪失勞動能力的，用人單位才不能辭退。如果你不服公司的辭退決定，可以向勞動行政部門投訴或提起勞動仲裁，對仲裁不服的還可以提起訴訟。

2樓：網路e生

1.你是否申請工傷認定?

2.你燒傷面積多少?傷哪兒了都?

3.傷殘鑑定是否已經做出?

4.根據你的傷殘等級,才可以判斷是否可以和單位解除勞動合同.\5.如果企業未完成對職工的工傷認定\鑑定,那麼也不允許接觸勞動合同.

3樓：

如果用人單位辭退你，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。