1樓：
養老保險繳滿15年,達到退休年齡後即可享受養老待遇.(有的地方必須連續繳至退休年齡,如大連),想暫停繳費去社保局申請辦理.
醫療保險繳費半年後即可享受待遇,如果想不繳費而享受報銷待遇,必須繳滿25年後不繳費才可以享受待遇.如果未滿25年而達到退休年齡了,退休後可以不繳費了.
2樓：匿名使用者
不可以,必須繳到60歲,醫保一停止繳費就不會再享受醫療保險待遇繳費年度以後發生的住院都不給報
關於社會保險中斷再續繳的問題
3樓：文溥心
由於各種原因斷保的參保人員允許續保,連續中斷繳費兩年以內者續保時,直接補繳斷保期間的養老保險費和利息；連續中斷繳費兩年以上者續保時，除直接收繳斷保期間養老保險費和利息外，還將按規定加徵滯納金。參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內（含2個月）的，在補繳保費後，可連續享受醫保統籌**支付的醫保待遇，不計算中斷繳費年限。 參加醫保期間連續欠繳保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫保統籌**支付的醫保待遇，並從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。
中斷繳費後再次參保的，可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊，並不計算中斷繳費年限，中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時，仍須繳納基本醫療保險費滿6個月，從第7個月開始享受醫保統籌**支付的醫保待遇。
麻煩採納，謝謝!
社保暫停續交的問題
4樓：匿名使用者
1，停止繳費後，不會清零，社保卡裡的錢是你自己交的部分，永遠不會清零的；社保規定是不能停交3個月，停交3個月以上，醫保將失效，只能用卡里的錢，住院醫療之類的就不能報銷了；即使以後補交補上，但是中斷的時間越長，醫保的報銷比例也逐漸降低。因為報銷比例是和交醫保的年限掛鉤。
2，換工作，舊單位不知道你新的工作單位。新的工作單位有可能知道原來的工作單位，這個可以查的。原來工作單位申請減員停交後，你的個人資訊就在社保中心掛著停交狀態，並不知道你新的工作單位，新單位繼續交社保，直接到社保中心增員即可；
3，以下情況可以申請暫停社保繳費：職工在領取失業救濟金期間，享受城鎮最低生活保障期間，參保人員參軍入伍、不帶薪上學期間以及國家有關規定可允許斷繳費的情況。這些條件一般很難，基本辦不到。
如果不繳費，自行中斷的話，影響最大的是醫保，養老保險只要在退休年齡前累計交滿15年即可以退休後享受養老保險金，中斷沒有大的影響，只是交的多的到時候拿的多點，交的少到時候拿的少點，前提是交滿15年。
又修改了一下措辭，希望說的更清楚，希望能幫到你。
請採納。
5樓：匿名使用者
廢話不多說，直接回答你問題，
首先，這個屬於你個人的工作失誤，而且比較低階比較嚴重。
要先看看有沒有和試用期的新員工簽定勞動合同，如果籤了那就自己認了吧，畢竟現在工人也很有文化的，交都交過了，辭退需要承擔更多麻煩。
如果沒簽那還好辦一些，直接從第乙個月的工資裡扣就可以了，如果有員工去找，你就說給他們交保險了。沒有簽定勞動合同的時候，企業可以不為員工繳納社保，所以反之，企業交了可以要求員工自己承擔費用，這樣就成了扯皮的事情，一般員工都會被動接受的。下次要注意，涉及到工資的事情還是要細心一點。
6樓：n已
1、社保暫停續交，從欠繳之日起按日加收2‰滯納金；
2、續交年限不足按退休時上一年本市職工月平均工資的7％，以現金形式一次性補足不足年限；
3、對於打工族，更換好工作後，公司自動續社保，個人僅交自己部分；
4、對於創業者，自己需交全額，包括公司和個人上繳的部分；
5、社保規定必須交滿15年，退休後就可以領取到退休金。
關於養老保險，社會保險問題。 190
7樓：平常心
按照你的新農保交費來看到六十歲每個月應該有一千塊左右
8樓：鑽誠投資擔保****
一、領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
二、養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
養老保險、醫療保險中斷續交問題
9樓：開心鬼
養老沒有影響，因為養老金是到退休才享受，醫保有影響，因為你中斷乙個月，醫療待遇不能享受統籌部分，要在連續繳滿半年以上才可以享受，這期間看病只能用個人卡上餘額，你如果沒有大病這個也沒有什麼影響呀。
10樓：公尺妮
如果是斷繳納養老保險、醫療保險，對養老保險沒什麼影響，續繳即可。醫療保險暫停繳費，生病時就無法享受到醫療保險待遇。
原則上來說，勞動法規定試用期也要為員工參保繳納社保的，實際上許多單位在試用期不為員工參保繳納社保，而應聘人員又想得到這份工作......如果你不想社保暫停繳納，你可以試著跟新單位協商，由新單位繳納，你自己承擔全部費用，就不會出現因斷繳而影響你需要使用的醫療保險。
11樓：冬日暖陽
養老保險是按照繳費年限和個人賬戶中的累積金額計算退保金的，期間斷交三個月是沒有任何問題的，自己繳也是可以的。但從理論上講，試用期單位也是應該繳納社會保險的，你可以與單位協商處理。醫療保險方面斷繳也是沒有任何影響的，但試用期滿後必須盡快辦理，以保證你一旦發生疾病後有醫療保障。
對於斷繳部分，如果你想保持正常的接續，你可以要求單位辦理，自己承擔相關費用即可。
12樓：匡海亦
以個人名譽補交不就完了嗎。
關於社保中的醫療保險的問題：醫療保險停了可以續交嗎？還是清零重新開始？ 20
13樓：
你好，醫療保險中斷參保後，可以續交；繳費年限可以累積滿15年。但醫療保險中斷後，待遇享受也要中斷；原來的繳費時間不會清零；一般中斷參保三個月後，重新參加醫療保險，6個月後享受住院醫療報銷待遇。希望對你有幫助！
14樓：匿名使用者
可以需要的，之前的記錄還是在的。
關於醫療保險續交問題
15樓：匿名使用者
今年7月1日開始執行的我國「社會保險」法第一十九條規定「個人跨統籌地區就業的。其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。」不是一家公司願意，不願意的事情。
按照國家法律，公司有義務把解除關係的員工的保險關係正常的轉出。如果不按正常辦理，那你可以到當地勞動仲裁要求調解或依法維護自己的權利。
再說你如果沒有跨地區就業，那你可以拿著與公司解除勞動合同的證明到當地社保局直接辦理並續費就可以的。以上對你有所幫助。祝你好運！！！
那就重新上
16樓：匿名使用者
醫療保險沒辦法補交的。養老保險可以補交也可以累計，沒太大影響。
17樓：匿名使用者
這個問題，你最好去你以前的單位問問或者去保險公司問問，還可以向新公司的同事打聽一下，以前可有類似事件
18樓：匿名使用者
參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內（含2個月）的，在補繳保費後，可連續享受醫
保統籌**支付的醫保待遇，不計算中斷繳費年限。
參加醫保期間連續欠繳保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫保統
籌**支付的醫保待遇，並從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。
中斷繳費後再次參保的，可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊，並不計算中斷繳費年限，
中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時，仍須繳納基本醫療保險費滿6個月，從
第7個月開始享受醫保統籌**支付的醫保待遇。
關於社會保險的幾個問題，關於深圳市社保中斷的幾個問題？
1 社保分 本市城鎮職工社保，外市戶口社保 2 本市城鎮戶口的必須參加基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險。3 外市戶口的可選擇參加基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等5險 或參加基本養老保險 大病住院醫療保險 工傷保險 失業保險等4險。4 參保人在同乙個城...
關於社會醫療保險中斷以及續交的問題
如果可以補交的話，應該可以算醫療保險年限。你7年前應該參加有城鄉居民醫療保險。上大學也應該有城鎮居民醫療保險。不存在斷交情況。況且斷交醫療保險不享受醫療保險待遇，重新繳納 半年內不能享受住院報銷待遇。醫療保險斷交之後再補繳有影響嗎?自續交的方式一般是到醫保所在地的社保局去辦理自繳的手續，具體的操作方...
關於4050，社會保險中4050政策是什麼？
檔案你可以去當地社保網上找找看 這個優惠是指符合4050人員規定的，那麼養老的交費可以得到補貼，至少補貼一半，假設你要交100，那麼只需要交50了，另外50不交了，有的地方是直接減免，有的是先交後返，大概就是這樣 具體的建議你查查當地的規定 補充 具體的做法只能建議你查詢當地規定，你在這裡恐怕找不到...