1樓：皇港坡哈劍牛
好多人都覺得領導無理取鬧是因為他的身份和地位，除了安然接受，沒有別的方法。如果你也這麼想的話，就免不了在工作中被領導無緣無故指責和批評。最好的做法是用以下三招，就能讓自己化險為夷：
一、死皮賴臉---可以變相減少領導的惦記
領導一無理取鬧就想找那些軟柿子捏，所以想逃避領導的無理取鬧最好的做法就是讓自己死皮賴臉一點，但是要控制好節奏，以免過火被領導髮更大的飆。其實領導無理取鬧的時候，就是想找人出出氣罷了，如果你通過死皮賴臉的方式讓領導注意，你不願意做這個出氣筒，領導一般都會再換乙個人，要是你覺得這必須由自己承受，那你就大錯特錯了。因為一旦你給領導開了個頭，領導在以後心情不爽的時候就還會找你出氣！
二、無中生有---可以適當擾亂領導的注意
領導之所以無理取鬧，可能是沒有找到解決問題的頭緒，逮到誰就對誰發脾氣，拿誰當擋箭牌。所以這個時候你要有無中生有的魄力，果斷得讓領導知道你的態度和原則，這樣就能適當地擾亂領導的注意，從而避免領導對你的指責和批評。需要注意的千萬不要把無中生有變成栽贓嫁禍，雖然這能讓自己脫離苦難，但會讓你陷入到被別人排擠的苦難之中。
所以你不得不也要注意分寸，總之不要對領導的無理取鬧逆來順受！
三、強推硬躲---可以保證自己的人身安全
職場如戰場，你不注意自己的人身安全，就沒有人會替你注意。你覺得領導會公正的對待你們之間的關係，這沒有錯，但是難免其中會發生一些感性的誤差。比如領導要無理取鬧的時候，你不表現的強推硬躲一些，很有可能就會成為領導的出氣筒。
當然這裡的強推硬躲也需要把握好度，最好別讓領導看出任何貓膩來，不然就很容易會被領導拿來做文章，到時候你就真的有滅頂之災了，相信大傢伙在職場上也都感同身受吧！
誰都有心情不爽，意志力薄弱的時候，但不能覺得對方是領導，就可以降低自己的原則或要求，讓他隨便胡來。這不僅不能獲得領導的好感，反而會讓你在領導心目中的形象大打折扣。所以對於領導的胡鬧一定要找到合適的應對之法，以免受到根本就沒有必要承受的壓力。
而以上三個方法，正是從這一點出發的，看你能否會用得到吧？
2樓：南城吹機
01 新跳槽來的領導，要做他的心腹
常言道：「新官上任三把火。」新上任的領導，往往都需要樹立權威。
此時正是他單槍匹馬，急需乙個人倒戈，替他開啟局面。
在這個時候，回應最積極的人，最容易得到老闆的青睞，成為「自己人」。
你應該做的，就是及時和他聯絡，向他請教和匯報，幫助他熟悉整個局面。
其實說白了，就是站隊。
但是能就此機會成為領導的心腹，對自己今後的事業發展，定會有很大的幫助。
02 裙帶關係來的領導，要盡早遠離
如果乙個通過裙帶關係來的人，能夠直接掌管你的部門，成為你的領導。
說明你的部門在整個公司中，最沒有地位，最掙不到錢。
成為這種領導的心腹，實際上是成為這種領導的狗腿。
你不但要做自己的工作，還要幫領導做他個人的工作。
一旦出現問題，你還要替領導背黑鍋，最後吃力不討好。
03 屬於事業衰退期的領導，可取代
崇禎和雍正一樣，都是多疑、苛刻、愛聽小報告且控制慾強的領導。
他17歲登基時，明朝正處於內憂外患，風雨飄搖的時刻。
他剛愎自用，獨斷多疑，17年來雖然盡心力意圖復興明室，但最終還是逃不開城破自縊的結局。
這樣性格的領導，如果處於事業衰退期，由於性格原因他們很難力挽狂瀾，改變局面。
所以只要你有足夠的能力，很容易取代他的職位。
當然啦，這裡的意思並不是讓你使用心機的手段，讓領導下位。
而是等待時機被提拔。
主要還是自己實力和能力要足夠強。
04 易妒愛打壓的領導，要留神
說到易妒忌的領導，就不得不說一說《水滸傳》裡的晁蓋。
晁蓋本是梁山的負責人，但自從宋江帶著隊伍搞經營以後，晁蓋就相當於被架空了。
為了奪回權利，他只能自己帶隊伍去打仗，因為他擔心宋江幹的太好了。
儘管晁蓋不能完全算是易妒忌、愛打壓他人的控制狂領導，但職場上有些強勢的領導是會嫉妒下屬的。
如果你的公司等級森嚴，無法做到越級提公升，最好的方法，還是盡量歸功於領導，讓他先於你提公升。
和他交好後，你不但能在他晉公升後得到提拔，日後還可能得到他的幫助。
再強勢的領導，也可以好好溝通。
善於分析利弊，才能抓住機會。
3樓：逗逗飛哼
看這份工作我是否還想繼續做下去，如果說我還想在這兒繼續工作的話，那就會選擇忍讓，如果說我並不選擇繼續做下去了，我已經做出離職的打算了，那就會反抗。
當然，這種無禮的指責會加劇我離職的想法，當指責越來越多時，或者說是我無法忍受時最中的選擇還是會反抗。
1. 不要為明天憂慮，因為明天自有明天的憂慮;一天的難處，一天擔當就夠了。
2. 為了贏得成功，你對成功的慾望，必須超過你對失敗的恐懼。
3. 生活，對每個人都是公平的，你付出多少，才能得到多少。
4. 不要相信一剎的感覺，要記住一直的感受。
5. 活著需要一點耐心，活得久，才能站在山頭，欣賞自己走過的崎嶇山路。人的困境可能會持續很久，我所能做的最好的事情，就是找些事做，然後等待轉機。
6. 你要努力，你想要的，要你自己給自己。
7. **有失望，**就有希望。
8. 理想和現實總是有差距的，幸好有差距，不然，誰還稀罕理想。
9. 日出時，努力使每一天都開心而有意義，不為別人，為自己。
10. 不論今天多麼的困難，都要堅信只有回不去的過往，沒有到不了的明天。**網路
4樓：飛天小璞醬
既然都是無理指責，不能逆來順受，反抗有很多方式，要聰明的反抗。但是一味的忍讓和無條件的服從，不一定讓老闆賞識自己也不開心
5樓：瓊樓登高人為峰
看自己的能力和財力了。如果兩樣都不行或者沒有準備好，就會選擇忍讓，自我消化。如果自己還不錯，那就換個老闆的事情，反抗是最好的。
6樓：
如果老闆無比指責我一次兩次還可以，我會選擇忍讓，但是如果反覆時我就會反抗，大不了不在你這幹就好了。也不能一天到晚的總讓他找我的毛病。
7樓：匿名使用者
面對老闆的無理指責，你暫時還是先學會忍受，在沒有人的時候或私下的時候，你應該在和老闆交流一下，告訴他老闆的指責是不對的。
8樓：河南玉麒麟
忍讓，面對領導的無理指責大部分都是會忍讓的，畢竟人家是你的老闆，給你提供工作和發薪水，生活不易，且行且珍惜！
9樓：
還是要理性的。
不要當面反抗老闆，
給老闆留面子，
先忍讓老闆，
找機會同老闆背後談談，
也能更好的解決問題的，
當時反抗怕是沒有意義，
也解決不了問題。
10樓：情感諮詢安老師
面對老闆的無理值得當然是會選擇反抗，但是具體的也要看某件事情，如果這件事情很嚴重的話，但是會選擇忍讓
11樓：老羅觀社會永珍
1、如果面對的是無理的甚至只是老闆個人情緒的發洩帶來的職責，必須懟回去，否則今後這樣的職責將綿綿不絕。
2、如果面對的是工作上的失誤帶來的指責，則一是要低頭認了，二是要保證下次不再犯了。
12樓：
很多時候，我們都是生活和工作中那個心軟的善良人。
我們一忍再忍，一廂情願地以為，自己的善良和忍讓會換來對方的愧疚和感激。
我們活得渺小卑微，傻乎乎地把自己的生活過成了真空，卻在別人的生活中跑著可笑的龍套
13樓：黃氏行三
如果是偶爾是這樣是沒什麼關係得，就怕是領導真得拎不清，有時候領導說你什麼什麼問題可能知道不是你得問題，而是出於一些原因才拿你當背鍋得，這種時候就是體現員工擔當得時候了，能不能扛起來才是需要考慮得。也有得領導就是真的糊塗了，拎不清事情原委，一味的指責某乙個人，那就得注意了，因為他並不是嚇唬你或者讓你背鍋，而是真覺得你有問題，那該咋地咋地把，反正你做的好你也撈好。
14樓：勵君豪
第首先我會選擇反抗，因為有你的話需要去說出來，不能吃那種啞巴虧，雖然是老闆，但是也有對與錯的時候
15樓：
我覺得面對老闆的無端指責，有的時候學會了隱忍。因為有的時候你解決。頂撞也解決不了問題。許多事情忍一忍就過去了。
16樓：好生活
面對老闆的無理指責你會選擇忍讓還是反抗，這個要看你是不是想在這個單位繼續幹下去了。
17樓：馨蕊
如果老闆確定是無理的指責，那麼就應該告訴他你沒有錯。只是方法應該稍微委婉一些。
18樓：星座都有的那點心事
老闆有時候心情也不好，面對這麼強的市場壓力，發洩發洩也是在所難免的，老闆指責幾句就默默的承受吧。
19樓：我愛嬋丫頭
吃藥看他是出於什麼樣的目的，如果確實是你某些問題出現了，這是正常的，他要是無理取鬧，我感覺還是要把自己的見解說出來的。
20樓：聆聽生活
當然會選擇反抗的，因為老闆的無理指責我們不要默默地承受，有的時候太聽話的員工也是不好的。
21樓：小笨象同學
會選擇反抗，選擇忍讓的話他會以為你好欺負，以後就會一直欺負你。
當你在公開場合被人無端責罵時，你會選擇忍讓還是直面解決？
22樓：匿名使用者
最怕吵架，我會選擇無視 其實我被人罵過幾次的，我都選擇灰溜溜的逃跑。不辯解，不理會。
23樓：匿名使用者
一句話「馬善被人騎，人善被人欺」，我向來不忍讓的，不管是「皇帝」還是什麼「公公」！！
24樓：匿名使用者
支援樓主，我也會選擇忍讓，退一步海闊天空！人在世界上原來就是過雨煙雲，最終......
職場裡面對橄欖枝你會選擇離開嗎
應該待在原來的位置上。如果你在這個公司裡的位置是獨一無二的，那麼就說明你掌管這個公司的核心機密，如果是這樣，對立公司就會借你對本公司產生打擊，而本公司是對你是有知遇之恩的，你不知恩圖報，卻在恩將仇報，這樣會不會讓你的名聲在你的那個圈子裡傳播開？對對方公司的目的在什麼？不就是通過高工資把你挖過去，打擊...
你會選擇給你送傘的人，還是會選擇陪你淋雨的人我有選擇我想看看倒底哪個多
我選送傘，沒有年少輕狂的浪漫，只有成熟穩重的踏實 聰明又愛你的人會給你送傘，傻傻又愛你的人會陪你淋雨。你要是足夠的聰明就選淋雨的，反之，就選送傘的 等送傘來的他不會準時，我記得有個男生陪著女孩加班等著下班一起走，我想，這個陪著的人真的好，和你的 淋雨 的很像，如果是我，我會選淋雨的 都不選擇 前乙個...
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