交通銀行信用卡中心員工的工資怎麼樣

2021-05-24 09:47:00 字數 924 閱讀 9805

1樓:匿名使用者

你要能過考核,乙個月2500左右,考核這個東西想過很容易,只要你每天工作時間夠應該沒什麼問題,關鍵在於,你做這個你要有一定的自律能力,因為他的時間都是你自由支配的,很容易分心去划划水什麼的。另外每天跑滿工作時間哪是相當相當的累,特別是心裡累,你想每天重複一樣的話,對乙個不認識的人,心態很容易疲勞。剛進去1500底薪,交五險一金,最後透露下,如果你真要做這行,還是去招行好,理由?

呵呵,網上查啊,卡好推,卡部正規,過件率高(這一點是重點,也我我推薦的重要原因,我當時一朋友是在交通,乙個月跟我交差不多,可乙個月過件率只有50%,這在他那邊算高的了。我們最次也70%以上,平均85%的過件。想想吧,同樣的勞動,回報不同的)另外工資發的時間很準時(這在很多私企都很難做到的),做的好的乙個月能到7000-8000左右(不過很難,要加班才行,除非你是團辦達人),手寫很累,要給力,哈哈~

2樓:善枋洲

銷售工作,和自己能力關係很大,當然,如果自己願意付出,在這裡一年可以賺到你幹普通工作5年的收入。如果不怕吃苦,這個工作可以去。

3樓:新名龍馬

推銷員?很累的,只能算銀行的編外人員,沒有業績就等著餓死吧

上海交通銀行信用卡中心怎麼樣??工作環境和待遇??

4樓:匿名使用者

看你面試的什麼崗位了,運營三部門沒個好地方。錢不多,管理很嚴。職能部門一直要加班,可能不算加班費。

銀行就兩點好,交金基數比較高,交行還有補充公積金,年終獎比較客觀。我在交行做了3年,今年過完年離職的。

5樓:

補充公積金要工作滿兩年才有 交金基數明顯很一般 年終獎是看績效並不客觀 卡中心屬合資單位 所有管理模式傾向公司化管理模式 並不是銀行的管理模式 太不人性化 沒有任何過節費 員工離職率也高 不咋地

交通銀行信用卡提取現金問題,交通銀行信用卡提取現金問題

1 信用卡取現時收取手續費,為取現金額的百分之一,最低每筆10元 2 信用卡取現不享受免息待遇,自取現之日當日起收取萬分之五的日利息。取現資訊與日常刷卡消費一樣,都會在每月的帳單日帳單中體現。3 一般信用卡都有年費優惠,就是在開卡之日起,一年時間內刷滿三筆或六筆,就免除次年度的年費 多家銀行開卡首年...

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交行卡主要分為標準卡,青年卡 還有各類聯名卡,標準卡還分為普卡 金卡 白金卡,普卡和金卡沒有啥本質區別,只是金卡起始額度略高,但是都是上限5萬,白金卡上限可以達幾十萬,但是限制高,年費1000,要20萬積分才免年費。青年卡辦理有年齡限制 30歲以下 分期起點低,取現也比其它卡划算,手續費是固定每筆5...

交通銀行信用卡容易申請嗎,交通銀行信用卡如何登入

問題不大,批卡機率極高,交行門檻不是很高,只要有身份證明和工作證明,批卡基本沒問題。額度個人意見10000 我跟你情況差不多,額度3萬。像你這樣的條件很好申請,而且額度肯定會比你其他銀行的高,你在 工作?條件符合可以申請。申請信用卡條件 1.年滿18周歲,具有完全民事行為能力 2.有良好信用記錄 3...