1樓：黃虹傑
像這種電銷崗個人感覺可能需要從下面幾個環節來改善一下：
1、招聘務必篩選：（選適合的人，銷售型人才）
a、學歷低些最好
b、年齡18到28歲之間
c、女性更佳
d、不論男女頭髮越短越好，顏值越低越好
e、非成都比成都好，小鄉村比大城鎮好
f、明確描述崗位可能會遇到的困境
2、轉介紹激勵機制
a、給公司每介紹一個人待1個月後給予一定的獎勵，半年後一定的獎勵，1年後一定的獎勵；
b、梳理職級，試用期也可以分更細的職級，讓試用期成員努力一把能提升一些職級，重點是每期（每月）試用期人員中樹立榜樣
c、塑造崇拜英雄獎勵英雄的氛圍，鼓掌+送小禮物（出其不意最好）+張貼姓名+張貼大幅頭像.....
e、“藍色天使“幫扶體系，除了師徒的利益繫結，還可抽籤等形式找一個“天使”，這個天使默默幫扶，公司給予獎勵和肯定。
3、薪酬激勵模板，開單獎勵 首單高提成等
2樓：吉大emba總裁班
首先要尊重；其次要畫餅，描述美好未來；然後你要有過硬的功底讓他們佩服你，就是企業有長期發展的趨勢；最後底薪要高，**銷售一開始很難的，既然你要留人，底薪給到他們的心裡價位，雖然一開始業績可能不好，但後期激勵很重要。
3樓：春天裡的冬天
在 長鬆諮詢 產品《長鬆營銷系統工具包》中，關於如何招聘並留住銷售人員有詳細的介紹，希望能幫助到你。可以登入 長鬆諮詢官網 檢視詳細資訊！
泰康人壽保險公司的**銷售職位怎麼樣啊？有去過的人嘛，大學剛畢業正在找工作，不知道去不去好
4樓：浙江遠創人力
剛畢業·每一份工作對於自身都是學習的機會。沒有方向就邊做邊學邊找
我有朋友將房子託管給友鄰集公寓了，剛成立不久的品牌靠譜嗎，想
簽好合同，內容詳細一點，有營業執照就問題不大。我去年把房子託管給他們，今年已經開始給我返房租了 我沒有你考慮的多，但到目前為止對方還是比較守信用的 國內知名酒店品牌都有哪些？國內知名酒店品牌都有 錦江 開元 建國 碧桂園 萬達 萬達文華萬達嘉華萬達瑞華 海航首旅 南苑 華天 君瀾 恆大 世紀金源 華...
應該如何管理好剛剛成立的動漫社，應該如何管理好乙個剛剛成立的動漫社
我是社團的外聯 副社 我想管理好乙個社團 要有一定的管理制度 比如向我們有社長 副社長部長 副部長分成了 社長副社長管理部長級 部長級 外聯 負責外部聯誼 原創 分漫畫和寫作 同人 漫畫,寫作 後勤 道劇,化妝,雜務,後期 cos並且在沒有特殊狀況下本社社員不德加入其它社團 學校社團除外,因為必須保...
我們是剛成立的公司，公司也不打算請會計了，對財務這方面也不太懂
一是 最好找當地的 記賬公司，商量事情方便。遇到問題，當地的公司也可及時與你共同找當地的有關部門聯絡解決。二.盡量找會計師事務所 記賬。因為會計師事務所，在職人員都經過嚴格培訓，人員一般都有技術職稱，技術實力雄厚。工作程式規範。對會計資料的保密，也很重要。三 雖然記賬工作，交由 記賬公司 但是，按照...