1樓：雪球菌菌
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對
應試場上，若遇考官“刁難”，善於“較量”也是一個“殺手鐗”。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
繫上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!
使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、儘量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，儘可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也儘量不要選給人攻擊**覺的尖頭款式，方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，鈕釦一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。
2樓：勇敢的巧克力派
招聘的職位不同對應聘者的要求會很不一樣，如果非要說有最為看重的話，就是相關行業和崗位的工作經歷，以及取得的成績。
3樓：匿名使用者
最主要的還是氣質,當然以上所提也有很大的關係
求職面試時，當hr問到為什麼跨專業就業時，該往哪方面回答 10
4樓：匿名使用者
主要回答自己主觀上希望從事新工作的崗位，自己的能力能夠勝任應聘職位上的要求，另外，對於新工作的職業發展自己已經做了充足的準備，並且自己希望能夠在新的工作崗位上有更加長遠的發展。
求職過程中你最看重企業什麼因素。為什麼？
5樓：匿名使用者
領導要好 因為1：就是有再
好嘚裝置在好嘚發展前景 沒有正確嘚領導 註定失敗 也許這個企業不怎麼好 但一個好嘚領導會接受員工嘚建議去改進 2：好嘚領導對員工好這樣嘚環境下工作舒服 工作才有動力 3：好嘚領導能是全體員工團結一致面對困難一同進退 員工也有上進心 因為在好嘚領導下獎懲才能公平
6樓：匿名使用者
具體解釋：
這個公司的管理以及企業文化背景 一個公司有良好的企業管理才
會有更好的發展空間 。
只有公司不斷進步和發展 自身才能有更好的發展空間 而一個公司的企業文化好。
基本上人員結構和人事關係會比較清晰簡單不復雜，員工之間關係融洽才可以在這個公司更好的工作 ，換而言之，可以把更多的精力投入到工作中去。
領導要好。就是有再好嘚裝置在好嘚發展前景，沒有正確嘚領導，註定失敗，也許這個企業不怎麼好 但一個好嘚領導會接受員工嘚建議去改進 。
好嘚領導對員工好這樣嘚環境下工作舒服， 工作才有動力 。
好嘚領導能是全體員工團結一致面對困難一同進退 。員工也有上進心 ，因為在好嘚領導下獎懲才能公平。
知識拓展：
就業面試最看重的是應聘者的什麼：最看中能力與素質。
管緊自己的嘴巴，三思後答。考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
留足進退的餘地，隨機應變。面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
穩定自己的情緒，沉著理智有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
不置可否地應答，同樣討好。應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
圓好自己的說辭，滴水不漏。在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
不拘一格的思維，歪打正著。面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。
擺平自己的心氣，委婉機敏。應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
放飛想象的翅膀，言之有物。面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對。應試場上，若遇考官“刁難”，善於“較量”也是一個“殺手鐗”。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
7樓：匿名使用者
我比較看重企業的發展前景，一個企業發展的好與壞關係到每一名員工，一個企業一定要有長遠的規劃，無論是在管理上還是在以後的發展上，有規劃也不行一定要付出實踐，不能說空話。其次我比較看重企業對員工的保障制度，五險這是最基本的，有了這五險員工才沒有後顧之憂，才能夠安心的為企業付出。
8樓：匿名使用者
發展潛力,活力,以及你在其中的未來等
原因很簡單:有無前途
9樓：匿名使用者
這個公司的管理以及企業文化背景 一個公司有良好的企業管理才會有更好的發展空間 只有公司不斷進步和發展 自身才能有更好的發展空間 而一個公司的企業文化好 基本上人員結構和人事關係會比較清晰簡單不復雜 員工之間關係融洽才可以在這個公司更好的工作 換而言之 可以把更多的精力投入到工作中去
10樓：匿名使用者
領導的執行能力和公司的發展前景
求職面試中被問到考研該怎麼回答
11樓：匿名使用者
比較簡單，如果在面試中問是否考研要如實回答，因為人家知道；如果問道萬一初試過了你怎麼辦之類的問題可以直接回答：如果工作比較順利，可以考慮選擇把全日制碩士研究生改為非全日制研究生，這樣不別影響工作了【到時候再說吧】。
12樓：善良的熊鑫
還是實話實說吧，但如果你真的決定了工作，就希望你平衡好和考研之間的關係。網頁連結
成都廣搜天下怎麼樣今天去了這家公司面試，感覺還不錯，有
整個公司的工作氛圍很好，工作很愉快 我同學之前也在 上班，確實挺好的，很鍛鍊人，產品也好，不管有沒有經驗去了都有人帶，就不會覺得孤單，陌生，同事之間很好相處，領導也沒有架子。你可以試試 真的很鍛鍊人，公司氛圍非常好，剛畢業的去非常適合 公司人真的特別好，氣氛特別好，公司的美女特別多，尤其是有個梨渦的...
我是初三的今天30號開學了，我之前以為是31號開學，結果是今天開學，明天是初二開學
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今天，我有個朋友向我表白，我以為是愚人節騙我的，然後叫她別鬧，她說她暗戀我很久了，這到底是真是假
不管真假。世間之事，真真假假。真亦是假，假亦是真。孩紙勇敢點，哪怕是假的也讓她假戲真做了吧。半真半假，你同意了，她就當真。你拒絕了，她就說是愚人節開玩笑。這樣不失面子，聰明！愚人節騙你的啦！那幹嘛選擇愚人節才說啊，你用腦子想想看，希望我的回答讓你滿意 有可能是真的喔，平時不敢說，藉著愚人節來表白！恭...