1樓：送你花花一朵
在壓力過大、覺得沒有成長、遇到辦公室潛規則的情況下，我會選擇毫不猶豫的辭職。
一．壓力過大二．沒有成長如果乙份工作讓我覺得沒有成長的話，我會毫不猶豫的選擇辭職。我在做這份工作的時候，我肯定是希望通過我的能力去解決工作中的問題，但同時，我也希望工作可以給我帶來不一樣的新東西、新知識，這種東西是我以前所沒有、所缺失的。而如果工作沒有帶給我這些成長，反而是一直在消耗我所帶來的東西，比如說能力、資源等，那麼我認為就可以辭職了，因為這種公司是沒有價值的。
三．辦公室潛規則當遭受辦公室潛規則時，我會選擇毫不猶豫的辭職。辦公室潛規則這種東西，只有無數次和零次，在你第一次遇到潛規則時，你一定要勇敢地說不，不要為了工作而屈服，如果你第一次一旦同意的話，就意味著，接下來，只要你不離開這家公司，那麼你就會一直遭受這種潛規則。所以，我建議所有的職場女性，在遇到這種情況的時候，一定要勇敢的拒絕，畢竟工作還可以再找，而心理的陰影卻是一輩子的。
2樓：班俊郎
我覺得是被人瞧不起，公司上下的人天天冷眼相待，我覺得這樣的話我會毫不猶豫的辭職的，因為他們都這樣對你，你還有什麼可留戀的。
3樓：七特
在我找到新的工作的情況，我就可以走了，因為有更好的前途了的。
4樓：信徒
我說老闆和我的核心觀念有根本的差別，這個時候我會毫不猶豫的辭職。
5樓：大臉貓的粑粑
天天加班，老闆一點都沒有人情味，辦公室關係複雜，經常有人給你打小報告。
6樓：
成熟的職場人一般會拒絕裸辭，也不會發生巨大的職場衝突，所有的毫不猶豫都是在充分考慮和充足準備的基礎上。
我毫不猶豫地辭職是在上一家企業，是上市公司，行業龍頭，培訓區域負責人的崗位。
辭職的起因是因為三觀不合，分管的總監安排很多自己人在各個崗位，原本也是正常的事情，但是這些人會謀取私利不說，還會逼迫其他人一起加入。總部派人調查，結果不了了之，理由還是上面有人。而且我看到了很多十年老員工，十年同乙個崗位，同樣的薪水。
並且這個時間其他的企業向我丟擲了橄欖枝，經過面試協商之後，確定了其他工作機會，我果斷的辭職，明確的說算是果斷跳槽。
辭職的動機是心涼了，辭職的決心是充足的足夠滿意的機會。
在什麼情況下，你會毫不猶豫地分手
1 無法溝通 兩個人在一起，如果說沒有溝通的話，是不可能認識，更別說走到一起了。溝通的目的能夠有助於雙方之間的彼此瞭解，而我們經常從女孩子的嘴裡聽到的是你根本就不懂我。這就是溝通的問題，兩個人在一起溝通的時候，完全說不到點上，這樣久而久之，女孩子就不願意再與你多做溝通，不溝通，這段關係也就會冷卻下來...
乙份工作如果做的不開心，我會選擇毫不猶豫的離開，因為我不願意待在讓我不開心的地方。你也是嗎
實際上你說這種情況要看自己的實力來決定，而不是說一棒子全部給打死掉。如果說你有更好的地方去，自己實力也允許的話，那你完全可以因為不開心離開那個地方，而且毫不猶豫，如果自己幹得不開心，實力不允許的話，那還是想辦法把問題給解決掉，問題解決掉了，然後其他的都不是問題。因為能力可以給你更好的處理方式，無論說...
什麼理由會讓你毫不猶豫抓住我的衣領上
不知道你是一時好奇還是確實發生過這樣的事，不管怎樣，盡量不要做對不起別人的事，別去犯忌，這不是吃飯喝酒，好吃就吃，不好吃就少吃或不吃，沒必要去嘗試，想要避免這種事情的發生，就要學會換位思考，站在別人的角度去想想，如果別人用你使用的方法對你，你會做出什麼的反應？大概就知道別人能不能接受你的行為方式 應...