1樓：啃書蟲的貓
按理說，如果你離職的話，單位是必須要到社保局去辦理停保手續的。因為沒有那個用人單位傻到去幫員工墊錢去交社保的，萬一不給不是虧大了？但是不明白你的單位為什麼還會繼續幫你繳。
但是如果幫你繳了，你出於人道主義把這錢的人還給單位也是應該的。但問題是出的是你個人部份的錢還是連同單位部分也讓你出？如果是一整年的錢單位連同個人部分你就得考慮了，這筆錢不少。
2樓：匿名使用者
如果單位只要你處個人部分的錢的話，你可以給他，，，但是如果要你處單位和個人兩個部分的話，，你可以不出。。讓他繼續給你交好了。。。。怎麼會有這樣的人啊。。。。。。。。
你們的公司的人也奇怪，，要給他交社保還不願意？？？有些人想叫單位還不肯給
3樓：
如果單位讓你把個人部分還給單位，你還是交吧，因為，單位同時還承擔不少錢的，而且，沒有讓你的養老保險中斷（誰知道將來政策怎麼樣的，連續的比較好）。如果你現在不在單位幹了，單位是不會繼續在繳納錢的，不合算呢，單位是虧本的。你們單位已經很人道主義啦。
我已和公司解除勞動合同，但辦理離職手續時，單位沒有給我繳納養老保險的本子導致我與新單位無法籤合同
4樓：匿名使用者
告訴你，養老
抄保險本子是你的私人物bai品，公司不得以任何du理由扣留，建zhi議你去勞動部門投dao
訴，要求原公司退回你的養老保險本子。
如果你嫌麻煩，你可以去社保中心申請掛失，重新補辦一張，不過你還得花點錢登報作廢宣告，自己選擇吧。
單位給交了養老保險，但是一直沒有給我養老保險的那個本子，怎麼辦？
5樓：匿名使用者
如果沒有給到社保bai卡的話，建
du議走如下流程zhi：
1、在辦理社保卡的時候，dao具體版
6樓：黑蠍美人
不知道是copy**的。但是應該現在全國都bai差不多了吧du，以前繳納社會保險會發給
zhi你一個本dao
子，是用來記錄你繳納的情況，現在都有專門的系統，每個人的身份證號就是你的帳戶，一人一個，不會重複，所以也就取消了用本子記錄。
7樓：女子奶奶
養老保險哪來的本子呀？只有退休的時候去辦理領取養老金的時候才發個領取證！內
辦理退休手續分容為兩種情況：
一是從單位退休的參保人員，退休手續由本人單位的經辦人員辦理。手續主要包括用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》；到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；將審批後的《***城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇稽核。
二是個人繳費人員達到退休年齡的當月，由個人存檔所在機構的經辦人員辦理。辦理手續同單位退休人員一樣。辦完退休手續經勞動保障行政部門審批退休的次月，可以按月領取養老金。
8樓：匿名使用者
是的但是以後拿養老保險時是需要本子的！
我在單位工作8年嗎，單位一直沒給我繳納養老保險，現在我準備辭職呢，我該怎麼弄？
9樓：墨汁諾
依據《勞動合同法》第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；並補繳社保
經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
10樓：易屬兩儀
我看了以上幾位朋友的回答，說得都有一定的道理，但在法律程式上還不一定清楚。已知單位沒有與你簽訂勞動合同，在這裡一時也無法跟你說清怎麼取證。現在社保局有一項新政策，你可以申請“事實勞動關係”認定。
去找社保局諮詢一下。
等到勞動關係認定後，可要求單位補齊所有欠繳的社保，醫療保險可協商賠償金額。
11樓：我的萬金塔手機
想要的話難哦！試問你一下。你那個單位是國企民營還是私企。
你簽過用工合同嗎？你有你曾經在這家單位工作過的證據嗎（人證不可靠，誰也不會為了你的證言而丟掉飯碗）？以上問題你要有把握的話可以和老闆談一下。
實在不行可以到社會保障局或勞動局申請仲裁.
12樓：匿名使用者
先看勞動法；勞動合同法；社會保險法。在去勞動仲裁。
13樓：匿名使用者
直接找勞動監察大隊申訴的。
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