1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：諮詢霍老師
只能先去公安局報案 先立案
福元運通，金信銀通這樣的公司很多，都是加盟的，在他們**理財可靠嗎 5
3樓：仙翁寨
這本身就是乙個矛盾的問題，如果你選擇高收益的專案或者公司 風險肯定要很大。這些公司的理財暫時還是比較保險的。
4樓：歐特爾珀
金信銀通是**，一旦投錢進去就馬上翻臉拿不回來了，我家老人投了六萬多，到現在都要不回來！請大家一定要小心！天上不會掉免費的餡餅！！！