1樓：藍心銀
現在開除的規定已經取消，只能說依法解除勞動合同或者員工辭職了。如果是依法解除的勞動合同，則無補償。如果是非法解除勞動合同的，則應當補償。
2樓：匿名使用者
現在已經沒有除名的說法了。單位應是作出了與你解除合同的決定。這個情況要看單位是以什麼理由做出的決定，如果符合法定理由，事實清楚的話，是可以的。
分情況而定是否支付你經濟補償金。如果無故解除合同，應賠償
3樓：匿名使用者
開除要給出一個適合的理由。按照勞動法無故解僱應該給予補償。
4樓：匿名使用者
可以把具體情況說一下
我是一個未滿年齡的小孩在一個廠裡簽了三個月的合同，現在想辭職了但
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