1樓：匿名使用者
我想問問：1、有從25歲補交費用的說法嗎？
這只是地區政策，補交是根據自己的實際情況進行申請。
2、我辦哪種合適？
針對你的情況，建議你選擇個人方式交納，如果選擇企業交方式，實際上還是自己支付全部費用，增加了自己的交費壓力，沒有意義。
3、如果我現在辦企業性質的醫保，是不是不需要補交？如果我辭職後轉為個人交，還需補交那三年嗎？
對的，一般不需要補交，但根據地區而定，對於是否補交所謂的三年。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
2樓：寒冰密封系統
1、有25歲要補三年的說法/規定，2、如果單位幫你買而沒有幫你承擔一部分的話當然是選擇自己購買的啦，要這40塊幹什麼，醫保卡裡面的錢只能買藥看病(一部分)能用，其他作廢，
3樓：生命天空保險網
1、單位為什麼要在人才市場給你繳納社保？單位是可以直接繳納社保的，不需要這麼麻煩。況且，說來說去都是要自己掏錢，這完全是不符法規的，公司做法值得關注。
2、從你所述，前者是個人方式繳納社保，後者是掛靠公司形式繳納社保，這兩種方式，都與公司沒任何關係，除非你不是該公司正工員工，其它就沒有合理的解釋了。
3、正常情況，由單位繳納社保比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為準。
假如繳費基數2000，那麼醫保，個人出2000*2%=40，單位出2000*8%=160，其它照些計算。不可能全由自己承擔費用的。
4、現在關鍵問題，公司並沒有以公司形式為你繳社保，這就是個人或掛靠形式。自己要多長個心眼。
醫療保險待遇問題，專家來，醫療保險待遇問題，專家來。
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退伍軍人醫療保險問題,退役軍人醫療保險現在該如何解決
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社保的醫療保險，社保的醫療保險
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