1樓：匿名使用者
1、責任心差，推卸責任--職場潛規則
責任感是乙個人的本質體現，是領導好感的前提
公司更願意信任乙個潛質一般而又責任感的人，而不願意去重用乙個有潛質卻沒責任感的人，因為責任才是企業信賴和培訓的先決條件，沒有人願意為他人做嫁衣的
責任心是一種魅力，也是一種認真的態度
2、效率低下，被動式工作--職場潛規則
工作被動的人，做天和尚撞天鐘，沒有自己的目標和方向，工作沒有熱情，不講方法，上班等下班，工作等放假，一遇到困難就找藉口，找理由，上司交代怎麼做就怎麼做，從來沒有自己的想法，也很少想把事情做得更好一點，而他們的工作就是在等指令，等下班，等工資。。。
乙個長期被動的人，結果就是效率低下，得不到賞識，收入不高，更沒前途可談了，最後會成為乙個可有可無的人，隨時可能被淘汰
3、不會處理關係，讓領導下不來臺--職場潛規則
說簡單點就是情商比較低，不適合在職場這個複雜的關係中生存
做員工是做事，而做領導更多的是做人，乙個不會處理人際，同事關係惡劣，領導放心讓他上位嗎？樹敵太多，什麼時候領導自己栽了都不清楚
4、小雞肚腸，愛抱怨--職場潛規則
喜歡抱怨的人，生活一般都不會太好
2樓：小侃聊人生
領導最不喜歡什麼樣的下屬？
領導潛規則，我不能離職嗎,被我的領導潛規則
要是沒有經濟壓力，果斷離職，要是有，那就提防一點，先找到下乙份工作再走 被我的領導潛規則 如果被潛規則了一定要舉報，現在反腐的決心很大，像你的領導早晚要被查的。到時候也會把你帶出來。不如現在就舉報他。祝你好運。那你究竟有沒有被潛規則呢，要是潛了，就一潛到底，要是沒潛，趁早上岸 被領導潛規則 底線守住...
老婆被她單位的領導潛規則了，現在她向我道歉，我該怎麼辦
這個不可能是你單位領導潛規則了。乙個巴掌拍不響。他的單位那麼多女同志為什麼單單對她潛規則。一你就將就戴這個綠帽子也可能是一生。二你要找到他單位的領導，讓他生不如死。有仇不報非君子。特別是男人。用合法的手段都能至於他死地。不說讓他家破人亡，起碼也得讓他妻離子散。人非聖賢孰能無過！妻子能允許老爺們在外邊...
植物最不喜歡的光是，植物植物最不喜歡什麼光
植物最不喜歡的光是綠光，因為植物色素吸收綠色最少，植物是綠色，因為它們含有葉綠素，葉綠素主要吸收可見光中的紅光和藍光，但不吸收綠光，所以綠光可以穿透葉綠素或者反射出去，這就是為什麼葉子是綠色的。中學課本已經講得很清楚了。這個世界是非常美麗的，到處風景優美，奼紫嫣紅，五光十色，美不勝收。人們有時間都會...