1樓:匿名使用者
首先要知道你去的是什麼單位 要是國企的話 你這種情況應該盡快和學校聯絡然後單位還要開具證明 可以進行補辦 其實也沒有什麼影響 但是還是比較不好
如果是私企。。那東西就是一張廢紙。。對不起 它上面寫字兒了 還不如廢紙呢
而且當你辭職的時候進行改派也不需要3方協議就可以
主要的原因就是就業協議只不過是乙個口頭的協議,關鍵的時候還是幹合同 那個才是比較正規的東西
還是我說的這個要具體分哪個單位有但單位甚至不希望看見你的那個就業協議 那真的就是一張廢紙
關鍵還得看正事的合同啊
就業協議 就是乙個口頭的協議 具體工資什麼東西都不會寫上的
如果很擔心就趕快去跟學校說 也是很容易就可以補辦的
別過分擔心
2樓:匿名使用者
就業協議
應該是進入職場的第乙份「承諾書」吧
你對這份文的重視程度也反映了你的信用情況
如果連那麼重要的東西都可以弄丟
可以想見用人單位對的印象了
你簽約的時候
應該有乙份在用人單位那吧
如果只剩學校的那乙份
那就只能向學校拿了
看是你留原件還是影印件
3樓:
四聯協議的話,應該是:
你,學校 單位 省人事各一聯的啊!~~
學校那聯會上報省裡,為你們申請派遣證,這事你順利到單位報道最重要的 別的沒了就沒了吧!~沒事的
4樓:匿名使用者
看你公司的大小,小公司根本就不在意的。
可以不交的,不過也有一些特殊情況的,如你公司所在的城市是否對戶口有限制。
有限制的話,公司就要幫你弄好戶口遷移
5樓:
我上報學校 回去再領乙份 現在有了!希望你的學校也行
6樓:鬱鬱千百醉
怎麼會剩下三聯?有一聯應該提交給你的簽約單位了啊!
7樓:匿名使用者
那你先給學校說啊,他們會告訴你的
8樓:匿名使用者
主要的原因就是就業協議只不過是乙個口頭的協議,關鍵的時候還是幹合同 那個才是比較正規的東西
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