1樓：龍非一般
可以呀，提出離職申請吧，正規公司都會同意的。不給的話，到勞動部門去告他們去。一般公司怕這個的。
2樓：匿名使用者
一般正規點的公司工資還是會發放的，只是績效會剋扣或延遲發放。
建議：要麼等月度工資發完再辭職
要麼和公司領導直接說明實際情況，明理一點的領導和公司都會理解的。
如果不允許，那直接辭掉，沒什麼可惜的，這樣的公司也沒有什麼值得待的。現在損失的只是一點工資，總比將來損失的更多要好的多。
這個時代，高中畢業還是低了點。加油吧！
3樓：匿名使用者
可以的，但是建議你辭職的時候，不要說自己是回去上學，說是做不了這份工作，總之各種不適應都可以說。。。一般公司或是工廠都沒有權利不給你發工資的。你臉皮厚一點，天天去找上級磨嘴皮子，到必要時也可以流幾滴眼淚，表示自己是真的呆不下了，人家也知道，留得住你的人，留不住你的心，當然也就會讓你走了。
再說了，現在啥工作的流動性都大，辭職的人多著呢，他不能都扣著工資不發，你也只是拿你自己應當得到的那部分。
我是高中畢業生，由於不收暑假工，我想假冒長工去找工作，但是喊我籤合同的時候該怎麼辦？我打算做兩個月
4樓：廷廷鈺麗
沒關係的，放心去找工作！離職的時候就說不適應環境或是不喜歡這行業，學生嘛，剛畢業都理解的
5樓：匿名使用者
合同該籤籤，到時候該辭職還辭職，他們不會不讓你辭職的，我就是。
6樓：伊比舍維奇
一般都晚一個月給你發工資的
7樓：麼麼噠末法
一份工作，一份收穫，你應該明白？
我是高一的學生，暑假想去打暑假工，可以做什麼工作
8樓：匿名使用者
笨,暑假工不要,你可以去面試做職業工,就是長工,當然,你要記好,面試人家問你,你不要說是暑假工,然後看合同,不到一個月走的,可以拿工資直接走人羅.你做到27.28天就走人那不結了?
是工作都可以去考慮,
9樓：匿名使用者
那就只能做一些服務員或者廠房之類，最好找關係去一些企業實習
我是學生，去找工作，問我是不是暑假工，我怎麼回答啊？是的話不要。
10樓：匿名使用者
就說不是，死認理說不是，快開學的時候就說自己做不下去了要辭職。我去年在我姐那做，他們也是不收暑假工，我進後露餡了，結果那些亂七八糟的費用都要自己出，工資少了一半。我吃過虧的，忘採納。
11樓：匿名使用者
肯定是呀，暑假工意味著你是短期工，如果你說不是，那就意味著是長期工，如果你說不是不是暑假工，到時你不幹了，有些單位結工資是個問題哦。
12樓：_年:少無-知
我很贊同也很欣賞學生暑假工！你直接說明，對雙方都好，你也不用擔心做不了多久要上學，很多地方都可以的！
13樓：匿名使用者
誠實一點 去找收兼職的那種 你不跟他說是 到時候你又必須得走 弄得兩邊都不愉快！
14樓：j蘭博基尼
說不是，肯定不要暑假工，先說不是然後幹到等你快開學的時候再找個理由辭職就行了
15樓：時尚
你當然不能說是了啊！你要說是人家肯定不要，人家要穩定長期的工人，你得腦子靈活一點兒，告訴他不是暑期工，但是幹倆月你感覺不適應或者家裡有事兒得回去找個理由辭職不就得了嗎？望採納！
16樓：手機使用者
現在社會人都變了，應該從我做起誠實守信才是最重要的。
17樓：捷佩玉
你說是！現在是很多地方少人要的！你就說做到什麼時候！到要走的時候提醒老闆一下就好了！沒事的！
18樓：勵志木工強哥
說實話，不然的話到時是離職不是辭職幹完不給工資，
19樓：匿名使用者
暑假工你就找暑假工 長工人家不會找你 實話實說
20樓：匿名使用者
先說不是，到快開學的時候再辭職
21樓：匿名使用者
說是，實話實說，因為你說不是他會壓你一月工資
22樓：
有的地方會壓你工資的，最好找招暑期工的地方，事先說清楚，要不然有的地方工資不好拿到手，白乾。
23樓：匿名使用者
就說畢業了。。快開學時說家人逼著上學或者別的理由。說對不起。
24樓：匿名使用者
不是，試試，適合我就留下，不合適，我走。
25樓：匿名使用者
要誠實。有很多地方都要的。
26樓：匿名使用者
說實話，不然到最後就是楊白勞了
27樓：莫顏青
就說是做暑假工，或者零時工。
28樓：酒保安
我是出來體驗一下生活的艱辛的
29樓：生活綜藝
可以去麥當勞肯德基上班
30樓：匿名使用者
誠實點，如果說不是他知道了你咋辦？
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