1樓：興遐思森甲
賠！首先，「上下班途中」屬於工傷的，指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。
受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪電單車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，不能認定為工傷
。同時，鑑於你說的情況，還需要提交與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料。
另外，上沒上保險不是用工單位賠不賠的依據。
2樓：富淑琴殷月
1、是怎麼摔傷的呢？要符合：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；才能認定為工傷。如果不是工傷，單位對這次事件不需要賠償。
2、工人是什麼時候在單位上班的呢？規定是員工入職乙個月內購買保險和簽訂合同。超過乙個月的，可以要求單位補繳保險，而沒有籤
合同的時間可以要求二倍工資的。
3樓：漆雕運旺多午
按照《工傷保險條例》規定，不能認定為工傷。用人單位也不用承擔賠償責任。
我工作了半年，單位沒有給我買保險也沒有籤勞動合同
打 告沒用，如果真想告，就去單位註冊地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。您需要做的就是湊齊能證明您在這家單位工作的所有證據，例如工作證 胸卡 工資條 工資存摺 考勤 寫有單位名稱的報銷單據等。去仲裁您可以要求以下幾點 1 如果證據確鑿，能夠證明您在那裡工作了半年多，依照 勞動合同法 第八十二條規定 附後...
單位沒有給我們買養老保險，也沒有簽訂勞動合同！
不簽勞動合同這種行為的本身就是違法的，你可以去勞動監察部門投訴這種違法行為。而且有在該單位工作的事實，就是存在事實勞動關係的，就算沒有簽訂勞動合同單位也不能隨便辭退你們的。關於沒有辦理相關保險等事實，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。注意保留工資單 出勤表等證明你存在勞動關係的證據！這就是幫你證...
在單位連續工作十年以上，未給交養老保險，怎麼辦
首先可以要求單位給你補交養老保險，如果單位不交，可以向勞動仲裁委員會提起申訴，或者向勞動監察機關舉報，請他們來幫你維護正當權益。向勞動監察部門舉報，找相關人員幫你索要賠償。我在單位工作了十年單位一直沒有給我們交職工養老保險那麼我今年退休單位應該怎麼辦呢 2012年農村養老保險新政策法規，新 型農村養...