1樓：啊沐沐的憂傷
第一講 怎樣才能做乙個優秀的手機銷售人員 ——優秀的銷售人員具備的基本素質=良好的心態+紮實的業務知識+高超的銷售技巧；
第二講 手機銷售人員的職責 ；
第三講 銷售人員的工作目標
第四講 銷售的原則 在滿足顧客的需求，保證質量的前提下，銷售人員必須遵循以下原則：
一、 賣給顧客的，不一定是最好的，但一定是利潤最高的。 二：永遠不要只給顧客一種選擇。
三：在銷售中，不要動不動就反駁顧客，不要站在顧客的對立面。 四：注意觀察，少說多問
第五講 顧客的分類 一、客（今天就買手機的顧客） 二、潛在性顧客（有買手機的意向，但今天不會購 買）三、遊客（沒事閒逛的顧客）
第六講 正確的產品推介技巧 1 特點 2 優點 3 舉例4 證據手機銷售步驟 一、 外形區 二、功能區 三、**區 四、成交區
第九講 禮儀禮節培訓： 1 站姿 2 目光 3 微笑 4 語言 5 舉止 6 服裝 7 讓座 8 倒水 第十講 手機銷售工作流程 一：面帶微笑，主動招呼，建立聯絡。
二：建立銷售氛圍
三：尋找話題，演示手機功能，搭建溝通的橋梁。 四：收集資訊（外形、功能、**、購買時間）。 五：滿足需求，正確推介。
六：了解分歧，解除疑慮
2樓：匿名使用者
這樣就不能在店裡等著 要走出去 出去**
如何提高銷售技巧？（賣手機的）
3樓：遊樂裝置
提高手機店的銷量有以下幾方面：
一：銷售團隊的建設――銷量提公升的基礎 分公司一般都會有6部的：銷售、市場、財務、人事、售後、物流。
1：和諧的同事關係
2：良好的工作環境
3：有歸屬感的培訓體制
4：不低於同行業的報酬體系
5：明確的崗位公升遷標準
在上面5點做到的基礎上我們必須根據自己各市場的市場特徵去選擇相應性格的銷售人才，一定要做到把合適的人放到合適的地方。
同時公司的人事部必須要做好季度的團隊活動與培訓計畫，使大家在銷售之後，可以體會到自己能力的提公升，這樣的團隊才會比較長期相對的穩定。
二：渠道的選擇―――提貨的保證（解決有貨賣的問題）
分總必須與銷售經理根據自己區域的市場態勢的特徵，設計好合理的分銷渠道及直供渠道，具體操作為：
1：合理的設計分銷渠道：
在自己分公司區域中一般要選擇2－3家地包商，把自己公司的產品進行合理的組合，重點扶植一家。（要特別注意選擇地包的5個條件）
2：規劃好直供渠道：
3:安全庫存管理的跟進:
我們必須對於分銷平台與直供平台進行安全庫存管理與周轉意識的培養（這涉及到乙個合理科學的體系），教會我們渠道的同時，使公司產品無論是暢銷品、常規品、還是滯銷品都保持乙個合理的庫存 數量。
4：月度銷售政策及**機型的及時制定
對於我們的客戶，我們必須在合適的時候推出我們的銷售政策，保證我們的提貨指標的落實。
三：紮實的市場工作―――終端零售的保證（解決賣得動賣得快的問題） 現在我們手機行業越來越象快消品的操作，在市場競爭白熱化的今天，我們必須要有乙個紮實的零售終端，以使我們產品可以快速到達我們的消費者手中，具體可以從幾個方面來理解：
1：對零售店面進行定級：a.b.c.d.e分好類別，每個級別制定相應的市場工作標準；
2：對重點產品在店外、店中高空、店中櫃檯做好進行陳列，保證消費者在店外開始就可以看到公司的宣傳資訊。
3：多櫃檯陳列：保證公司重點產品有3個不同區域的櫃檯陳列。
4：做好**員與店員培訓（重點）
5：要求個相應店面出政策配合公司的推廣。
四：做好售後工作―――持續銷量的保證
根據實際情況，給予分銷平台與直供平台最快的速度解決。
五：快捷的財務結算流程及物流―――提公升各客戶滿意度的重要保證。 綜合以上幾方面相信會對手機店的經營銷售有極大的提公升。
4樓：愛笑的排排坐
一：多問少說
案例： 顧客一進門，我們的銷售人員就不停的說：先生(小姐)您要什麼手機啊?這 是我們最新的手機， 您看一下啦。 喋喋不休的說，
如影隨形的跟著顧客推薦， 直到顧客走了， 還困惑的問:顧客怎麼不買哪? 點評： 這就是犯了銷售的大忌說個不停。 顧客表現慾強， 喜歡說話， 你就要鼓勵他 (她)
多說，從中了解他(她)的真實意圖。顧客話少，你就要注意自己的說話質量。不然就是在 往走趕顧客。 對策：顧客關心的，顧客想聽的，才是我們銷售人員該說的。
二:要不如影隨形的跟著顧客
案例：顧客一進門，我們的銷售人員從第一節櫃檯跟到最後一節櫃檯。顧客走一步跟一 步，還不停的說。 點評：最笨的銷售方式，最差的銷售結果
對策：銷售人員要多觀察，找準切入時機，例如站在某櫃檯注視某手機超過 3 秒時，過
去推介：您好，先生，這是###手機最新推出的###型號，我拿出來您看一下好嗎?買不買沒
關係，您了解一下啦!顧客不說話，又不走，那就是默許啦，招呼客戶坐下、倒水，取機給 客戶介紹功能，銷售。
三：推薦給顧客的不一定是最好的，但一定是毛利最高的。
案例 1 顧客：我想買個的手機，哪一種比較好哪? 點評：要求銷售人員對店面的產品一定要熟悉，清楚地知道那些是利潤機，那些是跑量
機，那些是滯銷機。推薦要有技巧，掌握時機，要巧推，不能硬推。
2.低端推介案 例： 銷售人員：這是一款實用性手機，而且這款手機還帶**照相功能。
(特點)銷售人員：這款手機不但**實惠，功能也很實用。買**高的手機也就是打** 發簡訊，還不如這款手機實在(幫顧客找乙個買便宜貨的理由)(優點) 。
銷售人員：我自己的親戚朋友買手機我都推薦這種的。 (例子) 銷售人員：現在人都很實際了，這種實用性的手機最好賣啦。我們店裡賣得最多就 是這種手機了。
(證據)這種技巧不但對我們手機銷售工作有用，在日常生活、工作中也是非常有用的，可 以讓我們思維更清晰和表達更理性。
5樓：佼傲絲
這個技巧不是一兩句話可以講清楚的，我曾經幹過11個月的手機櫃檯銷售工作。
首先是手機的專業知識，你需要非常了解你所推銷的手機的一般功能和特色功能。不同品牌，不同型號手機之間的差異。
當有顧客來看手機時，熱情大方的介紹推薦，同時察言觀色，揣摩顧客的心理，確定其是否是準備買手機還是只是來了解手機，是能賣高檔手機還是低檔手機，根據你的提問和顧客回答，其言語表情推測，依據顧客的需求來重點推薦介紹。
當然有很多溝通的技巧，需要積累和學習。
如果認為我可以幫到你，你可以隨時hi我的。
6樓：匿名使用者
態度要好，在增加新顧客的同時要顧及老顧客，自然而然生意就會火了
7樓：
銷售技巧最好多在網上去學習
多看人家的案例會有啟發的
個人感覺[推銷員門戶]這個**內容還是可以的。我經常上
怎樣提高服裝銷售技巧
8樓：東之方
推銷服裝 等於推銷心情 看到什麼人說什麼話 憑藉自己的感覺 他（她）想要什麼 順著話去說 我覺得大多數人可以採取 你幫他做決定 決定幫他嘗試以前沒嘗試過的風格 大多會有耳目一新的感覺 當然自己可以多看些時裝雜誌 自然對服裝的搭配靈感會有些幫助
這是個跨界打劫的時代，這是個整合資源的平台，未來企業之間不再是產品的競爭，而是商業模式的競爭
記住一句話。做營銷，就是做人性。而我們所推崇的免費模式也就是從人性出發，來做營銷的。
免費模式就是最好的引流、截流、財留、回流營銷模式，也是最好的商業模式。
【免費模式】一種讓客戶無法拒絕的商業模式!!
教給你怎麼快速吸引顧客進店消費的絕招
教您快速增加營業額的方法
讓顧客轉介紹的方法
實現精準引流—截流—回流—資金流?
9樓：木森影視剪輯
還在為銷售發愁嗎8個服裝引流的技巧
怎樣提高個人「思考能力，如何提高思考能力？
一 多讀 多交流 勤思考 二 將所接觸到的分門別類歸納，使之系統條理化 三 經常將心得寫出來，哪怕是不成熟的。持之以恆，定有收穫。另外勤分析，善鑑別，多比較，常請教，找結論。還要不斷提高自信心，不要急於求成，這樣思考能力會逐步提高，經過較長時間的努力後，一定會有乙個大的進步！多看一些名著名人傳記.還...
如何提高手機銷量，如何提高手機店的銷售問題？
看到你的問題我很是糾結，因為你還不知道現在很見效的乙個網路推廣方法 完全可以自動引導客戶到你們的宣傳頁面 那首先你需要乙個頁面比如打上自己產品資訊的部落格啊 網頁 等等 同事可以讓你被動增加定向客戶流量 從而來增加銷量不需要自己跑出去做宣傳什麼的 完全依靠網路 當今社會做生意 誰掌握了網路營銷誰就掌...
如何調動銷售人員的積極性,怎樣提高銷售人員的銷售積極性？
使員工時刻明白自己應承擔的職責。一般情況下，銷售人員最明白晰自己職責的時候是剛剛入職的時候。銷售經理也會明確地告訴他們具體的工作內容。在這裡我想提到的有兩點。第一點是銷售人員往往在工作過一段時間後就開始了完全屬於自己的習慣性工作狀態，他們可能對自己的工作內容不再清晰，或者說忽略了一些他們認為不重要的...