1樓：匿名使用者
真正的要找非業務職位的招聘程式，一般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-籤三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。
無論保險公司打著什麼職位頭銜，
只要對方叫你做lass測試，要你交錢，要你去培訓，要你去考證，那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂**合同，勞動法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
2樓：
你說的人保是什麼，難道是人壽保險？保險這東西基本都是臨時工，有關係除外，不過有關係你也不會到這裡問了。
只有本科生才能直接落戶成都嗎,本科生落戶成都也是要積分制嗎
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