1樓：free奔跑吧
交工會經費原因：
沒有工會要交的，是籌備金，直到成立了工會為止，再交的就是工會經費了。
工會經費按著工會的要求有40%是返還給基層工會組織的，具體返還方法，可問本市的工會組織，還是成立工會比較好。
工會會員交納的會費自然是屬於其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的**的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。《工會法》對工會經費的計提、撥付、使用、管理等都有明確的規定。
根據《工會法》的規定，工會經費的**有五個方面：
一、工會會員繳納的會費；
二、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
三、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
四、人民**的補助；
五、其他收入。
2樓：
私營沒有工會要交工會籌備金，也是工資總額的2%，就是說，沒有工會要交的是籌備金，直到你成立了工會為止，再交的就是工會經費了。工會經費按著工會的要求有40%是返還給基層工會組織的，具體返還方法，可問本市的工會組織，還是成立工會比較好。
私營企業沒成立工會為什麼要繳納工會經費
3樓：哎喲帶你看娛樂
這是由於根據工會法的規定撥交的經費。
工會經費為工會組織開展各項活動所需要的費用，會員按照中華全國總工會的規定交納的會費；工會舉辦的事業的收入；行政方面根據工會法的規定撥交的經費；各級**和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支範圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支範圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。
另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審查同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
4樓：
對於工會經費是否繳納的問題，
《工會法》第十條規定：企業、企業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；上級工會沒有派員指導組建工會的，企業可以拒絕繳納工會籌備金。而中華總工會會辦公廳《關於加強基層工會經費收支管理的通知》也無籌備金的制度。
2023年7月3日中華全國總工辦發〔2014〕23號檔案第二條規定：工會經費收入範圍、基層工會的各項經費收入,要嚴格按照《中華人民共和國工會法》《 工會章程》的規定,依法獲得。
中華全國總工會辦公廳在關於對基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知中規定（總工辦發29號）：對於未組建工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織的職工籌建工會組織，自籌建工作開始的下個月起，由有關單位按每月全部職工工資總額的百分之二向上級工會全額撥繳工會經費（籌備金）；
《中國工會章程》（中國工會第十六次全國代表大會部分修改，2023年10月22日通過））三十七條規定：未成立工會的企業、事業單位、機關和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。
中華全國總工會辦公廳在關於對基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知及《中國工會章程》對籌備金的繳納雖有明確規定，但也不屬於法律法規，並沒有強制性、規範性的效力。
北京、江蘇、四川等地對籌備金的繳納都有地方性的規定，在這些有具體規定的地區遵照地方性規定，但是既然工會籌備金是籌建工會的準備，籌備金繳納也要建立在企業是否應當建立工會的基礎上，若自身並未達到建立工會的規模或條件，
企業也不願意單獨或聯合建立基層工會委員會，則不需要繳納；若地區沒有相應的規定，僅依據中華全國總工會辦公廳在關於對基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知及《中國工會章程》的規定要求企業繳納沒有法律依據。
擴充套件資料
《中華人民共和國工會法》第十一條規定：上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。
第五十條規定：阻擾職工依法參加和組織工會或者阻擾上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民**處理。
因此，具備設立工會條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織應建立工會，未建立工會的，上級工會可以督促並派員幫助和指導籌建工會組織。
5樓：射手祝雅安
回答1、沒有工會，則不要繳納工會經費。假如設立工會，則需要遵循《中華人民共和國工會法》第四十二條規定，按「每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費」。
但是稅務機關不會要求您單位繳納工會經費的，這個工會經費不是向稅務機關繳納的，只是在稅前扣除時，稅法要求提供工會的交款專用收據，才可以稅前扣除。
6樓：夏侯輕依
交工會經費原因：
沒有工會要交的，是籌備金，直到成立了工會為止，再交的就是工會經費了。
工會經費按著工會的要求有40%是返還給基層工會組織的，具體返還方法，可問本市的工會組織，還是成立工會比較好。
工會會員交納的會費自然是屬於其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的**的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。《工會法》對工會經費的計提、撥付、使用、管理等都有明確的規定。
根據《工會法》的規定，工會經費的**有五個方面：
一、工會會員繳納的會費；
二、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
三、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
四、人民**的補助；
五、其他收入。
7樓：探索萬物互聯的奧秘
這是國家相關管理規定的一項強制性制度，由稅務機構代收。如果你成立了工會，這筆錢就可以提出來，用於開支企業員工的相關組織費用。
根據《工會法》的規定，企業有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立或者聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。
根據我國工會法的規定，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。
根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支範圍如下：
1，宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜誌等支出。
2，文藝活動支出。包括工會開展業餘文藝活動所需的裝置購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的裝置購置維修和日常經費。
3，體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的裝置購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
4，工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
5，工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
6，補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
7，工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。
暫不計提工會經費的情況：
1，未成立工會組織的企業，可以不計提工會經費；
2，處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。（注意：以上兩條情況各地方規定不一，具體情況可以諮詢當地工會的有關組織。）
8樓：say小蟬
這是國家相關管理規定的一項強制性制度，由稅務機構代收。如果企業沒有成立工會組織的，可以按企業全年的工資總額的0.8%，由地稅代收上繳上級工會。
而假設企業成立了工會，這筆錢就可以提出申請，用於開支企業員工相關組織費用。
9樓：匿名使用者
只要是具有企業法人資格的企業都應該設立工會並上繳工會經費，沒有成立工會是公司的問題，但是國家規定工會經費是要按規定上繳的。
我們公司原來就3人也是要交的，這和人多少沒關係
10樓：匿名使用者
我們這裡也是要交的,是工資總額的千分之八,只是百分比少些.
沒有工會的企業需要交工會經費嗎？
11樓：匿名使用者
沒有工會組織暫時不用繳納工會經費，除非是屬於掛靠的企業要按上級公司的規定執行。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現，因此，它具有以下特徵：
強制性。行政撥繳工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。
《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規定：「建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費。未按規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。
」「各級工會應當按規定的比例向上級工會上繳經費。」「企業、事業單位撥繳的工會經費在稅前列支。」《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規定：
「企業、事業單位不繳、欠繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業、事業單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。」
無償性。企事業、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償的。撥繳工會經費是國家為了支援工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。
固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。
各基層單位行政方面應於每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會撥交當月份的工會經費。工會在收到工會經費後，應向交款單位行政開具「工會經費撥繳款專用收據」，稅務部門據此在企業所得稅前扣除。
按照「統一領導，分級管理」的原則，全國總工會對基層行政方面向工會撥交的經費，規定自上而下逐級上解形成各級工會的經費**。各級工會經費留成比例為：基層工會的分成比例一般不少於60%，省、自治區、直轄市總工會和市、縣總工會的分成比例不超過35%，具體各留多少，由省、自治區、直轄市總工會決定；5%上交全國總工會。
12樓：射手祝雅安
回答1、沒有工會，則不要繳納工會經費。假如設立工會，則需要遵循《中華人民共和國工會法》第四十二條規定，按「每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費」。
但是稅務機關不會要求您單位繳納工會經費的，這個工會經費不是向稅務機關繳納的，只是在稅前扣除時，稅法要求提供工會的交款專用收據，才可以稅前扣除。
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