1樓：
1全部年前好找！一般好多行業年前正是人才需求量大的時期。年後就難些了！
比如有些在原單位工作有點不如意的人內心想換工作的話！頭乙個藉口可能就是過了年在說吧！在者有的人可能會在假期中改變原有的想法
2樓：匿名使用者
廢話，當然是年後啦，
年前哪個單位不在忙得團團轉，人力資源部的人得忙得給上了一年班的員工算總帳啊，還有年度工作總結，來年計畫都得弄出來，哪有什麼時間來管理你們這些應聘的，吃多了吧，
兄弟，你說對不對，對的話，讓俺賺得分，俺說得沒有錯啦，俺就是搞這個的。
3樓：
年前好找一些吧，因為也有好多人會辭職回家過年的。
4樓：
相比之下,還是年後工作好找!因為年底,大家都不想換工作,所以就業的機會就少了!
5樓：汝璞瑜
年前年後都試著找乙個,主要還是自己的乙個機遇問題.
6樓：
你的實力最重要，此外年後跳槽旺季，找到工作也是有機會的。
7樓：匿名使用者
我認為不找的好現在你們不是還沒結婚嗎？那是不可靠的現在還是要靠自己萬一在你去的前一天他喜歡了別的女孩你怎麼辦啊？如果他有能力的話就直接和你結婚了那時候就是夫唱婦隨了 祝你好運！
8樓：溫故
都好！如果天天考慮年前年後，那我想估計到年中才有工作了！
9樓：迷信小魔女
年前,各大企業都缺工,你可以見縫插針了
10樓：
年前，年後都去看看，看機會了。
11樓：
金三銀四，金九銀十，這四個月招聘單位比較多
12樓：
兩手準備: 都找找看
13樓：匿名使用者
我就準備年後找工作的，年前我要辭職，我現在就在準備辭職申請報告了
年前年後找工作有區別嗎
14樓：人生如夕陽
年前bai
找工作的好處du
15樓：被遺忘的守候
年前找工作也挺好的，可以參加年會，還可以**，還有年貨可以拿，緊接著就放假了，特別好，年後找工作企業多，需求量大，但是找工作的人也特別多，競爭力特別大，崗位多。
16樓：鬼鬼
年前工作能好找一些，因為好多外地人急著回家過年，好多地方都鬧用人慌，比較容易找到合適的工作。而過完年後人都出來找工作了，人多就不好找了。
17樓：熱血在心理燃燒
年前找不好找找不到相當的都想掙個過年錢好的崗位不會有變動 不好的崗位你還不願意幹 年後就不一樣了 年後消停下來該上學的上學該打工的出去去打工人少了機會就多了
年前找工作好還是年後找好?
18樓：試用歐巴
1.年前找工作的好處
年前招聘的企業都是急需人才的，而且好一部分人都是急著回家過年、換工作，所以求職面試成功率會相對高。而且，將近年關，還有一週的春節有薪假，年後也能拿到公司的開年紅包。而且趁著年假，可以好好做準備，更容易接手新工作。
2.年前找工作的弊端
年前眾多大企業都不會輕易招聘，大多數招聘企業還會降低薪酬招聘。此外，年前離職大多數人也拿不到原公司的年終獎。
19樓：仇靈斂令颯
個人認為還是年後找工作吧，這都沒有多長時間就過年了，可以回家陪陪家人，以後忙起來就很少有時間了。年後有很多辭職、跳槽的人員，整個求職市場流動性比較大，好工作也會相對較多。你可以年後開始投遞簡歷，多投些，很快會有面試**的，大學生找工作不用擔心，其實工作真的有很多，祝你好運了。
年前還是年後找工作有優勢 機會多？ 10
20樓：
年前找工作，年後找工作競爭太激烈，一般都是年前辭職的多，年後找工作的多。11月到12月這段時間機會多。
1、年前求職優勢：企業招聘多數是急招崗位；企業更容易錄取人才；年底比年前找工作的求職先人一步掌握對口職業技能，自然捷足先登；優先安排良好待遇；提拔較快。
3、年後求職，一般指的是元宵之後的這一段時間。也就是說，如果你想要等到年後求職，那最起碼得休息30+15=45天。再者說，雖然年後工作崗位會有所增加，但受應屆畢業生和跳槽者的衝擊，求職人數也會直線上公升。
找工作，一樣也不容易。
4、優勢：年後求職的最大優勢，莫過於招聘崗位多。年後，很多企業都已經制定好明確的年度規劃，必然會因業務調整擴張而出現人才缺口，再加上年後正常的人員流動，因此，無論是招聘企業還是招聘崗位，都將會出現乙個高峰。
5、缺點：招聘多，求職也多，競爭較大；年後招聘，因應聘者多，企業在篩選時會相對嚴格，年後，入職後會面臨立刻上崗的問題，不會有太多時間熟悉崗位工作和熟悉團隊同事，因此，融入企業的時間相對會更長。
21樓：呂東瑋
年前求職
優勢：1. 企業招聘多數是急招崗位；2. 企業更容易錄取人才；
3.年底比年前找工作的求職先人一步掌握對口職業技能，自然捷足先登；
4.優先安排良好待遇；5.提拔較快。
缺點：年前求職的唯一缺陷，就是隨著企業進入年終盤點階段，很多用人單位收緊人員儲備力度，招聘單位和招聘崗位相對於年後，會少上一些。
年後求職
年後求職，一般指的是元宵之後的這一段時間。也就是說，如果你想要等到年後求職，那最起碼得休息30+15=45天。再者說，雖然年後工作崗位會有所增加，但受應屆畢業生和跳槽者的衝擊，求職人數也會直線上公升。
找工作，一樣也不容易。
優勢：年後求職的最大優勢，莫過於招聘崗位多。年後，很多企業都已經制定好明確的年度規劃，必然會因業務調整擴張而出現人才缺口，再加上年後正常的人員流動，因此，無論是招聘企業還是招聘崗位，都將會出現乙個高峰。
缺點：1、招聘多，求職也多，競爭較大；
2、年後招聘，因應聘者多，企業在篩選時會相對嚴格；
3、年後，入職後會面臨立刻上崗的問題，不會有太多時間熟悉崗位工作和熟悉團隊同事，因此，融入企業的時間相對會更長。
22樓：雪中飛舞
年後找工作比較好。
很多人說現在年後大家拿了年終獎才會紛紛離職，但其實，年前離職和年後離職的人早已經相差無幾，而就算很多人年前完成了離職，但公司也不會招人，而是等到年後再招。
我所在的是二線城市，廣州和北京也有朋友開公司或者開工廠，都是年後才集體開始招聘工作的。首先年前很多人就選擇了辭職，雖然很多任務作因為辭職潮而停滯不前，但是誰都知道其實年前的工作熱情並不高漲，而且年前辭職的人也是想連著春節好好休息下，一般不會想著立馬找工作，加上年後會迎來第二波離職潮，所以一般公司工廠都會選擇年後統一開始招聘。
當然啦，各個企業統一開始招聘也將迎來面試潮，競爭空前激烈。很多人就想著避開面試潮找工作。但是你要知道，最終誰能得到工作，不是靠先來後到，也不是靠投機取巧，而是靠你的工作能力。
你能力夠好，那麼工作就是你的，如果不夠好，遲早也會被別人所取代。
23樓：
你好！建議年前找工作，就業機會多一些。因為很多人年前辭職，年後需要新找工作。春節期間很多企業也會出現用工荒。
24樓：匿名使用者
年前，年終獎沒發，很多人是在聯絡企業，等錢發了，過年就去新單位上班，年後還有一些崗位因為離職或擴張需要補充，會在年後招。
25樓：十年之後陌生人
年前找工作比較有優勢，機會也多，很多人在快要過年的時候會選擇提前辭職回家過年，這時候去找工作會相對容易一些。
26樓：介靜
當然是年前找工作有優勢了。因為年前找工作你可以有選擇的範圍。找到工作也比較好，機會比過了年後找工作要多得多。最好還是年前抓緊時間把工作定下來。
27樓：太陽妹妹愛太陽
年後工作機會多，過完節日很多公司都開始走上正軌了
28樓：神犬菲倫
年後，很多人會藉著過年這個藉口就離職了，一般過年也會把工資結清，所以年後好找一些
29樓：
你覺得是年前吧，年後都扎堆找工作，機會應該會變少。
30樓：15911075037話
感覺還是年前找工作，年後找工作競爭太激烈，一般都是年前辭職的多，年後找工作的多
年前好找工作還是年後好找工作啊？
31樓：匿名使用者
有的公司會在年前找好需要的人，年後直接開工，主要還是看你找哪方面的工作，或者你想年前開工還是年後上班。如果比較急需就找臨時工一類的，說好是年前工作並要結清工資的那種。
32樓：匿名使用者
一般年前都是服務，餐飲，生產類的公司比較缺人，年後就是全面缺人了。如果是你要找工作。還是建議年後換比較好找。
33樓：年華易老心依舊
年後找，要不然連年終獎都拿不到手
34樓：匿名使用者
跟年前年後沒關係，主要還得看你的能力，你如果是博士以上學歷的話，年前年後都好找工作！
35樓：老罈vs陳壇
年前後換與否 取決個人
36樓：受傷的弱鳥
肯定是年前了,因為年前好多的農民工要回家過年和準備春天的農工作工作了.
過完年找工作好找還是年前好找？
37樓：人生如夕陽
年前和bai年後相對與平常來說，du都是最好找工作的時zhi機，因為dao人員流動性比平時版要大，比如說年前吧，因為好多權的外地人要回家過年，很多單位在年前招人，求職者少，相對來說已減少了激烈競爭的對手，你已佔優勢了。對年後來說，找工作的人雖多,但各個單位也會考慮到這個因素,有的單位在年底都沒有招聘計畫，所以說年後的工作也不會很難找。
這需要區分公司，一般大公司的人力資源計畫是年前就會確定，接收簡歷也會安排在年前，有些面試也安排在年前。而一般小公司，往往會在年後作整體人事計畫，然後安排面試。
因此，年末和年初其實都是招聘高峰期，建議求職者可多投一些簡歷，聯絡面試，有些面試會安排在年後，對於年前的面試如果意向好了，利用過年期間可以作一些準備。
38樓：卓行天下
現在社會提供的行業相對較少，一般是春節後招聘崗位會多些。
建議調動社會資源，找工作就不分時間了。
39樓：地產新手森跌
你都可以在網上把簡歷掛著，有些公司年前招人就是為了年後的儲備人才，年後招人也是一些緊急崗位的流失。你年前年後都關注一下，房地產英才網，不過建議還是不要裸辭哦！找好工作再辭
40樓：魅族科技
一般來說，過抄年後找工作更bai容易。
當然這是對一般操作員工du而言，對特zhi
殊崗位人員不在此列。
一般來說，年終dao前由於年終獎，年終福利的關係，很多員工都是等春節之後才辭職，另外，也有員工家在外地，就在春節過後不來了。
過年後是員工跳槽高峰期，這些人員的離職，必定要補充新員工進來，特別是一線員工，所以，過年後反而是最好找工作的時間之一。
當然，對於高層員工，或者一些規模很大、有比較好的人事規劃和制度的企業，過年後反而比較難進。
所以，過年後工作是好找，還是難找，關鍵是看找什麼樣的工作，進什麼樣的企業。象操作工，如果企業找不到相應技能的操作工，工作就很好找，工資也相對高；如果企業擁有這樣技能的操作工都招滿了，就不會再要新進員工，就是進了，工資也是相對較低。
年前好找工作還是年後好找工作呀？ 10
41樓：匿名使用者
應該是年前好找工作，因為有一些人已經回家過年了，有空缺崗位，而且這時候不好招人。過年後，找工作的人就多了。
年前工作好找還是年後工作好找？
42樓：匿名使用者
應該年後，但是打工永遠成就不了自己的夢想，不妨考慮一下網上創業這塊，不會可以教你
年前年後找工作有區別嗎
年前bai 找工作的好處du 年前找工作也挺好的，可以參加年會，還可以 還有年貨可以拿，緊接著就放假了，特別好，年後找工作企業多，需求量大，但是找工作的人也特別多，競爭力特別大，崗位多。年前工作能好找一些，因為好多外地人急著回家過年，好多地方都鬧用人慌，比較容易找到合適的工作。而過完年後人都出來找工...
年前辭職沒有年終獎可是好找工作，年後辭職有年終獎可是不好找工作，是年前辭好還是年後辭好
為了，好找工作！還是！犧牲！年終獎！好了！年終獎！給你。乙個月工資！差不多！找個工！作！幹上。一年！也能！掙個。12個月！的工資待遇！也挺好！領了。年終獎！開年！不好。找工作！也是枉然！一般來說，你後辭職穩妥點。收入還是落袋為安啊！換個工作，環境要慢慢適應，而且如果入職後發現不滿意的話，還得繼續跳槽...
年前買車優惠還是年後買車優惠啊
到底是年前買車還是年後買車？老司機告訴你 2019年更便宜！年關將至，很多汽車品牌也開起了 戰。前段時間長安汽車就實行了統一降價。降價最大幅度可達兩萬多在11月末的時候。很多的汽車廠商都開始為自己的庫存開始擔憂。也都出現了降價。不過很多車主就感到非常疑惑，在年底稱降價時，買車是合適的時機嗎？接下來，...