1樓：
人文精神是一種普遍的人類自我關懷，表現為對人的尊嚴、價值、命運的維護、追求和關切，對人類遺留下來的各種精神文化現象的高度珍視，對一種全面發展的理想人格的肯定和塑造；
而人文學科是集中表現人文精神的知識教育體系，它關注的是人類價值和精神表現。從某種意義上說，人之所以是萬物之靈，就在於它有人文，有自己獨特的精神文化。
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精神核心——
人文精神是對人生價值和意義的觀照，何謂人文精神？它有何特徵？徐志堅在《人文精神的時代內涵與大學生人文素質培養》中所說：
「人文精神的核心是人們關於「人之為人的價值標準」等一系列命題的自我意識，這便是人文本體，人文本體是決定著人文世界向正確方向發展的客觀依據。」
而人文本體——人文精神的核心也正是不同時代和歷史背景下使用的人文精神的概念和內涵有所區別的關鍵。因此，在不同的時代，人文精神的特點和重點是不同的，它反映的是在特定時代背景下人們的價值觀、人性觀、時代精神的集中反映。
2樓：洪白竹
指人的綜合能力，自身素質，創造力，自律，潛力
3樓：藍天依舊在
人的活力，創造力，解決現實問題的能力。
勝任素質和一般意義上的個人素質有何差異？
4樓：匿名使用者
個人素質只是側重於日常的為人處世方式方面，而勝任素質側重於能力以及責任素質，榮譽感等，主要是看能不能坐乙份工作。
現在的古惑仔，有沒人了解，就是一般意義上的所說的「混混」，他們的經濟**是什麼在支撐，就是生活收入
5樓：燈下黑
父母，親人，弟兄的孝敬和女朋友。。
6樓：油炸姐弟
如果你說的是一般的混混，經濟**是收保護費，像酒吧，洗浴中心這樣的
如何看待我們一般意義上的各行業各職業的腐敗在人類
團建是什麼意思
7樓：竹林細雨
團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。
團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責乙個完整工作過程或其中一部分工作。
目標可以遵循以下步驟：
1、團隊的目標達成一致。團隊動態取決於團隊需要實現的目標和每名團隊成員的個性。
2、讓團隊專注於核心優先事項，從而由外向內形成統一。
3、團隊應該利用主要貢獻列表制定乙份任務明細，言簡意賅地陳述團隊為哪些工作而存在。
4、團隊任務明確之後，就要開列緊要事項清單——確定團隊必須完成的工作和團隊成員實現核心目標所必需的互動方式。
5、利用團隊的任務和緊要事項清單來界定參與規則。
8樓：懂梗菌
團建指的是團隊建設，是公司為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。在活動上會有一些需要團體共同協作完成的小遊戲，能讓大家在小遊戲中學會一起研究、思考，共同為乙個目標努力奮鬥！
9樓：wyp駱遙
團建是指團隊建設，為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。
1、團隊建設的好壞 ,象徵著乙個企業後繼發展是否有實力 ,也是這個企業凝聚力和戰鬥力的充分體現，團建使團隊成員擁有較高的忠誠度。
2、團隊建設是乙個系統工程，企業組織必須要有乙個大家信得過的團隊領導，在其指引下，制定企業未來發展的遠景與使命，為組織制定清晰而可行性的奮鬥目標。
10樓：默默她狠傷
團建又稱作 team building，所謂team building，包括啟發共同願景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊及促進協同合作等課題，為企業主管人員必須不斷努力以赴的主要任務，也是創造經營績效、提公升競爭力的關鍵要素。
團建一般指團隊建設，團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，emba、mba等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。
11樓：熱心網友
團建一般指團隊建設。團隊建設是指有意識地在組織中開發有效的工作小組。每個小組由一組員工組成，通過自我管理的形式，負責乙個完整的工作過程或其中一部分工作。
團隊建設是這樣乙個過程，在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任，坦誠相對，願意探索影響工作小組能創造出不同尋常的業績的原因。
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提高團建效率的方法
明確團隊目標。建立團隊的目的是什麼，這個團隊要完成怎樣的目標。目標很重要，因為目標就是方向。每個團隊的組建都是為完成一定的目標或使命。
確立團隊成員標準，選對人上船。團隊的目標確定了，就要選擇正確的團隊成員，應該選擇那些認同團隊價值觀、優勢能夠互補的人來團隊工作。
建立好團隊內部規則。沒有規矩不成方圓，乙個團隊如果能形成戰鬥力必須建立健全的遊戲規則，如崗位職責、權利的界定，團隊成員溝通、交流方式的確立等。
12樓：不乖的
團建通常指的就是團隊建設。
團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，emba、mba等常見經管教育均對團隊建設有所關注。
主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責乙個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計畫和控制他們的工作並處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣範圍內的問題。
團隊建設應該是乙個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，願意探索影響工作小組發揮出色作用的核心問題。
13樓：匿名使用者
團建就是團隊建設的簡稱，一般團隊建設就是一起出去搞活動，吃飯搞聚會之類的
14樓：一指緋紅
就是公司老闆組織一起活動，增加感情。旨在建立團隊凝聚力。說白了和以前公司組織春遊郊遊是一樣的，不過現在換了個高階大氣上檔次的名字而已。
15樓：非0常0好
團建是團隊建設的簡稱，團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。
16樓：李全
就是是團隊建設，主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責乙個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計畫和控制他們的工作並處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣範圍內的問題。
團隊建設應該是乙個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，願意探索影響工作小組發揮出色作用的核心問題。
17樓：匿名使用者
1、團建一般指團隊建設。
2、團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，emba、mba等常見經管教育均對團隊建設有所關注。
3、團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統一後而推動團隊的高效率運轉.
團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式所產生的真正的內心動力。沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
18樓：匿名使用者
現在基礎的拓展團建活動最基本的就是吃吃喝喝，要不就是唱個歌，跳個舞，再時間多一點就到戶外搬個人之類的。但是真的能舉行一場能令員工開心又起到團隊建設作用的活動少很，團建活動題材需結合當下流行文化，融入年輕人喜歡的趣味運動，加入一些基礎的對抗與合作，讓參與團建的隊伍在歡樂中得到體驗和收穫，更能促進辦公室同事間的凝聚力和情感。目前有一些以運動為主題的團建非常有特色，參加過乙個深圳的乙個射箭俱樂部（極限射箭俱樂部）以射箭和射擊為主題的團建活動非常有意思，其中趣味性和對抗性都很強，對團隊之間的合作要求也非常高
19樓：匿名使用者
雖然我是團建公司員工
20樓：釋情乄
團建·顧名思義，團隊建設，也就是是企事業單位的團隊文化建設；
廣義指的是一切以圍繞團隊文化為目的活動,為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為等團隊建設活動; 目的促進團隊成員之間了解,提高團隊間的溝通,增強團建凝集力和向心力;同時提高公司的 工作效率;
活動方式:如如何團隊聚餐\唱k \旅遊\開會\同風團隊拓展活動\團隊培訓\看電影\文藝演出\年會等等; 以團隊為單位參與的活動都叫團建;
團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統一後而推動團隊的高效率運轉.
團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式所產生的真正的內心動力。沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
現在越來越多公司去轟趴館團建，我們公司前幾天剛去了杭州一家黑眼圈潮趴館，很好玩裝置很多很適合團建，推薦大家去玩
21樓：匿名使用者
團建，又叫團隊建設，或稱之為員工素質綜合拓展，是一項實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。形式多種多樣，目的性可融合，也可單一化。從一系列的專案活動中，每個成員參與其中，感受娛樂、競技、活動身心，體現基礎性的團隊溝通、協作、融入與了解、加強團隊凝聚力、目標與結果，更深層次的可體驗團隊領導力、管理能力、企業文化融合等，還有其他型別，比如旅遊團建，企業年會團建等等。
團建是一項紛繁複雜的室內外互動形式，結合景點，基地，餐飲，住宿等設施環境，通過不同內涵內容、不同專案遊戲的相互結合，給每一位參與者不同的體驗和感受，在娛樂的同時，也能收穫信任、感情、知識、技能、勇氣、信心、突破、經歷等等。
如果您對團建有需求或感興趣，也可具體諮詢我。
22樓：匿名使用者
團建就是在短期內把一群人成為乙個溝通更有效、信任更多、解決問題效率更高和合作效果更好的團隊的一種方法途徑
人最終追求是什麼？
23樓：匿名使用者
西方人認為人，所有人，最終的追求是快樂，怎樣讓自己更快樂，他們所做的一切都是為了這一目標。
中國人，我怎麼感覺都是在追求讓自己的生活過的更好。
也許，這就是文化的差異吧。
每個，個體，大概都有不同的追求吧。不同的時期可能追求不一樣吧。
不知，你是迷茫亦或追求的與眾不同。
總之，有了方向的人才算是擁有了生命吧。
24樓：北漂海子
人的一生，概括起來追求的最終目的是滿足內心，滿足自己內心的那份渴望，那份對生命和自尊的追求！人生於世，就應不斷追求，不斷挑戰，但終究我們要回歸內心，滿足內心！
25樓：匿名使用者
人最終還是最求自己的心態而已，小時候，我們想當科學家。
少年時，我們會想當領袖。
大學時代的我們想當成功人士。
畢業以後，也許想當乙個幸福家庭的丈夫、妻子或者為人父母。
也許再往後，我們會日趨嚮往平淡恬靜。
人的一生，不過是追求自己心靈上的滿足而已，把幸福的定義降得越低，越容易得到意外的驚喜。
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