1樓：開心果
沒有補償，除非有合同約定補償的。或是有愛心私營老闆，會為其支付治病費用。
2樓：匿名使用者
根據勞動合同法實施條例規定，達到退休年齡，勞動合同自然終止，也就是說，不能再簽訂勞動合同，用人單位不承擔社會保險義務和責任，因此，超過退休年齡，用人單位依然被錄用的，從法律角度上說，不承擔任何補償費用。當事人應該按照醫療保險給予報銷，是不是發給病假工資，要以用人單位簽訂的雇工協議處理，雇工協議寫明可以給予補償的，應該得到補償，沒有寫明補償的，沒有補償。
根據勞動合同實施條例規定：
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
3樓：baby無知的螞蟻
單位並不需要給予員工補償。
員工已經達到退休年齡，那麼和單位就不存在勞動關係。那麼單位並不需要給予員工額外的補貼。而且員工是屬於自身疾病，並非工傷，也不可能享受工傷待遇。員工只能自己承擔醫療費用。
依據《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
達到退休年齡 是否有經濟補償金
4樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
5樓：法妞問答律師**諮詢
勞動者自然退休沒有經濟補償金。勞動者在達到法定退休年齡的時候，可以申請退休，而此時勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。勞動者退休，並且依法享受了基本養老保險待遇的，不需要支付經濟補償。
6樓：周律師說
按目前的法律規定，達到退休年齡是沒有經濟補償金。
依據《勞動合同法》第四十六條並沒有明確規定達到法定退休年齡應當支付經濟補償金。《勞動合同法》實施後，為了具體執行法律或彌補部分立法缺陷，《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：「勞動者達到退休年齡，勞動合同終止」。
該條例同樣未規定用人單位承擔支付經濟補償金義務。故按照嚴格責任法定原則，依照《勞動合同法》第四十六條的規定，因勞動者達到退休年齡而勞動合同終止，用人單位不應當再負擔支付經濟補償金的額外責任。
7樓：匿名使用者
根據勞動合同法規定，職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，無需解除合同，沒有補償
本人己到退休年齡但還在原單位上班去年生病了被單位辭退應該怎麼辦呢？
8樓：aa微湖來客
根據你的實際情況，你可以去當地的人社局提出申請，補繳社保，這樣退休時就可以領到退休金了。當然了，在申請時需要單位幫你開出證明，證明你在單位工作了多少年，什麼時候退休，一般單位也會配合的。如果單位不願意配合，你可以去社保局申請勞動仲裁！
勞動局都會支援你的！
辭退已經超過退休年齡的員工要補償金嗎？
9樓：
已經超過退休年齡的員工，單位可以隨時辭退，員工也可以隨時與單位解除勞務關係，單位無需支付任何補償金，工資雙方協商，可以低於當地最低工資標準。記住，超過退休年齡的員工不受勞動合同法的保護，就算員工到勞動部門投訴，勞動部門也不會受理，而且，你們籤的不是勞動合同，是勞務協議或叫勞務合同
在一家工廠工作了十年,已到了退休年齡,但去體檢發現有職業病,該怎麼辦?
10樓：
有責任的，申請勞動仲裁
各省各市 醫院入職體檢一百多元錢錢
各單位 公司招聘參照公務員體檢標準
體檢者若沒B肝.肺病等基本上代表體檢人體檢通過了面試後兩周體檢 面試合格才通知
11樓：
我的血液有點問題，怎麼辦
特殊工種的退休年齡，特殊工種提前退休年齡過後還可以申請退休嗎
你父親在湖北的一家化工廠作為司爐工連續工作了20多年，可以作為特殊工種人員在55歲時退休。至於如何證明從事的是特殊工種工作，只能以檔案為準，比如增資表等。特殊工種提前退休年齡過後還可以申請退休嗎 特殊工種退休，也是屬於正式退休，凡是經過國家勞動部門批准的各種退休，包括病退，特殊工種退休，退職，都不能...
農村退伍軍人個人所交社保己到法定退休年齡又無力續交，辦理退保是否全額退還呢
沒能力續交，去諮詢一下社保部門。國家對退伍軍人有許多優惠政策。畢竟你們對保家衛國出過力。問題應該能得到妥善解決。國家社保有明確國定！不管是誰？想要退保也就只能拿到個人賬戶的部分，不可能是全額，因為每個人交社保大概百分之20才是個人賬戶部門，也就是說如果你想退保也就只能拿到你交全額部門的百分之20.社...
在單位上班十五年就到了退休年齡退休費能拿多少錢
那要看你繳納養老保險的情況，繳費基數越高，領取的越高，反之也少，並且還要和社會平均工資掛鉤，和退休年齡也有很大關係，無法計算你領取多少，只能到年齡由社保局計算為準，退休後領取的養老金由兩部分組成。養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 計發月數根據退休年齡和當時...