1樓：小小易誠
選擇辦公家具；可以從這幾個方面去考慮
1、方案越仔細，公司實力越強。
這個毋庸置疑，因為培養一名合格的設計師需要時間，建立健全公司的產品設計檔案，更需要歷史的沉澱。只有實力強的公司，才有足夠的精力人力物力投資於方案設計上面。掌握了這一點，就不會因為**的因素而輕率的淘汰對方。
2、方案設計不是效果圖，空間利用才重要。
剛才說了方案越仔細，公司實力越強，這沒有錯。現在的寫字樓租金都很高，每個公司都想高效的利用辦公空間，因此，設計方案不是說要有多麼漂亮的效果圖，而是是否對公司的組織架構了解，是否能夠充分的利用現有空間，做到動靜結合，虛實分開呢。
3、公共區域最關鍵。
為什麼這麼說，因為設計不好就是大家閒聊的地方，還特別容易騷擾到其他正在埋頭苦幹的同事。設計的好，促進公司內部相互交流，增加同事之間的感情，非常有利於提高大家的協作精神，減少內耗。
4、接待區域要簡潔。
既可以減少來訪者的侷促感，還避免給來訪者透露更多的資訊。接待區域是外來人員對公司的第一印象，能夠突出公司的主要特點即可，其他的盡可能的簡單。
5、領導辦公室要親和。
乙個嚴肅的環境不利於領導與下屬的溝通；更不利於下屬想領導提出各種建議。領導的權威是組織已經賦予了的，不需要再過分的強調；領導也是人，也需要和他人溝通。並且在領導與重要客人的業務洽談的時候，乙個非常富有親和力的環境對於雙方達成協議是非常有成效的。
如果非要體現領導的嚴肅認真，其實會議室就是乙個很好的地方。
6、會議室要穩重，
會議室強調效率；就不要有讓人分心的地方，各種功能布局要一步到位。
7、員工區域要保護隱私。
員工私下裡做點事太正常不過，要注意引導，而不是圍堵。在這個資訊社會，員工獲取資訊的方式多種多樣，而給員工一點隱私的空間，有利於其放鬆心情，避免無謂的緊張和不安感。而保持良好的心情是提高工作效率的前提。
8、公共區域和辦公區域要分開。
每個公司都有不同的業務部門，每個部門的工作節奏都是不一樣的，有些需要安靜，有些需要熱情。公共區域是大家的，辦公區域是各個部門的，盡量分開，不要交叉影響，有利於保持一種活潑又安靜的企業氛圍。
9、盡量安排休閒的地方。
80後90後員工成為公司的主流，他們的人生觀價值觀都隨著時代的發展而與過去的觀念不盡相同，為員工提供休閒的地方，創造良好的工作環境，有利於讓員工在緊張的工作之餘放鬆自己，有利於激發員工的創造性。
10、與裝飾設計同步。
說到這麼多，如果在前期規劃的時候沒有考慮好，那麼後期想再更改損失就大了，甚至改不回來了。因此，在裝修辦公室的時候，甚至是在設計階段，就應該讓辦公家具廠商提前介入。盡早的聽取辦公家具專業人員的意見，能夠更好的規劃乙個公司的辦公空間。
11、一般來說找2-3家辦公家具廠家來做對比就可以了，多了也差不多，降低工作效率。
2樓：匿名使用者
辦公家具狹義上講是簡單的組成為辦公椅、辦公桌，廣義上辦公家具包括所有辦公用具。
第一：購買前應丈量一下自己辦公室的尺寸和面積大小，然後再根據公司文化、運作方式以及業務的需要，構思一下室內的平面布局、風水格局等。使家具大小與辦公室的面積、高度相吻合，避免辦公家具布建後未能符合需求。
第二：要求高品質貨真價實、結實牢靠。若是純木製家具，注意其含水量不能超過12%，最好選購榫接結構而非釘槍拼製。
辦公家具須方正，對角線必須一致，落地要平穩，五金構件應當牢固，而門和抽屜應當開啟靈活。皮革制的辦公家具表面必須平整，無氣泡，無龜裂，拼縫嚴整等。
第三：辦公家具不是消耗品，在選購時應堅持「寧缺毋濫」的原則。不能把辦公室塞得滿滿的，要根據使用上的需求添購，而辦公家具擺放的面積建一般不應超過室內面積的50%為佳。
款式、風格和色調應該是統一且非常搭配的，而在細部有所變化。辦公家具的選配要具有注意「色彩和品味」，須與公司文化與業務性質配合。
第四：嚮往變化是現代人們常有的消費心理，而辦公室的布置與辦公家具的選購也是如此。乙個辦公室裝飾得再漂亮、豪華，但隨著時間的推移，這種新鮮感和美感也會隨之減弱。
所以辦公室內家具不可擺放得太滿，要為調整家具的位置留有餘地，建議選擇可活動調整的辦公家具，以利未來調整的空間.以上品源小編只有如何選擇辦公家具的建議，其它的只能你自己找了。
3樓：
璧山有個傑悅辦公家具廠，廠家直銷的可能要便宜點，辦公家具這些不錯，可以定製款式，展廳裡面擺了很多樣品，可以現場選
4樓：匿名使用者
我們新辦公室家具在重慶渝贛家具那裡買的，他們挺好的。我們沒有圖紙，他們上門來測量，還給我們畫了平面布置圖，給我建議怎麼布置，如何擺放，我也什麼都不懂，他們一步步的就給我們做了詳細方案，**也實在，強烈推薦！
在重慶，辦公家具廠家口碑哪家的好啊？
5樓：匿名使用者
重慶華亞家私現在是**定點採購的單位，有自己的特色， 真的值得考慮下的。
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