1樓：對對保險網
學霸說保，專注為你解答保險難題。送給您這份實用對比表：最全國內136款熱門重疾險對比表。
太平樣保險憑藉雄厚的資金實力連續八年入選《財富》世界五百強，成立於91年的它是資深級的保險公司。評價太平洋保險公司怎麼樣，主要看三個問題：
1.太平洋保險推出的產品值得買嗎？
太平樣保險熱門的產品有金諾人生、金佑人生、安行寶3.0、吉祥人生、愛守護等，我昨晚熬夜將太平洋保險的產品梳理了一遍，整理出乙份《太平洋保險七大值得買的產品》。熱衷太平洋這家公司的朋友可以看看。
2.太平樣保險的服務在同行業裡算什麼水平？
銀保監會為了讓消費者有個標準，就按照投訴率、理賠服務、業務辦理效率等指針對保險公司的服務進行評級，aaa級是最高的，d級是最低的。
我們來看看太平洋人壽的服務評級如何：
太平洋人壽的等級為aa,暫時還沒有公司達到aaa級。不過評級每年都在變，每年的情況都不同。
3.太平洋保險靠譜嗎？
擔心保險公司靠不靠譜的朋友，最後還是關心買了保險以後的理賠等問題。這個簡單，在同行業排名越靠前的公司，肯定越靠譜。之前我嘔血整理了乙份：
最新版排名前十保險公司榜單！你就能看到哪些公司比太平洋保險優秀。
以上就是我對"太平洋保險公司內勤怎麼樣？"的全部回答，望採納！
2樓：小島知道
太平洋保險怎麼樣？很坑嗎？
3樓：k莫尛
一般內勤都相對好一些。但是你要知道乙個事兒，一般情況下，保險公司招內勤，都是要求從外勤做起的，一般乙個月到3個月的外勤工作基礎，有一定業績要求。
如果做好了內勤，也是挺穩定的。如果能做到理賠那就更嗨了。
是否可以解決您的問題？
4樓：201010開心
首先了解清楚內勤（內勤的含義很廣，有可能是業務部門的內勤、承保部的內勤、理賠部的內勤等等）是做什麼工作崗位的，是否屬於「勞務派遣」編制的；招聘的要求可以了解到，用人單位對您工作的安排崗位，希望能幫到您！
5樓：美賢兒
內勤還可以，但是都是招外勤的
6樓：況秀梅板夏
不管什麼保險公司的內勤工資待遇都不高，但是工作比較輕鬆，沒有很大的壓力。
太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的
7樓：雨後落葉
保險公司的內勤助理的主要工作是打**、做客服、幫你的主管跑腿。這是在你的主管沒有歪腦筋的情況下，現在很多保險公司在招聘的時候，會用做內勤來吸引人，但是招來人之後，都送去考**人資格考試，用一段日子後就推出去做外勤了。
8樓：匿名使用者
由於每個公司的政策不一樣，建議直接撥打投保公司**諮詢
9樓：珈藍利珠
太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的？保險公司內勤：
1、簡單的說,保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤,比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
4、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解,而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理,地位大概介於正式工和臨時工之間；
5、以上因保險公司不同可能不盡相同,僅供參考。 保險公司內勤工作內容： 整理資料,包括客戶資料,產品資料等。
還得準備各種會議的場地布置,資料發放,客戶接待工作,有最簡單的一種內勤,就是單純的接** ,接客戶打來的**,記住客戶們所反饋的資訊,及時上報,及時解決。
太平洋保險公司內勤待遇問題
10樓：我愛保險網
保險公司剛入司的內勤員工薪酬中等城市一般都在1700-2500之間（未扣三險一金）。
績效並不是那個部門都有的，如果是個人業務部的話比較多，會有季度獎、年終獎、什麼的，我們這邊一般是5000左右，（前提是個險任務要達成）。
有沒有前途取決於多方面因素，最重要的你自己要會做人。
另外據我了解一般省公司的人力資源部都不太喜歡召「重點大學的應屆畢業生」，因為心氣高、能力差、空幻想、不合群（這是我乙個人力資源的朋友講的。。）很難適應保險公司的工作氣氛與節奏，所以我建議你應聘的時候最好不要強調這個。
呵呵，看到你的回覆啦，有志氣的女孩，我建議你別去保險公司，找個國企把。因為重點的薪水比普通本科多不了多少，至少我感覺達不到你的心理價位。。。。
11樓：匿名使用者
我是人保公司的
首先除了講師和組訓崗，保險內勤沒有什麼好崗位，基本上也沒有什麼績效之類的，因為內勤不做業務的話沒什麼績效可言，前途多半也很渺茫，個人認為保險人想要有前（錢）途，基層的實際業務人員才是最好的起步，事實上我們公司從上到下沒有任何乙個老總副總，或者縣區經理副經理是做內勤做上去的，沒有實際業務經驗，沒有業績，幹內勤幹一輩子也難出頭。
既然覺得自己能力不差，就給自己乙個挑戰自我的機會吧，說實話我現在特看不起所謂重點本科，我自己是二流學校專科畢業，做了4年，在山東乙個小城市，現在年收入也有十萬了，而且去年初還做了本地市最年輕的縣區支公司副經理，六七個手下裡最差勁的就是倆重點本科，做事總能讓我哭笑不得，光會拼死念書不見得有什麼了不起的，也說不上諷刺侮辱，想證明自己還是得靠自己努力吧
12樓：匿名使用者
說實話。內勤看你的崗位而定。太平洋的內勤。
如果是組訓or講師。收入會很不錯。如果綜合內勤。
就低的多了。。。如果你是應屆畢業生。沒有外勤工作經驗。
一般是無法進入講師和組訓崗。待遇自然不會很高。。就象樓上說的。
重點大學的應屆畢業生。確實不是很喜歡招。。沒有空杯心態。
很難在競爭比較激烈的崗位立足。。
13樓：匿名使用者
各個地方不同的，我們廣西這裡是800-1200左右。
保險公司的內勤怎麼樣？
14樓：匿名使用者
一般，保險公司內勤優點是早九晚五正常上下班，週末都是雙休。內勤不像外勤那麼多壓力，做好本職工作就可以。至於發展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保險公司這個大平台找到屬於自己的晉公升之路。
1. 一般來說，凡是和保險公司內部相關的所有工作都是保險內勤的職責，主要包括的是保險出單、保險維修接待、保險車定隕以及各種事物。
2. 如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。隨後需要在系統裡下單給車輛訂損，打出訂損單並填好、蓋章、開發票，這樣登記工作就完成。
3. 其他的事物包括什麼?包括打**約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊;這樣就可以引起客戶的興趣了。
有時候，僅僅在辦公室接聽**是不能解決所有問題的，遇到問題及時反映給相關人員，以免影響自己和他人的工作。
4. 保險公司內勤崗位的職責基本就介紹完成了，不管是在哪乙個保險公司這些都是最為基本的工作。
15樓：巢醉冬脫旎
保險公司內勤說實話，前景個人現在不太看好。原因：
1如果沒有活動晉公升，十年如一日的薪水基本就沒有改變，這點對年輕人很重要。
2想要晉公升基本只要乙個途徑，到一線去鍛鍊，前提是你要能做好，做不好，也許內勤都沒得做。
3現在保險公司對於內勤的要求越來越高（內勤主要集中在客服部門），顧客是上帝（這個就不說了，道理都懂），業務部門也是大爺，很多業務一線的員工因為自己業績突出，在出來業務時會對內勤指手畫腳，稍有不滿就會反映上級甚至於投訴。其實一名優秀的內勤所掌握的基礎知識遠比業務一線的員工多得多，但是，在保險公司，能做到業務就是大爺，並不是你是否優秀（當然，不排除一線也有很多優秀的員工）。這一點，你要想清楚。
3很多內勤其實也要兼職做業務，只是任務相對輕鬆。這就好比乙個人做兩份事，精力不可能集中到一塊，反而顯得你沒有突出的業績。
所以，對於新人，選擇做內勤，可以，但幾年後你一定要到一線去鍛鍊自己，在強調業務為主的保險公司單純做一名內勤是沒有大的前途的。
個人觀點，僅供參考。
16樓：勞秀芳冷衣
首先看是不是真正的內勤，可以去公司內勤辦公室問一下就知道了
另外了，看崗位，內勤沒有業務要求，但是也有績效考核的，而且不同崗位負責的專案不同，你的問題太籠統了，不好回答，你可以先看你準備入職哪個崗位，再詳詢。
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