1樓：北京君泰張律師
執行長(ceo)是怎麼回事的權威解釋
首席執行ceo、資訊cio、知識cko、營業coo、財務cfo官現代企業的領導制度
2023年第一次見到“執行長”這個詞，感覺怪怪的，因為國內很少能見到以“官”結尾的職務。惟一能算得上的，只是電影中老百姓對國民黨兵的稱呼———長官。“執行長”這個公司最大的頭兒，與國內公司的總經理又有什麼不同呢？
國內傳統觀點一直認為，外國企業的典型管理體制是董事會領導下的總經理負責制，可是認真解剖國外大企業時，可以發現，在現代國外企業的領導體制當中，一般已經很少有企業將總經理作為企業的最高行政職位。這是為什麼呢？原來，根據現代企業理論，股東大會作為企業的最高權力機構，將企業的日常經營管理權力委託給了少數有實力有威望的人組成的一個小集團，即董事會，而董事會是有權委託任何個人或企業充當其**人、並將部分經營管理權力轉交給這樣一個**人代為執行。
這個**人，就是公司的政策執行機構的最高負責人，其頭銜因國家和公司的不同而不同。比如，在美國稱為執行長，英文縮寫是ceo，在澳大利亞和紐西蘭稱為管理董事，英國有時稱首席執行人，有時則稱管理董事等等，沒有一家企業的最高行政負責人稱總經理的。一般而言，企業最高行政負責人職務大多數情況下是由董事長兼任的。
即使不是由董事長兼任，擔任此職務的人也幾乎必然是公司的常務董事。但是，由於公司的經營管理日益複雜化，經理職能也日益專業化，因此大多數公司又在執行長之下為其設一助手，負責公司的日常業務。這個助手的頭銜一般稱為首席營業官，即coo。
在大多數公司，這一職務一般由公司總裁兼任，而總裁是僅次於執行長的公司第二號行政負責人。也有的公司，由董事長同時兼任公司的執行長和總裁，此外單設一名首席營業官協助董事長兼執行長的工作。此外，公司還設有其他一些行政職務，如首席財務官（cfo）、資訊長（cio）、首席知識官（cko）等。
至於執行長與公司總裁之間的關係，老外自己也鬧不大明白，往往自相矛盾。用國內的觀點看，在美國企業的行政序列中，以執行長的地位最高，其次為公司總裁，再次為首席營業官、首席財務官、資訊長等。至於總經理一職，現在在大多數情況下已經演化成為公司職能部門負責人的頭銜，屬於較為低階的職位。
2樓：匿名使用者
應該是執行官吧。就是執行決策者
3樓：高頓教育
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chief financial officer首席財務官負責管理整家公司財務活動的高階管理人員，職責包括簽署支票、監督現金流及財務規劃。
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4樓：匿名使用者
ceo是什麼意思
現在很多公司都會有總裁和ceo，可是ceo是什麼意思?ceo和總裁的區別有什麼，他們之前的權利和職能有什麼差別呢?下面就為大家簡單介紹下ceo和總裁的區別吧。
ceo(chief executive officer)即是執行長，可以理解為是企業領導人和職業經理人兩種身份的合一，通常也是董事會成員之一，在公司有最終的執行、經營、管理和決策的權利。在較小的企業中ceo可能同時是董事會主席和總裁，大公司中通常不會由同一人承擔以免權利過大。
ceo與總裁的區別
ceo執行長(chief executive officer，ceo)是在一個企業中負責日常經營管理的最高階管理人員。所謂的總裁，就是指“責任小組”的責任人，是僅次於ceo的公司第二號行政負責人，一般在集團公司才使用的稱呼。由於是行政負責人，所以總是裁人，故稱“總裁”，一般由ceo兼任
ceo與總裁的區別：ceo掌握重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規模的投資等屬於“重大執行權”範疇，一般政策、一般人事任命和一般規模的投資等屬於“日常執行權”範疇，由總裁掌握。如果說ceo是總理，那麼總裁就是掌握 日常工作的第一副總理，如果這兩個職位不屬於同一人，那麼ceo的地位稍微高一點。
許多時候，總裁和ceo是同一個人，隨便你怎麼稱呼他。但在許多大公司裡，總裁和ceo是兩個人，這時“總裁”和“執行長”才有嚴格的差異，有時候兩者地位平等，有時候ceo是總裁的上級。
ceo高於總裁，總裁是負責行政的一把手，ceo公司管理層的最高領導。很多人都不會區分，主要是因為，有的公司董事長會兼任總裁，故誤認為總裁高於ceo或兩者是一個意思，實際屬於沒有學過公司治理的人自己想象的。
ceo和總裁的區別就是分工、職能等有些細微的差別，ceo是執行長，總裁是老闆，總裁來任命ceo。再者ceo是負責執行的，而總裁是負責決策的!他們的分工不同。
首席行政官 是什麼意思啊？
5樓：淮安浙江人
首席行政官（chief administrative officer，cao）也稱行政總監，是各大企業事業單位的重要管理職位，其職位的重要性相當於副總經理。
首席行政官在公司中須要處理企業日常事務，內部和外部的各種人際關係，並通過計劃、組織、控制與領導來實現對企業行政事務的管理與監控。由於工作接觸面廣，所以對首席行政官的知識面、領導力以及各方面的素質都有著非常高的要求。
6樓：高頓**隱學長
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首席行政官是什麼意思呢？
7樓：高頓一霸
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8樓：血色玫瑰乄
也稱行政總監，是各大企業事業單位的重要管理職位，其職位的重要性相當於副總經理。
什麼是首席行政官chief
9樓：匿名使用者
也稱行政總監，是各大企業事業單位的重要管理職位，其職位的重要性相當於副總經理。
現代企業的規模日趨龐大，企業組織結構、企業事務及人員關係十分複雜。作為企業的首席行政官，其工作重心就是處理企業的各種事務與人員關係，其工作量之大，工作職責之複雜，不是一般行政人員所能勝任的。首席行政官必須呈一位多面手，即負完整個企業的各項行政事務；同時他也必須呈一位專家，即對企業的行政管理曲各方面部十分精通，並且還應具有豐富的行政管理經驗。
因此，行政總監必須具備綜合的個人素質、良好的管理與協調能力及出色的領導藝術、才能承擔起巨大的工作職責，行使其作為企業高層管理者的職權。
什麼是行政官
10樓：匿名使用者
行政官是指企業事業單位中管理日常行政事務的高階管理人員，一般是指首席行政官（chief administrative officer，簡稱cao），也稱行政總監，是各大企業事業單位的重要管理職位，其職位的重要性相當於副總經理。首席行政官在公司中須要處理企業日常事務，內部和外部的各種人際關係，並通過計劃、組織、控制與領導來實現對企業行政事務的管理與監控。由於工作接觸面廣，所以對首席行政官的知識面、領導力以及各方面的素質都有著非常高的要求。
行政官一般要具備以下素質能力：
1、合理的知識結構：行政工作綜合性強，接觸面廣，這就要求首席行政官儘可能具備相當廣博的知識與合理的知識結構。
2、健全的心理素質作為首席行政官每大必須處理不同的事務，協向各種不同層次的員工關係，其工作壓力十分大，由此首席行政官必須具備健全的心理素質，才能化解壓力，調整心態，以更好地工作。
3、高尚的職業道德：具有高尚的職業道德必須深入包括首席行政官在內的每個高階管理人員的心中，要把職業道德看成是自己的生命，看成是綜合的個人素質一個重要的組成部分。
4、良好的管理能力：管理能力就是引導企業員工實現企業經營目標的能力，首席行政官的管理主要包分析判斷能力、組織能力、適應能力、應變能力、直覺能力以及認識自我的能力。
5、良好的協調能力：協調是行政工作的重要內容之一。首席行政官必須具備良好的協調能力，要善於處理人際關係，善於發現上層與下層之間、部門與部門之間的不平衡，善於發現幹部之間、領導之間的矛盾，反時加以溝通、協調，起到輔助管理的作用。
請問 ceo cfo coo cjo cao cqo cto 分別是什麼意思呀?
11樓：藍藍藍
1、ceo（chief executive officer 執行長）
執行長（司政）為一種高階職務名稱。企業ceo制度是與現代企業制度相適應的，在現代市場經濟體制下，現代企業制度的法人治理結構一般由股東大會、董事會、高層經理人員所組成的執行機構這樣三個部分組成。
其中，公司執行機構由高層執行**組成。這些高層執行**即高層經理人員受聘於董事會，在董事會授權範圍內，擁有對公司事務的管理權和**權，負責處理公司的日常經營事務。該執行機構的負責人就稱為ceo，也就是執行長。
擔任企業ceo的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經理。
2、cfo（chief finance officer 首席財務官）
首席財務官是企業治理結構發展到一個新階段的必然產物。沒有首席財務官的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。
在企業的經營管理活動中，財務總監要結合本企業實際，制定必要的財務管理規章制度，並負責組織實施，保證公司的財務及經營活動依法進行；
組織財務預算、決算的編制、利潤分配或彌補虧損方案以及資金使用排程計劃、費用開支計劃、籌融資計劃，並負責批准預算、決算、利潤分配或彌補虧損方案和各項計劃的執行；擬訂所屬企業的年度經濟指標並負責下達後的考核；
擬訂所屬企業的年度利潤（或管理費）上繳指標並負責組織下達後的收繳。組織會計核算，稽核會計報表、報告，確認其準確性，與公司總經理共同簽字負責；對本公司財會機構設定和會計人員配備、所屬子公司財務負責人的任免、獎懲提出意見；
對本公司會計專業職務的設定和聘任提出方案；組織財會人員（包括派出人員）的業務培訓和考核，支援財會人員依法行使職權。
3、coo（chief operating officer 營運長）
營運長是制定企業長遠戰略，督導各分公司總經理執行工作的官。主要是負責公司的日常運營，輔助ceo的工作。
4、cjo （chief jingxi officer 首席驚喜官）
首席驚喜官是唯品會根據網購使用者使用者需求、喜好，全新打造的職位。首席驚喜官的具體職責是準確把握網購使用者需求、參與驚喜活動策劃、為驚喜活動提供創意、對外公佈驚喜活動。
5、cao（chief administrative officer 首席行政官）
首席行政官也稱行政總監，它是各大企業事業單位的重要管理職位，其職位的重要性相當於副總經理，能夠直接平調企業或國家管理者。
首席行政官在公司中須要處理企業日常事務，內部和外部的各種人際關係，並通過計劃、組織、控制與領導來實現對企業行政事務的管理與監控。由於工作接觸面廣，對首席行政官的知識面、領導力以及各方面的素質都有著非常高的要求。
首席行政官作為企業行政組織結構的設計者，應深入研究各種行政組織的結構特點，協助總經理設計出符合本企業的組織結構，並負責監控其正常的執行，同時隨著企業的發展與人員的變化，還必須進一步健全企業的組織結構。
6、cqo（chief quality officer 首席質量官）
首席質量官主要負責企業長期質量戰略規劃的制定，短期質量計劃的實施。主要職責是組織制定公司質量方針、領導建立內部質量體系和相應的質量目標群，制定質量控制的工作流程及制度和操作規範，督促、檢查制度的貫徹執行；
主持內部質量評審和外部質量稽核，跟蹤質量體系的改進；確保本公司質量體系的建立、實施和保持，履行質量否決權；參與確定**商的評審結果，控制管理**商的供貨質量和成本改善；監督指導對新產品、新工藝材料的接收、驗證和改進現有工藝，審核技術檔案；解決生產現場支援和質量問題，調節質量糾紛，調查分析重大質量事故。
7、cto（chieftechnologyofficer 技術長）
技術長是企業內負責技術的最高負責人。技術長是在2023年代從美國開始時興起於做很多研究的大公司，如general electric，at&t，alcoa，主要責任是將科學研究成果成為盈利產品。
cto作為企業技術的建立者和推動者，首先因為他和cio一樣是進入企業決策圈的角色，有義務對企業的長期發展負責，制訂企業或組織的技術願景和戰略，執行並監督實施技術的長短期戰略，組織新技術研發應用，參與並保證對客戶需求的技術滿足，參與智慧財產權（ip）策略制。
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