1樓：海警
具體的時間是繳納需要報銷的收據，經過結算後的當月內一次性結清。
2樓：趙輝煌律師
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金。如果用人單位沒有購買社保，則直接由用人單位支付該項費用的補償。
3樓：簡簡單單
一、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料後，30天內支付到帳的。
二、申請工傷醫療補助金需要的材料如下
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、傷殘鑑定意見書。
4、診斷證明書。
5、醫療發票及清單。
6、申請人身份證影印件。
7、申請人銀行存摺或卡影印件。
8、與用人單位解除勞動關係的證明。
4樓：正氣長春
根據《工傷保險條例》第三十七條規定：「職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」
據此，一次性的醫療補助金在要勞動或者聘用期滿，或者本要提出解除勞動或者聘用合同之後補償。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是不是時間長了就不用賠償了?
5樓：鄰家楠方姑娘
不是的，只要傷殘鑑定級別下來，就必須要賠償。
一次性醫療補助金是由社保部門從社保**中支付，而一次性傷殘就業補助金是由用人單位支付，勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者；
因為工傷事故導致勞動者傷殘之後，勞動合同關係可以依法解除或者終止。
考慮到勞動者傷殘後的就醫、就業及傷殘會對傷殘職工的生產勞動、日常生活造成的影響，這些影響又主要是由於工傷事故導致，因而應該給予傷殘勞動者一定程度的賠償，其中包括一次性工傷醫療補助金。
《工傷保險條例》中規定：
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金則由用人單位支付。由省、自治區、直轄市人民**規定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準。
擴充套件資料
領取一次性醫療補助金條件：
（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；
（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；
（三）勞動者因工致殘，已由勞動能力鑑定部門鑑定為五級至十級傷殘；
（四）勞動關係經以下兩種法定情況而解除或者終止：①五、六級傷殘的勞動者本人提出；②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿；
（五）支付具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定後，由工傷保險**支付。
工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止。
6樓：圖門曲靜蕢穆
這兩項是要你與用人單位解除勞動合同時才支付的，也就是你離職的時候，其中一次性工傷醫療補助金是社保支付，一次性傷殘就業補助金是單位支付
7樓：韓飛律師
不是的；
一、只要傷殘鑑定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫療補助金是由社保部門從社保**中支付，而一次性傷殘就業補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者；
二、如果公司有為勞動者繳納社保的話，一次性醫療補助金才會由社保部門支付，如果公司沒有為其繳納社保的，這些所以的賠償都應當由用人單位承擔；
8樓：匿名使用者
1、在合同期滿時終止，或職工本人提出解除勞動合同的，相關補助金參照如下由工傷保險**或用人單位支付。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金
和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2、這個訴訟時效適用二年期限，建議積極維權。應先向勞動部門申請 。
3、訴訟時效從解聘勞動合同時（離職）開始計算。
工傷認定下來之後，多長時間能拿到賠償金
9樓：奶爸保險學堂
1、發生工傷事故後，由工傷保險**和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
2、由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動者本人;如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險**應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑑定，申請工傷保險**支付費用後，乙個月左右可以到公司賬戶，至於公司什麼時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。
3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的。
工傷賠償一般是一到六個月就會拿到錢，但具體的還是要看案件的實際情況，在事故發生時，我們一定要要作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，那樣在尋求賠償底氣更足，不易產生爭論，這樣的話時間也會快很多
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10樓：未來法律
您好：工傷認定後，需要員工醫療終結或者勞動能力鑑定之後申請工傷待遇審核才能下達賠償金。
工傷流程如下：
1、申請工傷認定。單位在事故發生後乙個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
2、**及休息期。員工在醫院**和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
3、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
4、工傷待遇審核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
5、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
工傷待遇如下：
1、工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
2、工傷待遇審核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
3、受傷員工申請後在60日內下達待遇。
4、依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
11樓：高詠忠律師
回答由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，基本上不用通過您本人。經過**傷情穩定後才能做勞動能力鑑定，一般要在六個月左右，六十日內作出鑑定結論，共需兩百四十天。
如果您通過勞動能力鑑定有評到傷殘等級後，工傷保險**會給您支付一次性傷殘補助金，這個錢多數情況會在您鑑定完，申請工傷保險**支付後乙個月左右打到單位的賬戶，再打給您個人。
由用人單位支付的費用一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資。如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在您離職之後單位才支付的。
您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
若是您的傷情較重，恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
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12樓：法妞問答律師**諮詢
工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考，因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的這些環節當中可能還會發生爭議的。
工傷鑑定完以後需要多長時間可以拿到賠償金？
13樓：法妞問答律師**諮詢
工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考，因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的這些環節當中可能還會發生爭議的。
14樓：匿名使用者
鑑定以後大概要3到4個月就能那到手了，但是要看你所任職的那家企業給你辦不辦了，有的會拖時間的，因為你的賠償需要10萬塊錢左右。第一：你要經常給勞動局打**，問你的堅定書下來了，若果下來了你就催公司給你辦理賠償手須。
賠償金是這樣算的。1：一次性傷殘補助是安你的平均工資乘你在廠裡總共幹幾個月。
如：8x2000
2：一次性醫療補助金：是安當地的平均壽命減掉你今年的歲數在乘以當地的平均收入在乘0.4的補助金。
如：(79.6-25)x2588x0.4
3:一次性就業金是10個月乘當地的平均收入。
如：10x2588
15樓：朱木軍律師
回答提問
你好回答
您好！勞動法規定10級工傷鑑定後多久能拿到賠償金十級工傷是屬於最輕的級別的，不影響勞動和工作，工傷賠償金可以每個月在工資中發放也可以一次性發放，要看單位的具體經濟狀況。
十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
工傷傷殘鑑定結果一般是自申請勞動能力鑑定材料遞交之日起60日內有結果，特殊情況可後延30日，也就是最遲90日內會拿到賠償金
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