1樓：匿名使用者
北京市出台的《關於調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》規定，自2023年1月1日起9個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇。但在9個月後分娩的，如連續繳費不足9個月，其生育或計劃生育手術醫療費用由生育保險**支付，但生育津貼則由用人單位支付。如參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險**予以補支。
補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。
2樓：
可以享受生育保險，只是產前檢查費用只能報8月份以後的，生育津貼不能及時支取，需要等到生產月份後連續繳納生育險夠12個月才能申請補支
3樓：匿名使用者
五、參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險**予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。
4樓：匿名使用者
本人參保不到3個月，下月就要生寶寶說是生育時只要處於參保狀態就可以申請，可後來又在網上看到說要有個參保北京生育津貼領取按照繳費基數計算，其中包括
生育保險交費未滿一年，產假工資由公司支付？個人支付？還是生育保險辦支付？
5樓：匿名使用者
不可以報銷。
首先，要滿足三大條件，才能領取生育保險金：
1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）；失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）；
2、在符合國家規定設定婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（外地醫院也可以報銷哦！）
3、符合國家、省、市計劃生育規定；（也就是說，只要符合基本國策，二胎也能領取。）
4、待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。（切記：過期不候！）
6樓：
原則上未滿一年這，是報銷不了的。十個月以下就白交了，多少都木有，但是一般的公司還是會給員工3個月左右的基本工資。需要更加詳細的加好友問！
7樓：
參保的人生育住院的發票可以按報銷比例報銷，工資以公司制度規定享有員工在產假期間的基本工資。
北京生育津貼和晚育津貼的申領條件及計算方法 10
8樓：
北京生育津貼領取按照繳費基數計算，其中包括晚育。
9樓：匿名使用者
1、領取津貼條件：生育前連續繳9個月或者生育後連續繳12個月。你的這種情況9個月後可以申領。
2、現在的計算辦法是，你生育時所在單位上一年繳費的平均基數x3（3個月產假），如果是晚育的話，就是x4（晚育多乙個月產假）
3、繳費工資和繳費基數是乙個意思，就是你上一年工資總額（未扣五險一金及個稅的工資）的平均數。
10樓：刺客李貳叄
繳費基數和繳費工資是不一樣的。
比如某人薪水5000，但是上社保是按基數2000算的。
津貼都是按繳費基數算的。
生育保險參保不滿一年的北京女職工怎麼樣享受生育津貼？
11樓：匿名使用者
對的，會發放基本工資的。
是這樣的,享受生育相關報銷,必須購買生育保險達一年時間以上,且有生育之前持續交費中才可以.
切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構.
12樓：昆重帥師
北京生育保險規定最寬鬆，當月參保當月就可以享受生育保險待遇，不必交滿1年，換句話說，你現在只要不中斷生育保險交費，就不會有什麼影響
產前檢查費用、生育費用、生育津貼和晚育津貼（如果你屬於晚育的話）都可以享受
生育津貼就是法定產假期間的工資，享受了生育津貼，單位不必支付你產假工資，除非生育津貼低於你的工資，那麼單位補差額給你
13樓：
生育保險參保不滿一年,不能享受生育保險津貼的,勞動法規定:產假期間,單位可以不發工資給員工.
男女雙方均上生育保險,生育津貼及晚育津貼問題?
14樓：匿名使用者
呵呵，我當時休了5個月，但是在社保就領了4個月的津貼，白饒了乙個月的假。
15樓：匿名使用者
報生育津貼需要在生產前連續繳納生育保險滿9個月，不足9個月的，需產後連續繳納12個月。
16樓：匿名使用者
我只說北京的政策：1、生育津貼的本質含義請參看《計生條例》及北京市政策，所謂津貼是對應休假的，《勞動法》規定的產假90天，即3個月只能由女方享受，這三個月對應津貼必然是女方或女方單位的繳費基數，第4個月為晚育假，女滿24周歲頭胎享受，女方不享受可由男方享受，也可二人分別休假，但加和不得超過30天，北京的男方沒有陪護假的概念，不存在5個月的說法，津貼是誰休假誰領取，但實操過程中，社保經辦機構不會去審核到底誰休了假，生表如何填寫，只要雙方單位同意造假，均可行通，才造成有空子鑽，誰基數高領取誰的。2、在「1」中已回答。
3、實操過程中2年內均可辦理，無限制，生育險有繳費滿9個月才可申領之說，社保中心是通融、可以等待的。
我和老婆都有生育保險，關於生育津貼和晚育津貼能領多少？
17樓：巴掌說法
一、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）
假期天數：
1、2023年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
2、晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；
3、難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
4、多胞胎生育假，每多生育乙個嬰兒增加15天；
5、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。
二、生育醫療費
1、在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
2、懷孕16週前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。
3、異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準，按定額標準報銷。
三、、一次性分娩營養補助費
1、正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；
2、難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
四、一次性補貼
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
18樓：眉間雪
規定的產假90天，即3個月只能由女方享受，這三個月對應津貼必然是女方或女方單位的繳費基數，第4個月為晚育假，女滿24周歲頭胎享受，女方不享受可由男方享受，也可二人分別休假，但加和不得超過30天，北京的男方沒有陪護假的概念。
不存在5個月的說法，津貼是誰休假誰領取，但實操過程中，社保經辦機構不會去審核到底誰休了假，生表如何填寫，只要雙方單位同意造假，均可行通。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
擴充套件資料
生育保險的主要特點有以下:
1、享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。
隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
2、待遇享受條件各國不一致。
有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
3、無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。
無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
4、生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以**為主有所不同。
生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。
5、產假有固定要求。
產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。
各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。
6、生育保險待遇有一定的福利色彩。
生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險專案。另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。
19樓：匿名使用者
中華人民共和國社會保險法
中華人民共和國主席令第35號
第六章 生育保險
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
20樓：惜呼晨晨
生育津貼按照申領人員所在用人單位月繳費平均工資除以30再乘以產假天數計發。（女方）
晚育津貼就是申領人員所在用人單位月繳費平均工資。（其實是乘以30再除以30）。（男女放都可以）
產假天數計算，正常產假是98天，難產增加15天，生育多胞胎的每多乙個嬰兒增加15天，晚育獎勵假30天。
北京生育險能報銷多少錢？北京生育保險可以報銷多少？
一般情況下生育險能報銷多少錢？1 生育保險的報銷標準沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75 男方生育險可報50 只能報一方 2 生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資 30 規定的假期天數 3 一次性生育補貼 流產400元...
生育保險異地生育可以報銷嗎，如果準生證在異地辦的生育保險可以報銷嗎？
可以報銷，在生寶寶之前，需要先去當地的生育保險經辦機構當地社保局，辦理異地就醫生育登記備案手續。生寶寶之後呢，兩個月內將社保卡 結婚證 孩子的出生證明 門診病歷 醫藥費用明細清單 住院票據原件等材料交給單位的經辦人員申領生育津貼 然後拿著本人生育費用的情況說明找就診醫院出具一個加蓋公章的資質說明，以...
養老保險在欠費的情況下可以轉個人繳費嗎
可以轉。把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事 個人來繳納養老保險。養老保險繳費 個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20 繳納基本養老保險費。首先，當你的社保發生變化的時候，就需要轉移關係之後才可以續交。比如跟單位發生了勞動關係的解除之後等情況。當然單位欠社保相關...