直系親屬喪假有多久

2022-03-22 21:48:22 字數 4935 閱讀 9337

1樓:華律網

直系親屬在不同的法律關係中,其直系親屬的範圍也有所不同。在刑事法律關係內,直系親屬的範圍被做了限定,只包括配偶、父母、子女,其他都不屬於直系親屬;在民事法律關係內,直系親屬的範圍就比較大了,廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親,區別如下:直系血親是指直接有血緣聯絡的親屬,其範圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女,在實踐中的繼承、過戶等,說的直系親屬,一般來說也說的是直系血親。

直系姻親可分為兩種:一種指配偶的直系血親;另一種指直系血親的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶養教育關係的繼子女等,後者如兒媳、女婿、孫媳等。

以上直系姻親也是廣義的直系親屬範圍之內。綜上所述,由於刑事領域和民事領域對於直系親屬的定義都有所不同,且直系親屬範圍也有廣義和狹義之分,建議您根據自己情況來判斷是否為直系親屬關係。

2樓:法幫網

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。」根據以上相關法律法規的規定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。

喪假幾天,直系親屬是指?給於幾天,非直系親屬指?給於幾天?

3樓:諾諾百科

1、喪假按現行規定是三天的,直系親屬指父母,祖父母、配偶、子女等,非直系親屬過世,是沒有喪假可以享受的。

2、法律依據是《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

擴充套件資料:

喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬, 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人,如配偶、父母、子女

如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

出處《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。」

勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」

規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

以上規定並不完善,各別省、自治區、直轄市還有更詳細的規定,總體與上述規定並不衝突。

4樓:

國營企業是一到三天,非國營沒有規定。

直系親屬:父母、配偶和子女。

非直系親屬也沒有相關規定,只能和單位協商請假。

2023年2月20日國家勞動總局、財政部釋出([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定,企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發。

這個辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結婚時雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,由於沒有路程假,給職工帶來了一些實際困難。經研究,現對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。

擴充套件資料

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定,婚喪假在3個工作日以內的,工資照發。至於假期超過3天的,全國尚沒有明確規定工資計發的統一標準。各地只有參考地方性規定。

如《上海市企業工資支付辦法》中規定,晚婚者10天婚假期間的工資、獎金按如下原則確定:

1、勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。還要說明的是,按以上原則計算的假期工資基數均不得低於當地規定的最低工資標準。

5樓:匿名使用者

法律規定只對直系親屬有喪假,非直系親屬沒有規定喪假。

如有特殊情況可以與單位領導商量,有人情味的領導會考慮的。

「喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬(係指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發。

超過的時間按事假處理。

拓展資料:《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定了喪假非直系親屬規定幾天的問題,「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。」根據以上相關法律法規的規定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。

因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

法律並未規定非直系親屬喪假。

對於喪假的規定以前的《規定》只是針對國有企業的員工,主要是國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》裡有規定。同時也只是規定了直系親屬。

對於非國有企業的員工的喪假非直系親屬規定幾天沒有相關規定!

所以一般都是和單位協商,協商不成的,只能請事假。

6樓:匿名使用者

職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

非直系親屬是指配偶的親人等一切非直系親屬以外的親戚,非直系親屬過世,是沒有喪假可以享受的。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪。

拓展資料:

職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。

以上規定從本通知下達之月起執行。

注:雙方晚婚的,婚假延長到15日。

7樓:職場百態

直系親屬指父母,祖父母、配偶、子女等,直系親屬喪假一般是三天。

非直系親屬是指配偶的親人等一切非直系親屬以外的親戚,非直系親屬過世,是沒有喪假可以享受的。

法律依據是《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪

喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。

如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。

職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。

8樓:法妞問答律師**諮詢

一般情況下喪假1至3天,直系親屬是指本人的配偶、子女和父母;非直系親屬是指配偶、子女和父母等一切非直系親屬以外的親戚,非直系親屬過世,是沒有喪假可以享受的。

1、國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。

2、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

3、勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

9樓:八三老人

喪假通常是三天,直系親屬是指,父母,配偶,子女。非直系親屬不享受喪假。

10樓:夏日絕

1、喪假按現行規定是三天的,直系親屬指父母,祖父母、配偶、子女等。

2、法律依據是《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

直系親屬是什麼意思, 直系親屬指哪些 「直系親屬」和「主要社會關係」指的是什麼人

很多條文規定都涉及直系親屬,直系親屬的界定也是非常簡單的。首先,親屬其實就是基於婚姻 血緣和法律擬制而形成的社會關係。事實上,我國法律所調整的親屬關係包括夫妻 父母 子女 兄弟姊妹 祖父母和外祖父母 孫子女和外孫子女 兒媳和公婆 女婿和岳父母 以及其他三代以內的旁系血親,如伯 叔 姑 舅 姨 侄子女...

什麼是直系親屬?什麼叫直系親屬

直系親屬,即相互之間有一脈相承的血緣關係的上下各代親屬,如父母與子女 外祖父與外孫子女等。一般分為直系血親和直系姻親。直系血親 是指彼此之間有直接血緣聯絡的親屬,包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。己身所從出的血親,即是生育己身的各代血親,如父母 祖父母 外祖父母等 從己身所出的血親,即是己身生...

直系親屬不能互相獻血嗎,直系親屬之間能互相獻血相救嗎?

關係越近的親屬,之間的抗體很像,受血者體內抗體會接受對方血液為自身的,但是對方血液裡的抗體會反客為主攻擊宿主體內的抗體。因為親屬之間的血抗體很像,在電視劇集中,經常能看到這樣的場景,如果你的孩子真的生病了,受了重傷,需要獻血的話,父母二人爭相為孩子抽血。一般醫生都會建議直系的親屬是不可以直接獻血的。...