1樓：飄零下線
一、獵頭助理主要工作內容如下：
1、在確定的合作條款及專案管理要求下，分析客戶的發展規劃和人力資源需求，制定可實施的解決方案；
2、立項分析，根據客戶的招聘需求，分析各個地區專業人才分布狀況,調研求職意向,以確定專案中難點,分析解決方案；
3、 收集目標行業的客戶資訊，整理人才簡歷和各種報告；
4、 根據客戶提供的職位，負責人才的調查、跟蹤、反饋工作。
5、尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人，為候選人提供專業的職業規劃幫助，幫助其找到最優的職業發展路線，
6、通過打**、網際網路等渠道篩檢尋找潛在備選人；
7、人員甄選，對候選人進行**溝通，在眾多候選人中篩選出合適人選並能在短時間內通過**溝通辨別人選和職位的匹配度；
8、**溝通後合適的侯選人，約見公司進行深入面談，對其職業能力及性格及管理能力進行深入挖掘，對其跳動心理的主線進行把握；
9、職位進行準確的解釋、對候選人的心理變化進行分析並及時進行疏導。
10、 通過面試篩選優秀的候選人，向客戶提供推薦意見；
11、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試並及時反饋面試結果；
12、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判；
13、 回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價；
14、完成領導交辦其它工作內容。
二、獵頭助理崗位要求如下：
1、全日制本科及以上學歷，熱愛獵頭行業，願意在獵頭行業長期發展；
2、有半年以上獵頭，技術或銷售等從業經驗，尤其是具有金融，it，網際網路等行業背景者優先考慮；
3、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
4、目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心和內驅力；
5、善於與人溝通，有一定的客戶服務意識；
6、良好的團隊協作意識。
2樓：匿名使用者
首先不得不說，看你的職業規劃怎麼樣。獵頭需要不斷的識人，怎麼和不同的人說話，可能對你以後找工作很有幫助。
但有乙個問題你要想清楚，你是要一輩子做獵頭嗎？如果有一天跳槽了，你還能做什麼？我想了想，比如某公司的人事部門。只是你和其他人事的起點不一樣。祝你好運。
女孩子做獵頭顧問好嗎 女生做獵頭還是做hr好
3樓：匿名使用者
如果你bai不能承壓：
1 如果你學歷背du景好，zhi英語dao強，過去公司好，建議就在企業做
回hr，因為答獵頭只能接觸到hr六大模組裡的招聘部分recruitment，其它部分接觸太少，時間久了不利於往hrm、hrd方向發展，獵頭壓力非常大，要背quato業績指標，很多hr很難適應，而外企或知名公司的hrm、hrd的發展很多是比做獵頭顧問更好。
2 如果你學歷背景、英語、過去公司都乏善可陳，獵頭顧問則是乙個很好的提公升途徑，通過獵頭熟悉各公司的內部情況、企業文化、組織架構，積累行業人脈，堅持一段時間後再轉做hr，通常會比很多小公司的hr發展得更好，還有機會進入世界500強公司從招聘經理做起，進而做到更高職位
如果你能承壓：
如果你的性格和職業興趣更適合做獵頭，堅持做下去，獵頭顧問是越老越值錢，越老越吃香，因為獵頭需要積累，你如果把行業內的人全認識了，口碑很好，成單自然越來越容易，很輕鬆就能獲得高收入
除此之外，還需考慮你所在的城市hr和獵頭發展的現狀和未來需要，綜合而定。如果是獵頭很不發達的城市，不要太早入行，因為獵頭是定位高階的。
#獵頭顧問助理#獵頭這個行業好做嗎
4樓：職
我做過實習生，了解到說是前期困難，至少三四年以上才會好一點，還有說是很多hr轉行做獵頭的，因為環境比inhouuse輕鬆，做到頂尖不容易。
自帶加班屬性，還要看你做的行業，有的一單幾千，很多單，也有的一單就幾十萬（當然這也是做到後期了）……
還有對性格要求也不是太……我看帶我的小姐姐不屬於親和型，但她做的很好。 來自職q使用者：劉女士
5樓：
獵頭顧問門檻很高，需要敏銳的眼光，豐富的銷售、客戶管理經驗，良好的溝通能力和廣闊的人際網路。大多獵頭公司的主要經營者都是獵頭顧問出身，也有一部分是企業hr出身，他們是直接從企業出來自己建立獵頭公司。獵頭顧問大多閱歷豐富，曾在多家企業從事過高管職位，對人才和客戶能提供有參考價值的意見，或具有良好的人事經理背景，能夠提供職業發展指導及面試輔導，同時能夠在企業與人才之間做好橋梁，起到更好的協調作用。
獵頭顧問受客戶的委託尋找人才，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業中高層人才，這就需要對客戶所在行業有所涉獵，同時對人力資源、企業管理有比較成熟的看法。
6樓：敢不敢低調點
不好做~~
不過有哪個行業是好做的呢，哈哈~~
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