1樓：愛收藏的小辛老師
母乳餵養有非常多的優點。母乳含有乳清蛋白的比例比較高，容易消化吸收；含有β乳球蛋白比較少，不容易引起過敏；含有免疫活性物質，比如分泌性iga，能減少母乳餵養孩子腸道感染、呼吸道感染的發生；含有消化酶，促進寶寶消化吸收；含有豐富的dha、乳鐵蛋白，可促進鐵的吸收；乳糖含量比較高，能保持大便處於酸性環境，使雙歧桿菌會長得比較好，同時可抑制大腸桿菌的生長，這樣腸道的菌群能處於更好的環境，減少腸道疾病的生成。母乳裡含dha也比較多，可刺激孩子神經系統的發育，吃母乳的孩子更為聰明。
母乳相對來說比較乾淨，溫度也適宜，吃母乳的孩子生病更少。母乳也比較經濟，吃母乳期間，媽媽體內雌激素水平相對較低，可減少媽媽乳腺癌和卵巢腫瘤的發生。所以母乳對媽媽、對孩子來說都好處諸多。
吃母乳期間，媽媽與孩子可以互動，這樣也增進母乳餵養兒與媽媽之間的情感，媽媽的感情也更好。
2樓：睿爸育兒記
母乳餵養的優點是什麼？#星知計畫#
3樓：李樹的戀愛
如果說世上有什麼是天生就有的禮物，那麼母乳便是其中之一。母乳餵養有很多優點，我們來看一看，數一數，學一學吧！
1、母乳蛋白質中，乳蛋白和酪蛋白的比例，最適合新生兒和早產兒的需要，保證氨基酸完全代謝，不至於積累過多的苯丙氨酸和酪氨酸。
2、母乳中，半光氨酸和氨基牛磺酸的成分都較高，有利於新生兒腦生長，促進智力發育。
3、母乳中未飽和脂肪酸含量較高，且易吸收，鈣磷比例適宜，醣類以乳糖為主，有利於鈣質吸收，總滲透壓不高，不易引起壞死性小腸結腸炎。
4、母乳能增強新生兒抗病能力，初乳和過渡乳中含有豐富的分泌型iga，能增強新生兒呼吸道抵抗力。母乳中溶菌素高，巨噬細胞多，可以直接滅菌。乳糖有助於乳酸桿菌、雙歧桿菌生長，乳鐵蛋白含量也多，能夠有效地抑制大腸桿菌的生長和活性，保護腸黏膜，使黏膜免受細菌侵犯，增強胃腸道的抵抗力。
5、母乳餵養比奶粉新鮮，容易消化，任何奶粉的營養都比不上母乳。母乳中所含蛋白質組成部分合理，其成分及比例還會隨著寶寶的生長和需要呈相應改變，與寶寶的成長同步變化，以適應寶寶不同時期的需要，是其他代乳品所無法取代的。另外，現在市場上充斥著很多山寨的有毒奶粉，稍不留神寶寶就會因此而受到無法磨滅的傷害。
6、增強母嬰感情，使新生兒得到更多的母愛，增加安全感，有利於成年後建立良好的人際關係。
7、研究表明，吃母乳的新生兒，成年以後患心血管疾病、糖尿病的機率，要比未吃母乳者少得多。
8、母乳餵養在方法上簡潔、方便、及時，奶水溫度適宜，減少了細菌感染的可能。
4樓：乙個世界的海角
母乳的優點：
1、母乳蛋白質中，乳蛋白和酪蛋白的比例，最適合新生兒和早產兒的需要，保證氨基酸完全代謝，不至於積累過多的苯丙氨酸和酪氨酸。
2、母乳中，半光氨酸和氨基牛磺酸的成分都較高，有利於新生兒腦生長，促進智力發育。
3、母乳中未飽和脂肪酸含量較高，且易吸收，鈣磷比例適宜，醣類以乳糖為主，有利於鈣質吸收，總滲透壓不高，不易引起壞死性小腸結腸炎。
4、母乳能增強新生兒抗病能力，初乳和過渡乳中含有豐富的分泌型iga，能增強新生兒呼吸道抵抗力。母乳中溶菌素高，巨噬細胞多，可以直接滅菌。乳糖有助於乳酸桿菌、雙歧桿菌生長，乳鐵蛋白含量也多，能夠有效地抑制大腸桿菌的生長和活性，保護腸黏膜，使黏膜免受細菌侵犯，增強胃腸道的抵抗力。
5、母乳餵養比奶粉新鮮，容易消化，任何奶粉的營養都比不上母乳。母乳中所含蛋白質組成部分合理，其成分及比例還會隨著寶寶的生長和需要呈相應改變，與寶寶的成長同步變化，以適應寶寶不同時期的需要，是其他代乳品所無法取代的。另外，現在市場上充斥著很多山寨的有毒奶粉，稍不留神寶寶就會因此而受到無法磨滅的傷害。
6、增強母嬰感情，使新生兒得到更多的母愛，增加安全感，有利於成年後建立良好的人際關係。
7、研究表明，吃母乳的新生兒，成年以後患心血管疾病、糖尿病的機率，要比未吃母乳者少得多。
8、母乳餵養在方法上簡潔、方便、及時，奶水溫度適宜，減少了細菌感染的可能。
母乳餵養的優點有哪些，母乳餵養的好處有哪些？
母乳餵養的優點是什麼？星知計畫 母乳是嬰兒最理想的天然食物，它不僅能全面提供4 6個月內嬰兒需要的各種營養素，而且可增強嬰兒對疾病的抵抗力，也有利於促進母親的 母乳餵養對母親和嬰兒的益處是多方面的。1 母乳成分最適合嬰兒的需要 母乳蛋白以白蛋白為主，與牛乳相比更易消化吸收 母乳脂肪伴有較多的多不飽和...
寫出母乳餵養的好處，簡述母乳餵養的好處有哪些
媽媽母乳對寶寶和媽媽的好處的真是讓你想不到，提高寶寶體抗力發音功能等，對媽媽的好處則是收縮子宮排除惡露，減輕體重等！母乳餵養的好處有哪些呢？可以提高寶寶的抵抗力，可以促進消化，可以提高寶寶的抗病能力，可以抗感染，可以減少寶寶過敏的現象，然後也可以增進寶寶和母親的感情，可以給寶寶一定的安全感。對於孕婦...
簡述職位分類的優缺點？職位分類的優點
答案要點 優點 因事設人而避免了因人設事濫竽充數現象 可以使考試和考核標準客觀，有利於事得其人，人盡其才 便於實行公平合理的工資待遇和制定工作人員的培訓計畫 可以做到職責分明，減少不必要的推諉糾紛，有利於獲得職位的最佳人選，解決機構重疊 層次過多 授權不清 人浮於事等問題，提高組織機構的科學化 系統...