1樓：少年link愛追劇
古振興跑路的概率不大，因為迷你世界交了版權費還能正常執行，沒必要為了版權費而丟下一直持續下金蛋的金雞，我想有點腦子的人都不會這麼幹。1、迷你世界如果下架的話，那麼大批因為沒有歸屬的迷你玩家就會大批湧入我的世界，並且因為迷你世界玩家大多年齡段較低，那時候我的世界會不會也會爆出涉黃事件，誰也把握不了。
2、上面說了，迷你世界玩家年齡段較低，再加上迷你世界下架，迷你世界玩家應該會把怒火撒在我的世界裡，會導致炸圖事件比以前更多，既然這樣，迷你世界不如不下架，雖然矛盾還是不可避，但至少讓矛盾不會惡化的更嚴重。
遊戲背景：
《迷你世界》是一款高度自由的休閒類3d沙盒遊戲，由深圳市迷你玩科技****運營。遊戲有著方便快捷的多人聯機模式，只要有網路就能和各個地方的小夥伴們一起玩。人數限制為電腦版最多40人，手機版最多6人。
這裡沒有等級和規則限制，沒有規定的玩法，只有隨心所欲的破壞和天馬行空的創造。玩家可以在遊戲裡成為最牛的建築大師，建立房屋、城堡、城市。也可以過快樂的田園生活，種花草莊稼，養一群可愛的動物。
也可盡享勇士榮耀，帶領小夥伴前往火山挑戰入侵的虛空幻影。還可以做迷你世界的創世神，製造洪水、科技來改變世界。
2樓：
我真心的是幹什麼的？拿錢跑路了嗎？這東西應該想辦法把她追回來呀，不要讓他騙錢。
3樓：在白龍洞地質考察的布偶貓
確實是他拿錢跑了，我只想說中國怎麼生出來乙個這個國恥？！只會抄，他抄襲了12款遊戲，創辦了迷你玩。什麼遊戲都交出了什麼樣的玩家呀？這迷你世界。
4樓：
要不然骨質先拿錢跑了他沒有拿錢跑這個是沒有的沒有這回事兒需要人幫助
5樓：小樓只愛錦衣
胡振興真的拿錢跑路了嗎？這件事還有待證實，因為迷你世界官方已經發出訊息，迷你世界會在6月份上架，具體還是看迷你世界官方怎麼說吧
6樓：有你一生相伴
我們要找到古振興，不能讓那些充錢的人再次充錢呀！！！！！！
7樓：麥塊姚
反正昨天**沒見到人，網易的白跑了一場
8樓：我是一枚老腐女
不管是不是真的，古振興抄襲的行為我絕不原諒
9樓：滑稽帝國最高端上校秀兒
對，而且，迷你屎界是最好玩的，玩這個等於玩了好多種遊戲（手動滑稽）
10樓：
這個是沒得準是真跑還是假跑的。
11樓：湯圓醬
古振興真的跑了，快手上全是
12樓：追風天蠍
你好是的，很多人都這樣說的話就是有一些道理的。
13樓：匿名使用者
[不信謠言][感謝]mc，和mn主播都解釋了的
員工拿錢跑路了怎麼辦？
14樓：夏與陌約定
奇怪，你們那裡沒有工資抵押嗎？一般都要抵押員工乙個月工資的，這樣對方就一般不會跑路。
有身份證影印件的話，你們當初簽約合同嗎？如果有勞動合同，他擅自離職，是要付法律責任的。
至於他告不了你，他幹活，你給錢！有關係嗎？
三千的工資，他拿了收回來的2000，是要付責任的，但是想一下lz您還賺了。。因為他虧了1000.走就走唄，還理他做什麼
15樓：職場導師小何
回答你的意思任何費用都結清了是嗎
提問是的 最後說沒有生活費預支錢 轉款以後人跑了回答這樣你可以報警！預支那就是借款！確實聯絡不到了，那就是詐騙行為。
提問對方把我拉黑 並且已經報警 民警打**也不接回答這個警察會查到他戶籍資訊的。沒事。
提問如果去法院起訴 我需要什麼流程 以什麼名義起訴回答這數額如果大的大的，你報警了，警察就會立案。找抓到人再說吧，不急著起訴。
提問好的 謝謝
回答加油！祝您早日追回損失。
給個贊哦朋友
更多8條
16樓：xzc乙個好人
一般數額不多的話是沒有辦法的。多的話就是侵占罪了。
17樓：荷蘭近衛擲彈兵
你應該偷笑，既然沒有簽約就是沒約定，你有什麼法律理由要求別人乙個月以後再走？只拿2000塊你就偷著笑吧。
18樓：匿名使用者
這個還是忍了吧……你又沒有營業執照！
包工頭拿錢跑了可以報案嗎
19樓：華律網
可先向勞動部門反映相關情況，再報警。《勞動合同法》規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者的勞動報酬的;(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
如果認定此包工頭開始就是為詐騙而來，可以構成詐騙犯罪，先報警。如果公安機關不能以刑事案件立案，只能自已索要，如果能找到他的真實姓名可以走民事訴訟。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一) 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二) 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三) 安排加班不支付加班費的;(四) 解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
20樓：匿名使用者
趕緊報案，讓公安機關立案後才能第一時間把人抓住把工錢要回來
21樓：生活百事通劉導師
回答可先向勞動部門反映相關情況，再報警。《勞動合同法》規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者的勞動報酬的;(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
如果認定此包工頭開始就是為詐騙而來，可以構成詐騙犯罪，先報警。如果公安機關不能以刑事案件立案，只能自已索要，如果能找到他的真實姓名可以走民事訴訟。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應
22樓：束彥珺
可以的。也可以找勞動局
23樓：來自八大公山靈巧的觀音蓮
2023年幹的活。包工頭包了怎麼辦
承包人拿錢跑路了,公司可以報警立案嗎？
24樓：露珠
必需要報警，至於能不能立案，則由公安局根據案情的實際情況來決定了，不過公司在所在的轄區派出所已有報警記錄了，對以後催回款項有很大好處。
25樓：因你而改變
凡屬故意非法占有他人財物，損害他人利益的，都屬違法或犯罪行為，中華人民共和國對此都立有相關法律法規，可以報警，尤其是和工人聯合報警和找勞動監察部門效果最佳
26樓：有一種精神叫隊長
可以，但一般**會根據被卷走資金多少，決定是否給與立案，比如，被卷走資金量1000元和100萬，**對此決定，肯定是不一樣的。
27樓：
當然要報警，不報警你能把這事解決好。讓法院來判斷，能使我們的合法權力受到保護，這才是我們大家的正道。
28樓：浦永康
肯定可以報警！你這是被騙了工程款！
29樓：龍騰騰
你說的這種情況而顯有證據，我認為是可以報警的。
30樓：匿名使用者
當然可以報警，這屬於詐騙，偷竊
31樓：匿名使用者
完全可以啊趕緊報警去
包工頭拿錢跑了公安局可以立案網上通緝嗎
32樓：
如果認定此包工頭開始就是為詐騙而來，可以構成詐騙犯罪。先報警。如果公安機關不能以刑事案件立案，只能自已索要，如果能找到他的真實姓名可以走民事訴訟這條路。
建議：與跟他務工的人員了解他的資訊。
根據《勞動法》規定，勞動關係一方是勞動者，另一方必須是用人單位。用人單位是指經依法設立的社會經濟組織，能夠依法訂立勞動合同，使用勞動力並給付勞動報酬的組織，包括企業、個體經濟組織，以及與勞動者建立勞動關係的國家機關、事業單位、社會團體。隨著社會的發展和客觀情況的變化，一些新的用工主體、用工形式不斷出現，《勞動合同法》規定，用人單位為企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。
《勞動合同法實施條例》又將依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和**會納入用人單位範圍。公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會組織的工作人員，以及農村勞動者（鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外）、現役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。對照以上規定可以看出，個人與個人之間不可能建立勞動關係。
包工頭系個人，顯然與農民工之間不可能建立勞動關係，那麼究竟誰與農民工之間存在勞動關係？人力資源和社會保障部頒布的《關於加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知》第二條明確規定，建築施工企業作為用人單位，應與農民工簽訂書面勞動合同，建築領域工程專案部、專案經理、施工作業班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用人主體與農民工簽訂勞動合同。建築施工企業將工程（業務）或經營權發包給個人即包工頭後，由包工頭自行招用農民工，但真正與該部分農民工建立勞動關係的卻是建築施工企業。
因此，即使包工頭跑了，建築施工企業作為用人單位應承擔用工主體責任，發放工資給農民工。
房管證過給別人後人跑了沒拿錢怎麼辦？
沒別的辦法了，只能是報警處理了，既然是房產手續辦了沒拿到錢對方就跑了，以房產金額看肯定是屬於詐騙行為，報警後收集好證據，警察核實後可以把房產幫你追回來。360問答。租房，託管公司拿錢跑路了怎麼辦？caojun4444 lv12 滿意答案。rqdox69hbyq5lv9 我覺得首先，第一，房東和託管公...
包工頭拿錢跑了，姓名和身份證號是假的，我能告他什麼
如果認定此包工頭開始就是為詐騙而來，可以構成詐騙犯罪。先報警。如果公安機關不能以刑事案件立案，只能自已索要，如果能找到他的真實姓名可以走民事訴訟這條路。建議 與跟他務工的人員了解他的資訊。根據 勞動法 規定，勞動關係一方是勞動者，另一方必須是用人單位。用人單位是指經依法設立的社會經濟組織，能夠依法訂...