1樓：匯法網
按《工傷保險條例》的規定，屬於猝死的，可認定為工傷，應享受工傷保險待遇。附：相關法律法規《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：鄱陽湖野老泉
從接到通知前往公司之時可以視為已經開始上班，故可以認定工亡。請看工傷保險條例第15條。
3樓：有一種精神叫隊長
按勞動法規定，算工傷的，包括上班路上，發生不測，也算工傷。具體可諮詢當地社保局。
4樓：法聖網
你好，根據你的陳述，這種情況屬於工傷。
5樓：
在上班途中猝死算工傷，勞動法有規定。
心臟猝死是否算工傷
6樓：51cto鄧鵬
1、根據《工傷保險條例》的規定：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
才能算工傷的。
2、如果已經下班了，就算是公司提供的宿舍，心臟猝死也是無法認定為工傷的，但是可以要求用人單位支付非因工死亡的各項待遇的。
7樓：合肥律師劉志漢
通常在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，應視同工傷
8樓：匿名使用者
如果是在工廠死亡的話可以算工傷，但是這個是在自己家休息時間死亡的就不屬於。
9樓：濰坊律師徐振才
在工作時間工作場所突發疾病死亡或者突發疾病在48小時內死亡的可以認定為工傷。
10樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
11樓：匿名使用者
不是工傷，廠裡不會賠償的。
下班回家路上在公交車上因病猝死,算不算工傷?
12樓：匿名使用者
上下班途中發生交通事故應該認定為工傷，猝死應該屬於個人原因造成的死亡，不能認定為工傷。
13樓：匿名使用者
個人認為，若職工的,突發疾病與其職業病有因果關係，有可能認定為工傷。
14樓：龍圖騰
已經下了工作時間，脫離了原來的工作就不視為工傷
15樓：簡簡單單
1、下班回家路上在公交車上因病猝死不能算工傷的。
2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
16樓：麗炫麗炫
不算 但是如果是在上班途中應該算工傷
17樓：薇薇姐
已經下班了!!!不算.
猝死算工傷嗎
18樓：朱博律師
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。根據上述法律規定，工地猝死算工傷。
關於「48小時」的起算時間，勞動和社會保障部勞社部函（2004）256號《關於實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第3條規定：「48小時」的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。
實踐中，有些用人單位在職工工作過程中突發疾病後，即使沒有搶救的價值，為了不承擔工傷責任，也千方百計進行搶救，以拖過48小時；而有些勞動者的家屬，考慮到該「48小時」規定，為享受工傷待遇，不得不放棄搶救。這就造成了「家屬拼命埋活人，單位拼命救死人」的荒誕現象。
19樓：千里不留行
《工傷保險條例》規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
20樓：管東平大律師
廣州律師：
委託律師協助，律師幫你取證
21樓：匿名使用者
要看睡覺的時候是否是工作時間。如果工作休息時間猝死，就不算了。
我一朋友下班時間猝死算工傷嗎
22樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
23樓：呂艾
根據《工傷保險條例》第15條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
你的朋友不是在上班時間和工作崗位猝死的，
不能視為工傷。單位可以按照在職的職工非因公死亡，給予死亡補償金和撫卹金。具體補償辦法，去看本省有關規定。
如果在單位裡面上班時間猝死的能算工傷麼？
24樓：悟問煒
你好！參考《工傷保險條例》第15條第一款:有下列情形的，可以列為工傷，即「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的」。
另外：第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
即上班猝死，只要不是第十六條裡面的情形，就可以認定是工傷。
25樓：楊先敏說法
回答您好，在公司猝死屬於工傷，當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極**外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。
提問在單位難受去醫院結果在半路死亡怎麼算
回答跟領導請假沒有
提問請假了
回答那就屬於工傷
提問工傷都怎麼賠付
回答您好，有關工傷的認定和賠付:
1、治（醫）療費：必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；
3、****費：符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險**支付；
4、輔助器具費：安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付；
5、生活護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
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26樓：焉韋茹
非因工死亡，按非因工死亡的標準計算。
27樓：匿名使用者
起因與工作有關，才可能算，否則，不算。
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