1樓：
1.忌居高臨下
不管你身份多高,背景多硬,資歷多深,都應放下架子,平等地與人交談,切不可給人以"高高在上"之感.
2.忌自我炫耀
交談中,不要炫耀自己的長處,成績,更不要或明或暗拐彎抹角地為自己吹噓,以免使人反感.
3. 忌口若懸河
如果對方對你所談的內容不懂或不感興趣,不要不顧對方的情緒,自己始終口若懸河.
4. 忌心不在焉
當你聽別人講話時,思想要集中,不要左顧右盼,或麵帶倦容,連打呵欠,或神情木然,毫無表情,讓人覺得掃興.
5. 忌隨意插嘴
要讓人把話說完,不要輕易打斷別人的話.
6. 忌節外生枝
要口緊話題,不要節外生枝.如大家正在興致勃勃地談論**,你突然把足球賽塞進來,顯然不識"火候".
7. 忌搔首弄姿
與人交談時,姿態要自然得體,手勢要恰如其分;切不可指指點點,擠眉弄眼,更不要挖鼻掏耳,給人以輕浮或缺乏教 養的印象.
8. 忌挖苦嘲弄
別人在談話時出現了錯誤或不妥,不應嘲笑,特別是在人多的場合尤其不可如此,否則會傷害對方的自尊心,也不要對方以外的人說長道短,這不僅有損別人,也有害自己,因為談話者從此會警惕你在背後也說他的壞話.更不能把別人的生理缺陷當作笑料,無視他人的人格.
9. 忌言不由衷
對不同看法,要坦誠的說出來,不要一味附和.也不要胡亂讚美,恭維別人,否則,令人覺得你不真誠.
10.忌故弄玄虛
本來是習以為常的事,切莫有意"加工"得神乎其神,語調時驚時惶,時斷時續,或賣啊；"關子",玩深沉,讓人捉摸不透.如此故弄玄虛,是很讓人反感的.
11.忌冷暖不均
當幾個人一起交談時,切莫按自己的"胃口",更不要按他人的身份而區別對待,熱衷於與某些人交談而冷落另一些人.不公平的交談是不會令人愉快的.
12.忌短話長談
切不可泡在談話中,雞毛蒜皮地"掘"話題,浪費大家的寶貴時光;要適可而止,說完就走,提高談話的效率.
做好這些，你在公司就算是受歡迎的人了。對領導最好要誠實，因為每個領導都希望下屬都是忠心的，你說對麼
2樓：匿名使用者
是應該注意忌諱的。 2、女方忌二次上香 很多傳統家庭在嫁女之時都會在祖先...所以在新人在送賓客時，應該以點頭示意，或揮手gf送別即可。 5、新婚密月忌...
作為乙個剛進公司的新人，有什麼要忌諱的嗎？
3樓：匿名使用者
你可以表現得勤奮點,不過不可以比老員公勤奮,要不你會受到同事的排擠的~
4樓：匿名使用者
不該問的別問
要用好稱呼
盡量早到晚回
辦公室衛生掙著做
主動請教老員工
避免小圈子
5樓：別人叫我處男
靜坐常思自己過，閒談莫論他人非
6樓：匿名使用者
廢話少說,功夫多練
早到晚回,凡事主動
靜坐常思自己過，閒談莫論他人非!!
新人入職應該注意那幾點？
7樓：夏天真的很熱
2、我們公司這新人入職管理這塊用的日事清管理系統，效果很好。日事清的hr做的很好，既能讓新入職的同事友好快速的進入狀態，又能提高整體的協作效率。hr在日事清中專門建立乙個「新夥伴入職」的計畫，在計畫中按照入職批次依次建立卡片，每個卡片下面按照領帶條例建立任務，包括公司制度、公司內網、公司wifi、辦公用品領取等方面的內容，每個任務都責任到人。
責任到人之後，每個領帶人需要積極配合，主動跟入職同事接觸，完成領帶任務，讓新同事最快的適應新環境。完成之後在任務中標註完成，最後由hr總體驗收。這樣做以後就形成了乙個新人領帶的制度，對於新入職的同事而言，領帶制度讓他明白了他需要跟哪些人做哪些準備工作；對於領帶人而言，他知道了自己需要領帶哪些人和事。
這給雙方以後建立了良好的協作基礎，也能讓新入職的同事快速適應新環境。當然，最重要的是，一旦形成這種制度，hr的工作會大大減輕。
8樓：噴我槓我者
看環境吧，有的單位氣氛緊張，即使是工作上的事情也很少有人認真回答你，都是敷衍了事，老職員還會欺負新人。有的單位氛圍比較輕鬆友善，閒暇時間甚至還可以聊聊天發發牢騷（不過他們一般都不針對人），所以工作上有不懂的需要了解清楚的事你都可以問人。
人際關係永遠是你能不能在職場上混下去的關鍵因素。為了保持比較好的職場人際關係，針對他人的閒話不講，也別參與議論，針對事情的抱怨也少說。我們國內喜歡八卦人家當面背面對人家評頭論足的人其實很多，但如果你想跟這類人同類，你永遠都會在爾虞我詐互相詆毀的深坑裡，人就會越變越醜老得也越來越快，最後沒準變成被你議論的那一類人。
但！該直的時候不能妥協。有時妥協了，有可能會失去一些潛在的熱心人士的信任，會覺得你太過八面玲瓏。當你深陷困境的時候，沒人幫你。
其他不多說了，每個人應該從大學就開始鍛鍊了。
9樓：來自地壇貌比潘安 的綠簾石
首先，熟悉單位的環境，本職工作和同事。其次，虛心向領導老同志學習，盡快適應和做好本職工作。再有，尊重領導和老同志，把單位當成自己的家。
最後，自己要樹立信心，積極進取，來贏得領導和同事們的認可。
10樓：環宇原單外貿
做事細心，走心， 可以做事做的慢，但要把事情做好
11樓：max嘟嘟狼
1、新人沒有太多資本挑選工作，只要是領導指派的都是對自己的提公升。
2、多與前輩和領導溝通，人脈也是很重要的財富。
3、不要猜疑領導傳達的任務，除非你已經站住了腳有足夠的實力去質問。因為你與領導所站的角度不同。
4、少說話多做事，職場沒有真正的朋友，不該說的話不要當成閒談見人就說。
5、在工作中你主要對直屬領導負責，別的領導可以向你發出指令，但是你要讓你的直屬領導知道。
6、學會分辨工作的輕重緩急。
7、多看多聽也能學很多東西。
12樓：不一定要在一起活著就好
多做事，少說話多向前輩學習。
13樓：馬驍好
很高興給你回答這個問題
作為乙個新人到新公司上班，應該注意些什麼？
14樓：屮艸芔茻丶
首先注意自己的行為舉止 當然禮貌是必要的 跟領導同事打招呼 好好做好自己的事 最重要最重要不要遲到 給領導留個好印象 和同事也要處理好關係 這個就看你的交際能力了。
新人到公司要注意什麼？
15樓：曉秋槓槓
1、盡快掌握本職業務，盡早勝任本職工作。
2、堅持勤奮敬業少說多做，善於思考總結。
3、秉持正直正義正氣，有清晰的工作目的。
4、胸懷寬廣，心胸開闊，能把握大事小情。
職場新人剛入職，在試用期該注意些什麼
16樓：沒人來了麼
多問多看，不要怕吃虧，還有就是盡快的跟同事打好關係，了解公司的各種潛規則
我剛進乙個公司，什麼都不懂，應該注意什麼？
17樓：匿名使用者
智通人才網：
1、不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。在沒有弄清周圍人際關係的情況下，在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領導的鐵桿心腹。因此，初入職場，不僅要與領導搞好關係，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。
2、按要求完成領導交辦的任務。即使工作任務再重、再難，也不要試圖和領導討價還價，而應按質按量按期不折不扣的完成領導交辦的各種任務，讓領導看到你的執行力和工作態度。
3、不要參與到同事中的閒言碎語中去。可能飯後散步的時候，乙個你認為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內人和事的看法，千萬別輕易發表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之後她又會把你的觀點告訴別人。
4、不要輕易對工作發表高談闊論。作為職場新人，你發表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領導和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。
5、不要抱怨。工作中總會有這樣那樣的不順心之事，最好的辦法是去把這些煩心事一件一件的解決掉。即便無法解決，也不要向領導、同事不斷發洩自己的怨氣，要麼選擇自己離開，要麼選擇接受。
6、不要把問題直接推向領導。遇到工作中的難題時，要先想好對應的解決方案才向領導匯報，並提出自己的建議，而不可直接把問題直接推向領導。
18樓：落單情侶戒
眼裡有活，少說多做！見人說人話見鬼話！
19樓：梓青姑娘
真心，用心，細心，認真，你就對了
20樓：文付辭
注意對人和善 禮儀什麼的 低調為重
我是新人實習生到公司，要注意哪些方面的問題？
21樓：我不耀眼你
實習期，是個特殊的時期，是學生向職業人過渡的時期，是理論知識向實踐轉換的時期，每乙個應屆生都應該走好過渡期，幾點忠告供參考：
1。 在實習期間要有乙個好的心態，明白實習期是我們工作的始發站，你要到達的理想目標就從這裡出發。心態不好，這山望著那山高，也不看就業大勢，也不腳踏實地做事，就是每天在那裡選大公司，就是大公司的機遇到了，你拿什麼做「敲門磚」，沒有養成良好的工作作風，在大公司裡還不是被炒物件。
什麼樣的心態將決定我們什麼樣的生活。唯有心態解決了，你才會感覺到自己的存在;你才會感覺到生活與工作的快樂;你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。還要學會妥協，向職場妥協、向現實妥協。
2。 努力工作，並在實習期裡取得一定成績。大學生實習是為了學到實踐知識，找實習單位應該追求客觀、理性、深度、廣度，只要能達到學到東西的目的，就算取得預期效果。
在實習期間，雖然自己是個新人，沒有工作經驗，但只要自己已經盡心盡力，肯於學習，企業都是會喜歡這樣的人，老闆也會給你施展才能的機會。需要逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢，如果能化被動為主動，那麼工作與成長的意義就真正體現出來了。
3。嚴格遵守公司的各項規章制度，千萬不要把在大學裡養成的壞習慣，遲到、早退、請假當成家常便飯，讓人感到沒有敬業精神，很難作為企業長期培養的人選。不僅需要具有創新意識、更要腳踏實地、認真做事的態度。
千萬不要採取消極的態度，要麼不去做，要麼推委、拖拉，要麼敷衍了事，無論哪一種情況都會對工作帶來損失。做事一定要克服馬馬虎虎的習慣，謹小慎微，遇事多想，仔細認真，反覆檢查;提前做些準備，以免措手不及。對一些拿不準的事情，一定要請示領導或請教同事。
22樓：愛情躺在三分線
新人應該注意人際交往撒
男女交往中最忌諱的是什麼，男女交往中最忌諱什麼？
有人說，女人的愛是加法，隨著時間的增加，對對方的愛會越來越多，而男人的愛是減法，隨著時間的增加，對女人的愛會越來越少。男人的愛為什麼會變少，為什麼交往一段時間後，會讓女人覺得不愛了呢？就是因為女人在戀愛中踩到了一些雷區，犯了一些大忌。1 多疑，愛猜忌 很多女人經常因為男生的一句話，一個動作，疑神疑鬼...
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