1樓：
聘用4名殘疾人，就可免交殘保金。
殘保金的計算公式為：
殘保金=（上年度職工總人數×1.5%－殘疾職工人數）×上年度在崗職工年平均工資。
因此，只要殘疾職工人數達到總人數的1.5%，就可以免交殘保金。設需要聘用x名殘疾人，列出方程x=（210+x）*0.
015，解之可得到x=3.197，向上取整即得到需要聘用4名殘疾人。
擴充套件資料：
殘保金的繳納方式
用人單位應按規定時限向保障金徵收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等資訊，並保證資訊的真實性和完整性。
以北京市2023年殘保金徵收方式為例：
1、殘疾人就業情況審核
已安排殘疾人就業的用人單位應於8月1日至9月15日，向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數，並由該機構進行審核。未在規定時間內申報的，視為未安排殘疾人就業。
2、申報繳納地點
用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。
3、申報繳費期限
保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日 。
4、申報繳納方式
用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式進行保障金申報，並對申報資訊的真實性、完整性負責。依照有關規定不需繳納保障金的用人單位也要進行「零申報」。
保障金的繳款方式與北京市地方稅務局徵收的其他稅費繳款方式一致。
5、申報需提交的資料
選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業的，應當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》和《殘疾人就業保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業的，應當提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》。
2樓：
計算公式：210×1.5%=3.15（國家規定按1.5%比例徵收），所以你單位應聘用4名殘疾人，就可免交殘保金。
公式：（上年度職工總人數×1.5%－殘疾職工人數）×上年度在崗職工年平均工資（統計局公布數字為準）
如果是三名殘疾人的話，你還得按3.15－3=0.15來繳納殘疾人保障金
殘保金如何減免？如何計算？
3樓：
殘疾人就業保障金
1、減免政策
自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。
用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。
2、費用計算
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數x所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數）x上年用人單位在職職工年平均工資。
舉例：北京地區殘疾人保障金的徵收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。
應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
擴充套件資料：
殘疾人就業保障金逾期懲罰
用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
4樓：諾諾百科
一、按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。
一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。 建議：具體徵收標準向當地的徵收機關諮詢。
二、企業滿足以下條件必須繳納反之
1、自工商登記註冊之日起3年以上，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以上（含30人）的 企業， 必須繳納保障金 。
2、企業員工年平均工資大於當地社保平均標準的需要繳納。
如果以上都滿足 企業減免殘保金唯一方式是 按比例安置殘疾人
三、根據成都殘保金規定，成都殘保金計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
5樓：如常成都
殘疾人就業保障金是一項鼓勵企業根據員工數目按比例安置殘疾人就業，進而減免企業應繳納的殘疾人保障金費用，亦即企業招殘疾人越多，就能抵扣越多這項費用。
企業滿足以下條件必須繳納反之
1、自工商登記註冊之日起3年以上，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以上（含30人）的 企業， 必須繳納保障金 。
2、企業員工年平均工資大於當地社保平均標準的需要繳納。
如果以上都滿足 企業減免殘保金唯一方式是 按比例安置殘疾人
根據成都殘保金規定，成都殘保金計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
案例：成都保障金月應繳額=(上年用人單位月在職職工人數×1.6%-上年用人單位當月實際安排的殘疾人就業人數 )× 上年用人單位在職職工月平均工資。
（備註：上年用人單位在職職工月平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以 12再 除以用人單位當月在職職工人數計算）
例如：a公司在職200人 實際安排殘疾人0人 在職月平均工資為10000元
（200*1.6%-0）*10000=32000元
所以a企業一年應繳納殘保金為32000*12=384000元
6樓：會計學堂
有兩種情況可以減免保障金：（一）根據《財政部 國家稅務總局關於對小微企業免徵有關**性**的通知》規定，自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業，免徵保障金；（二）用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。
1、（你的公司職工人數*1.5%-公司已安置殘疾人） * 當地上年全年平均工資 = 殘保金
2、殘保金：殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
7樓：戊綺利
參保金的減免要按照國家的政策來執行，每個人參保**都是有不同的資產方法。
8樓：上海灝健
2023年殘保金新政，30人以下不用交殘保金了，單位在交社保30人以上的，可以使用殘疾人，為國家做貢獻，殘保金可以減免，計算方式社交基數x人數x12個月x1.5%就是應繳的殘保金！詳情也可以諮專業人士！
9樓：微風一吹屁屁涼
在搞清楚什麼是「殘疾人就業保障金」之前，首先要先了解什麼是「按比例安置殘疾人就業」，我國《殘疾人保障法》規定「機關、團體、企事業組織、城鄉集體經濟組織，應當按照一定比例安排殘疾人就業。」而「殘疾人就業保障金」就是建立在這個政策法規之上。
通俗的說沒有按照規定比例安置殘疾人就業就需要繳納一筆錢，來承擔社會賦予企業的責任，這筆錢就是殘疾人就業保障金（以下簡稱殘保金），殘保金是企業沒有按比例安置殘疾人就業的一種代償方式。
10樓：
根據國家規定，殘保金唯一減免方式就是公司僱傭殘疾人。
殘保金繳納公式：（上年公司在職人數*1.7%-上年公司就職殘疾人數）*公司年均工資
如果幫助到你，希望能採納！
殘保金中上年在職職工人數應該怎麼計算？ 100
11樓：
交納殘保金是按照全年平均職工人數繳納的，是1-12月人數之和除以12，得出的職工人數，再四捨五入取整數。
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數x所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）x上年用人單位在職職工年平均工資。
兩個地方需要注意：
1、用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民**根據本地區的實際情況規定。（北京為1.7%，上海為1.6%）
2、計算在職職工的時候，不管工作了幾天，只要記得工資表裡面有這個人，就要計算，這個也是根據各地政策不同的，比如北京是按照當月個稅申報的基數來算的，如果當月有個稅申報就要算在職員工，哪怕是零申報。上海就是按照社保申報，如果當月員工在這個企業內有社保繳納，就要算在職職工。
保障金納入地方一般公共預算統籌安排，主要用於支援殘疾人就業和保障殘疾人生活，支援方向包括：
（一）殘疾人職業培訓、職業教育和職業**支出。
（二）殘疾人就業服務機構提供殘疾人就業服務和組織職工職業技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業所需設施社保購置、改造和支援性服務費用、補貼輔助性就業機構建設和執行費用。
（三）殘疾人從事個體經營、自主創業、靈活就業的經營場所租賃、啟動資金、設施裝置購置補貼和小額貸款貼息、各種形式就業殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業及其他形式生產勞動。
（四）獎勵超比例安排殘疾人就業的用人單位，以及為安排殘疾人就業作出顯著成績的單位或個人。
12樓：諾諾百科
計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數x所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）x上年用人單位在職職工年平均工資。
有兩個地方需要注意：
1、用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民**根據本地區的實際情況規定。（北京為1.7%，上海為1.6%）
2、計算在職職工的時候，不管工作了幾天，只要記得工資表裡面有這個人，就要計算，這個也是根據各地政策不同的，比如北京是按照當月個稅申報的基數來算的，如果當月有個稅申報就要算在職員工，哪怕是零申報。
上海就是按照社保申報，如果當月員工在這個企業內有社保繳納，就要算在職職工。
想讀在職研究生，我是去年英語師范專業畢業的，已經在高校教書近一年。請問可以通過那些方式獲取研究生
你好，在職人員申請碩士學位的 方式主要有四種方式 1.十月份的全國聯考 學位證 專，2.一月份的工屬商管理 會計碩士 公共管理碩士入學考試 學歷證，學位證 3.同等學申碩 學位證 4.自主命題形式 學位證 這幾種報考方式基本上都是需要本科畢業三年才能夠報考的，唯一不限制工作年限的就只有自主命題形式的...