1樓：宿孝公雁
因為人要生活下去。所以他們不得不忍受著社會帶給他們的不平等，如果他們不忍受的話可能連生活下去的權利都沒有了……這就是現實社會的黑暗。
現代社會為什麼老實人不招人喜歡，善良的人反而受到不平等待遇?
2樓：叫我純兒
對呀，老實人說話太傷人，雖然話是對的，但人家不愛聽，做事圓滑一點好。
3樓：羅冥保乒
社會是個大染鋼，不管你多純潔的布，在這會都會變色，除非不進入
4樓：一丘二點
凡事都要兩面看，同時，也要辯證看。
世界上有公平可言嗎?為什麼有人總是遭受著不公平的待遇?
5樓：匿名使用者
沒有~~因為世界對我就不公平
為什麼女性就注定要受到不平等待遇？
6樓：
女性自己也助長了這種不平等待遇!
7樓：手機使用者
在動物界大多數雄性通過征服獲得配偶。古人狩獵和獵色來證明自己的強大。獵食者的本性使然。
8樓：匿名使用者
怎麼了，就業遭遇性別歧視了嗎？
9樓：匿名使用者
因為男性是主力吧，再來就是歷史人們重男輕女的觀念。
中國為什麼還會有幹部和職工這一不平等待遇呢?
10樓：樂正廷謙樓乙
事業單位裡面分為管理人員、專業技術人員、和工人，前兩項也俗稱幹部。至於不平等，那是歷史遺留問題，不僅僅存在於事業單位，行政機關也一樣存在。至於你說的改制，事業單位不存在改制一說，事業單位改革一直都在進行，今後幾年還有加大力度地傾向。
女性為什麼總會受到不平等的待遇？
11樓：曉淡
現代社會還是男性主導的社會，這點是毋庸置疑的，而你會發現在職場中女性的公升職機會的確會比男性少很多，這也就有很多較為有事業心的女性還是感覺男女並不平等，女性在職場中想要有好的發展的確要付出的更多。
12樓：求註冊
我感覺最大的不公平就是，結婚要房要車要彩禮。太不尊重女性了。人家有手有腳的又不傻，這不是變相的歧視嗎。
人家又不是乙個物件，你們當結婚是賣女人嗎。強烈呼籲：還女性尊嚴，給予最大的公平。
13樓：匿名使用者
因為企業不願意承擔額外的成本，在企業內部，一些機會就會優先選擇給男性，久而久之鍛鍊的機會少，那能力也就不如男性，這樣就容易形成惡性迴圈，甚至偏見，其實在現代社會，男女之間的生理上的差異對經濟貢獻的影響已經非常小了，但偏見一旦形成就很難改變。女性在遭受不平等的遭遇之後，覺得既然很難混出頭，那還不如依靠男性，因為生育後代這個事情只有女性能做，男性為了有個自己的後代也願意付出一定的資源，也就是女性有逃避競爭的機會，那好更加惡性迴圈了。
14樓：匿名使用者
當今女性地位已提高不少，任何領域基本上男人能拿的榮譽女同志一樣能拿，比如屠呦呦拿到諾貝爾了。但是女性要承擔生育任務，這是生物性質決定的，花時間且痛苦，所以發達國家很多女性不願意生育，國家鼓勵生育，也是有道理的。
15樓：寶82572潑葡
可以說提問者確實懵懂，但也很有可能別有用心，因為提問者沒有設定任何前提條件，就有可能讓每個人看到都會從不同的角度去理解，以至於針鋒相對，形成爭議話題。而一家企業在用人時肯定會考慮到這些，對女性的任用不免就會有很大的顧慮，這從面試時，一般面試官都會問女性婚姻和生育情況就可見一斑。從這個角度來說，女性與男性相比，在職場確實很難得到平等對待。
16樓：溫柔默片時代
如果從整個社會而言，女性遇到的不平等現象普遍存在：就業的性別歧視、職場中的不公平等等。拋開男女生理的差別，我國幾千年封建思想的轉變不是幾十年就可以完全改變的，這樣的不公平在未來幾年、十幾年仍會存在。
但是隨著社會的發展和進步，男和女的地位就像天平一樣越來越平衡。女性朋友應自尊自愛，自立自強，不斷提公升自己，使自己變得更加強大，在社會中充分發揮越來越大的作用，社會地位自然會逐慚提公升，那些不公平的事情也會逐漸減少。
在工作中遇到的不平等待遇要如何解決？
17樓：散尾竹
每個人都有選擇的機會，別人選擇什麼你不能阻止和改變，但是你可以選擇自己可以選擇的。就好像時間對於每個人都是平等的一樣，為什麼在同樣的一天24小時的生命中，有人成了奧運冠軍鄧亞萍，有人成了商業奇才比爾蓋茨，有人成了偉人***，有人成了無名氏，有人成了階下囚，還有人淪為乞丐。
當你在工作中遇到不平等的待遇但又無能為力時，是因為你的心裡平衡被打破了，你可能無法理解和接受這種差異的存在，如果可以靜下心來想想這種不公平背後的原因可能你就不會如此困擾了。如果你認為自己是不幸的，有沒有想到那些比自己更加不幸的人，如果可以你是否認為自己比他們更幸運，選擇看上面還是看下面，這是你的選擇。
所謂不平等一定是你和別人在同一件事情上得到了不同的回應，其實個體之間一定是存在差異的。舉個例子說，在乙個公司裡，按時考勤是毋庸置疑的，但是業務人員的考勤一般都比較鬆散和自由，如果你是一名內勤人員，就必須循規蹈矩甚至分毫不差，這是不是不平等呢？當然是，但是這種不平等背後是有原因的，業務人員的工作時間不規律，經常出現「加班」，因為他們有些工作必須在你下班後才能完成，如果你理解了這個差異，就自然不會覺得這是不公平的了，因為你在雙休或是節假日休息的時候，可能他們正在衝銷量。
如果用乙個不恰當的比喻，就好像同樣殺了人的罪犯不一定都會判死刑一樣，殺人也要分故意殺人還是自衛殺人，你說是嗎？
作為員工，你的老闆或者上級有時候是會隱藏一些資訊的，所以你不必因為這些不平等而煩惱，因為你不需要比較，你只需要判斷他對你的反饋和處理是否公正恰當就可以了，如果你認為他對你的處理是不恰當的（而不是因為和別人比較沒有得到別人的待遇），那麼你可以完全可以用正當的渠道維護自己的權利。
最後，我還要送給你一句話，做一名快樂的工作者！祝你開心！
18樓：抽轉組
在工作當中遇到不平等待遇的時候應該要冷靜不要衝動的去和別人爭吵打架，一定要去上司面前要求乙個公平的待遇，然後要求不到位的話可以選擇向一些電視台**，因為我覺得只有這樣的話才能夠維護好自己的權益。
19樓：筱磊
這種待遇很常見，那說明，人家可能會比你做的事情有眼力見比你會來事。可能他的待遇就要比你高很多。這是你需要學習的乙個點。
去學習他身上的優點，為什麼他的待遇就比你好，為什麼他就在同事啊，別人面前就比較招待見。
20樓：回憶
如果遇到不平等的待遇的話，那麼就應該積極的去挽回自己的利益，就比如說如果屬於我們的工作被別人奪去的話，那麼就應該和他們當面說清楚，而且也應該盡力地挽回，畢竟是屬於自己的，如果不行的話，那麼就去維權機構來維護自己的合法權益，那樣也是非常有效果的，甚至去公安局也是非常不錯的選擇。
21樓：匿名使用者
如果你在工作中遇到了不平等對待，我希望你拿去打起的**維護自己的合法權益，現在有勞動保**，你可以使用勞動保**來維護你自己的合法權益，或者是你和你的老闆說和你的老闆正常理解溝通，你就可以去幫你解決這些不平等的事情。
同樣是人，待遇為什麼不一樣
22樓：匿名使用者
社會所趨，把人分成三六九等，沒辦法，自己在哪一等級全靠命，不信命的只能努力
中國人和外國人為什麼有不平等待遇?快···········急··············
23樓：匿名使用者
1，國家實力問題
2，只有我們在國內享受到平等，我們在國際上才能享受到平等（某一前任外交官說的，具體是哪位忘了。）
人生而不平等 是誰說的，人生而不平等,為什麼說平等
法國著名思想家盧梭曾經寫道 人生來自由而平等。一石激起千層浪。自從這句名言問世以來，激勵了千千萬萬的勞苦大眾，讓他們感到做人的尊嚴和權利，讓他們有了推翻 的革命激情，讓他們有了不滿足於現狀勤奮工作的不懈動力，讓他們有了與別人和諧相處的思想根基。廢物真多啊，但凡會死亡的，都是平等的。無非是早死 晚死的...
意思是不平等看待的詞語是什麼，不平等的看待，用一個詞語來代表，是哪個
厚此薄彼 h u c b b 釋義 重視或優待一方，輕視或慢待另一方，指對人或事不同等看待。出自 明 袁巨集道 廣莊 養生主 皆吾生即皆吾養，不宜厚此薄彼。譯文 都是我生就都是我養，不應該重視或優待一方，輕視或慢待另一方。語法 聯合式 作謂語 賓語 定語 狀語 形容對事物有偏見。厚此薄彼 重視優待這...
佛家講眾生平等，現實中為什麼不平等
不要把宗教和現實混在一起，宗教是一種精神上的寄託，也是對現實的逃避。很多宗教的意思大多數都是 不信我們，死後就要怎樣怎樣 其實很多人心裡都是不相信的，但迫於周圍的環境，嘴上還是喊得挺認真的。我現在打的這些字，一定會被宗教信徒噴死，說不定會叫囂要把我弄死，就像歐洲中世紀的天主教一樣。總而言之，人只能把...