1樓：匿名使用者
看來你是業務骨幹了喲。人才都想要的。如果是縣長不放，就和縣長溝通。請他吃飯，席間彙報你的個人想法。也隨便聽聽他的想法。要謙虛一點喲。和諧為主。
2樓：匿名使用者
但願這件事情沒有有貓膩，但願你們縣有公開公平公正的人事政策和良好的人才機制。我只能告訴你，縣人事局（編辦）是全縣的人事行政主管部門，關鍵在人事局。縣長按理說不該直接管這個事。
3樓：樂橙月鼓舞
直接和考上的單位溝通，請單位開個證明之類的，拿去教育局當面干涉，如果他臉皮厚還不放人，直接向他上級部門舉報。
在職教師 考公務員 教育局不放怎麼辦
4樓：七天一次
找找領導，送點禮，應該沒有問題的！
如果真的不願意放你，那也就只能倒黴認命了！
這樣的情況出現有兩種情況，1是你們單位有最低服役期限就是必須履行合同多少年的概念，而你沒滿，所以不放，2是你們單位領導**，不讓你走，3還有就是補充一點，你應該尊重你的領導，考試之前向領導彙報，爭取支援！
5樓：匿名使用者
1.聯絡接收單位人事，看看他們的意見和經驗，另外是否能寬鬆一段時間。
2.找原單位領導。。。
考上國考參照公務員法管理的事業單位政審已經過了，在報到之前可以放棄錄取資格參加省考嗎，有誠信記錄
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公務員報考中事業單位管理人員和事業單位工勤人員怎麼區分，我是專技崗位，填管理人員還是工勤人員
專技崗位不一定是管理崗位，只是你的工資是走專技，比管理崗位工資高。工勤工資很低，只要你是正式編制，你應該填管理人員，具體的諮詢一下單位勞資人員。你具體是管理人員還是工勤人員，問一下本單位具體負責勞動人事工作的同志便知。問你們現單位人事 另外你既然想報考公務員且你是正式的事業編的話，估計應該不是工勤編...
公務員或者事業單位招聘，如果要求管理學，研究生及以上學歷。本人本科管理學，研究生是法學。請問該職
你可以打 諮詢，如果要求是管理學研究生以上是不負的 應該是不能的，要求的是研究生學歷是管理學 為什麼本科學歷很重要？文憑對找工作還是有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求，簡單來說文憑就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你...