1樓：
他她跟同事出去旅遊的時候帶著小朋友，說明他們關係已經非常好了，她想把他的小朋友介紹給同事認識，可能會是想要公司的同事給她把關，再就是宣告公司的男生們我已經是有男朋友的人了！
2樓：匿名使用者
他們感情到了試婚程度了。因為他們已經住同一間房，但還沒結婚。
3樓：
同事相互有好感，才能玩到一起，人的緣分到了，就能相互得到對方的滿意，能到做到真誠相待，那就是感情得到了升溫。
4樓：
這在同事眼裡一看就是熱戀的程度，這樣其實就是奔著結婚去的，這等於告訴同事，她以後也是有了主的人了，別人就別傻呵呵的等著了。其實感情到了這種程度的話，結婚都是指日可待的了，無論誰都這麼認為。
5樓：我飛啊飛啊
在同事眼中，他們倆應該是關係已經確定了。
感情已經到確定結婚的地步了，至少也是關係已經確定了。
6樓：匿名使用者
一直牽著手，熱戀中。酒店一間房，肯定情侶關係。訂沒訂婚，結不結婚就不知道了，沒到領證那天一切都說不定。如果拍了3年以上領證機會大一些。
7樓：蔡碧華
這個可以是男女同居，很正式的男女朋友。
8樓：匿名使用者
不用在同事眼中了，人家已經同居了
9樓：鳶上花
在現在的環境中，人們想法太多了，接受度也變得更加大，什麼程度都有可能。可能確定彼此，可能在熱戀，可能剛認識······
10樓：香香
就是戀愛初期，男女關係，但感情深不深就不懂了。
11樓：匿名使用者
感情很好啊，基本到了，談婚論嫁的地步，不然不會讓同事知道的。
12樓：西泊利爾
熱戀期，如果奔著結婚去的話，應該婚期將近
13樓：
同事之間互相有好感，這樣才能走到一起天天在一起都有了好的感情，要互相互愛。這樣才趕到是一個大家庭大，
同事之間的相處要講感情嗎？
14樓：煩不了
這個能成為朋友也是需要緣分的，有的人只以是同事愛，有的人和老闆之間本來就是利益集合，不是所有的付出都有回報的，我覺得同事之間能和睦相處也就行了，本來就是工作需要，又不是生活理念相同的摯友，給自己定位好，別太較真，如果你不對同事付出感情，那麼你跟同事的關係可能就沒這麼好，幹嘛一定要成為好友呢，就這樣也行啊。其實我也不太贊同把工作帶入到生活中，很容易引起不必要的麻煩。
15樓：匿名使用者
親！同事之間也是一種感情啊！
感情不同於親情，是一種
友情，互幫互助的友情。
所謂同事，就是為了一個目的集結在一起的人，也是一種緣分。
人在一起就會有感情，這一點你也不能逃避的。
但感情是感情，大家該做什麼事情，該怎麼做，是不能感情用事的，否則就不是公司了。家和公司是有區別的，是不能混為一談的。
祝你工作愉快！
16樓：何時才能胖嘟嘟
我認為在工作中和同事的相處之道有一下幾點：
工作中與同事觀點不一發生口角，要明白大家的目的是一致的，不開心的情緒不要帶到生活中。
有與同事不同意見時，靜下心來與同事溝通交換意見。
對同事的功績不要心生嫉妒，生活中與同事關係好可以，但不建議過密。
工作中與同事共同努力，不要有工作上的隱瞞。謝謝！望採納！
17樓：指末偏執
其實任何事情都需要一定的感情的，只不過看事情和人的不同，來決定感情的投入度，至於同事，只要能共事就行，無緣的話也不必強求更多，至於領導也不是一定不能做朋友，但是要分清場合，切記不可公私混淆，生活中就不要談工作，工作不要提生活，領導有自己得考慮，如果你在生活中提工作，也許聽到領導耳朵裡就會有不一樣的想法，還有“付出感情就一定會有回報”，這個思想也要轉變一下。
18樓：匿名使用者
本來同事跟老闆一起都沒有什麼感情可言，只是員工跟老闆，同事跟同事的關係。你又不是喜歡別人，怎麼會產生感情的呢？當你離開了這個地方，什麼都不是。
所以你跟同事老闆都能產生感情，說明你這個人對感情這一方面不太好理解，所以你才覺得對誰都會產生感情，你這些感情，人家不會理，年輕也不會理解，因為你只是為別人打工，你對老闆只是僱主跟庸人的關係並不是什麼朋友的感情或者男女之間的感情。就算兩個人相遇在一起，就像朋友一樣的感，也不會隨意的產生感情，所以你把感情看得太簡單了。你也太容易相信別人。
如果你這麼容易把自己的感情付出，這樣的話人家就會把你的感情看得不值一提，到最終的話，始終會是被人利用的。所以付出自己的感情，只能是對自己的親人，自己的最好的朋友等。才會付出感情，對於同事老闆，這些根本都不值得一提。
19樓：匿名使用者
只要你在職場上混，你是無法擺脫與同事相處的，而同事關係又非常的特殊，很多時候我們會被同事之間的一些表相所迷惑而誤入岐途，最後被同事出賣和告狀，落得下很慘的下場，基於此，和同事相處必須堅守下面這五個底線，否則，你必受其害。
20樓：匿名使用者
你自己沒有做人際邊界是你的問題。公司裡，就是同事或者上下級關係，是否能成為朋友，概率很小的。辭職離職後就是陌路人。公司裡，大家都是賺錢為目的的。
21樓：諦聽者
同事只是同事，在職場上是不能交朋友的，也不能談戀愛的，否則就會讓單純版的同事關係變得不權單純，就會影響工作效率，這是所有的正常的公司都會在入職時提到的禁忌。你是員工，老闆和你的利益根本不可能相同，你只是他僱傭的人，記住這個區別。良好的合作關係跟朋友根本不是一回事兒。
22樓：匿名使用者
同事就是同事，沒有什麼感情可以付出的，只要對同事真心待人就可以了，如果付出了感情，沒有回報的話，對對方和你都是一種傷害，以後相處就沒法面對，可能連同事都做不成，別談感情！
23樓：枯萎野草
既然你都說是同事和老闆關係了，那你們就是工作夥伴，何必去講太多感情了。你必須分清同事也是競爭對手，在職場不要講太多感情，同事畢竟不是朋友。
同事之間是什麼感情
24樓：有趣的教育
同事之間bai沒有什麼感du情，同事之間就是競zhi爭的對手，同dao時之間就是在一個工作單專
位。經常
屬見面。同事之間的感情最淡薄了，只要不在那個單位工作了一點兒，什麼也是不剩下了。
但有的同事可能關係比較近一些，因為脾氣相投，或者是在一個班組裡邊兒工作。同時啊互相借鑑學習可能有一點兒友誼，但是離職之後什麼友誼也沒有了，也是一樣的。
25樓：匿名使用者
你這個問題問得太泛了，這跟你所處行業，從事職業，公司性質，公司背景內，領導人個性等容等...都有很大的關係。有和樂融融的，也有政治鬥爭激烈的。
就算同一個部門，每個人的個性都有不同，能力有高低，老闆不可能同等對待，平時關係就算再好，也還是有競爭，如果老闆對待不一樣，難免一方會有怨言的，也難免感情不受影響，人年紀大了，思想也就開始複雜了，不再像年輕時候想法那麼的單純，而且現在同事相處的時間比跟家人相處得還多，特別是工作上有交集的，難免會有摩擦。也有表面看起來和樂融融，私底下較勁的，總之同事之間的交往也要掌握分寸，不能激發矛盾，也不能過於相信任何人。
26樓：匿名使用者
感情這東西真不好說。你首先應該確定你是喜歡上他還是愛上他。然後在慢慢找出你所謂的感情支點…
27樓：剛剛好的尺寸
下比有餘 上天無路
一個情結的背後，都蘊藏著一個或
怎麼樣才能促進同事之間的感情
28樓：小澀
其實無論在**bai工作都象活du在一個小小的社會裡，和zhi他們相處融洽的話，dao來到大社會上我專
覺得人際關係屬就沒什麼問題了！ 1：先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。
2：積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在辦公室休息的時間講給大家聽，同事笑了，就會覺得你比較幽默，比較容易溝通，有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了！ 4：
同事有難第一個站出來，假如你沒有能力幫助他，但是也要告訴他你很願意幫助他，而且做一些力所能及的事情，這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。 5：不管做什麼事，都要將心比心，只要你對別人好，別人肯定會付出的，假如遇到只求回報不付出的人，你最好也離他遠點，但是這種人畢竟少。
總而言之，做人要厚道 處事要靈活 性格要開朗求採納
29樓：匿名使用者
寬容，包容，少說話，多做事，待人厚道，睦事謙和，熱情，團結一切可以團結的人，對實在不可理喻的人也不要得罪，敬而遠之．另外多學點知識，讓自己幽默，健談，但不要與人爭辨．
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