1樓：1457536305你好
嚴格來說應該寫周歲，即使你寫的是虛歲，人家還要你提供身份證的，上面一目了然的，所以還是老老實實的寫吧，年齡不是求職的最大問題。關鍵是自己要有活，能勝任工作。
2樓：匿名使用者
普通職業是45歲以後比較難；特殊行業就沒什麼明確要求了；
3樓：匿名使用者
一般是35歲，如果超過35周歲還在不停跳槽，會讓別人覺得沒有責任心不安定。但如果是高層管理人員的話，年齡不是問題，關鍵是經驗。
4樓：monroe榮
找工作，35歲是個分水嶺
35歲真的是職場分水嶺嗎？
5樓：乙小甲
是的。人過了不惑之年，就有乙個詞來形容現代人的職場狀態，這個詞就是「35歲危機」。意思是，許多公司的hr在招聘時，超過35歲的應聘者，一律不考慮。
35歲意味著，你投遞求職簡歷可能會收到「年齡不合要求」的拒信;
35歲意味著，哪怕你在華為這樣的大公司，也有被清理的風險;
35歲意味著，哪怕你不用保溫杯，「中年危機」已經如影隨形……
35歲，年齡分水嶺是不可忽視的職場潛規則
35歲，是個尷尬的年紀。論體力和精力，你比不上年輕人;論資歷和定力，你比不上年長的人。
35歲是職場的分水嶺，接下來的每天都是「中年危機」。職場定義35歲作為分水嶺，自然是有一些道理的，因為35歲之後人的學習能力或者積極性會有所降低，如果不能持續學習增加自己的價值的話，對於企業來說，自身價效比會越來越低。
擴充套件資料
快消行業職員老胡準備跳槽時，發現不少企業都要求應聘者「年齡在35歲以下」；**某部委員工小劉，想在同單位換乙個部門，無奈對方「原則上」要求35歲以下……
無論是**報道，還是朋友圈吐槽，35歲，本該屬於職業**期，卻在某些行業成為年齡上限。
這種人到了30多歲以後，如果職業出現波動，確實不再好找工作。這就是「35歲危機」在網際網路行業的現狀。
35歲被網友稱是職場分水嶺，你覺得呢？
6樓：曦曦
所以說，如果我們擺脫不了年齡帶來的限制的話，那就只能擁有很強的能力，因為能力是不會過期的。只要有足夠強大的能力，走在**都可以。
7樓：
我覺得是的，因為很多公司都把35歲當作乙個重要的年齡線。都很少招募35歲以上的員工。
8樓：惠華小知識
我認為35歲確實是職場分水嶺。因為乙個人到了35歲以後能力就會出現下降的情況，如果自己能公升職，未來路還能走很長，如果自己得不到公升值，基本上沒有上公升的空間了。
9樓：白開水之甜
很同意這一說法，畢竟到35歲基本上能上公升的都差不多公升值了，如果不能公升值以後差不多也不會提公升多高了。再加上新一代後輩的湧現，更沒有太多的機會給你
10樓：幸運兒
我覺得不是。雖然年紀大了會對工作造成影響，因為身體原因，沒有年輕人的狀態。但是對專業的能力依然很強，只要用心，一樣會成功。
11樓：次元小拾
我認為確實是這樣的，35歲上的人和35歲下的人心態不一樣，如果在35歲下還會有決心和夢想拼一拼，但35歲更多的是想穩定，找工作也比較難找。
12樓：小朱張張
這個確實是這樣的。特別是對於那些從事計算機方向的工作。人的年紀大了在打字敲**方面的效率會慢慢降低，所以35歲後往管理方向發展是很有必要的。
13樓：訪煙
我覺得是這樣的，35歲是乙個重要的年齡，在職場上，35歲以內的人，做事魯莽一些，而35歲以上的人做事更細心，在職場中更能順風順水。
14樓：他看嘞
我覺得這還是有一定道理的，因為35歲之前基本上你都已經有一定的工作經驗，知道自己該做什麼不該做什麼，而且你的身體狀態也是最好的，但是到35歲以後，可能如果你還沒有乙個好的職業規劃，那麼可能你的身體精力各方面都在下降，那麼你的未來肯定也是很難去有一番作為的。
15樓：匿名使用者
我覺得吧，當你學習能力，各方面條件都在正常水平之上的時候，年齡壓根不是問題，並不是贊同跳槽，只是覺得時刻保持自己的戰鬥精神才是最主要的
16樓：匿名使用者
我覺得確實是這樣，因為到這個年齡如果你還沒有什麼作為的話那麼也很難有什麼作為。
35歲是怎樣乙個分水嶺？
17樓：東方都市生活
35歲是個分水嶺？超過這個年齡生育能力將大幅下降，趁早生！
18樓：仙士多愁
35歲意味著即將步入中年，也意味著是馬上告別青年，這種步入和告別不僅僅是年齡上的分界，而是認知、修養、責任上的變異。
心理學大師榮格曾說過：「每個人都有兩次生命。第一次是活給別人看的，第二次是活給自己的」。
35歲之前，或許我們對自己的定位很不清晰，是活給別人看的，迎合社會的評價，別無他想。而35歲之後呢?即將不惑的年紀，穩定成熟的心智，令我們終於能認清自己的能力、喜好、天性、資質，自然而然，也就明白自己真正追求的到底是什麼。
35歲，職場剛穩定或者走向發展，能有乙份穩定收入的工作就行了，盡量不要跳槽，最大限度的減少「中年危機」帶給自己的衝擊，說走就走的旅行代價太大，要知道年過35歲的跳槽才將是一場苦戰。
35歲，家庭的主心骨，上有老下有小，家庭責任重大35歲意味著即將步入中年，也意味著是馬上告別青年，這種步入和告別不僅僅是年齡上的分界，而是認知、修養、責任上的變異。
心理學大師榮格曾說過：「每個人都有兩次生命。第一次是活給別人看的，第二次是活給自己的」。
35歲之前，或許我們對自己的定位很不清晰，是活給別人看的，迎合社會的評價，別無他想。而35歲之後呢?即將不惑的年紀，穩定成熟的心智，令我們終於能認清自己的能力、喜好、天性、資質，自然而然，也就明白自己真正追求的到底是什麼。
35歲，職場剛穩定或者走向發展，能有乙份穩定收入的工作就行了，盡量不要跳槽，最大限度的減少「中年危機」帶給自己的衝擊，說走就走的旅行代價太大，要知道年過35歲的跳槽才將是一場苦戰。
35歲，家庭的主心骨，上有老下有小，家庭責任重大35歲意味著即將步入中年，也意味著是馬上告別青年，這種步入和告別不僅僅是年齡上的分界，而是認知、修養、責任上的變異。
心理學大師榮格曾說過：「每個人都有兩次生命。第一次是活給別人看的，第二次是活給自己的」。
35歲之前，或許我們對自己的定位很不清晰，是活給別人看的，迎合社會的評價，別無他想。而35歲之後呢?即將不惑的年紀，穩定成熟的心智，令我們終於能認清自己的能力、喜好、天性、資質，自然而然，也就明白自己真正追求的到底是什麼。
35歲，職場剛穩定或者走向發展，能有乙份穩定收入的工作就行了，盡量不要跳槽，最大限度的減少「中年危機」帶給自己的衝擊，說走就走的旅行代價太大，要知道年過35歲的跳槽才將是一場苦戰。
35歲，家庭的主心骨，上有老下有小，家庭責任重大35歲意味著即將步入中年，也意味著是馬上告別青年，這種步入和告別不僅僅是年齡上的分界，而是認知、修養、責任上的變異。
心理學大師榮格曾說過：「每個人都有兩次生命。第一次是活給別人看的，第二次是活給自己的」。
35歲之前，或許我們對自己的定位很不清晰，是活給別人看的，迎合社會的評價，別無他想。而35歲之後呢?即將不惑的年紀，穩定成熟的心智，令我們終於能認清自己的能力、喜好、天性、資質，自然而然，也就明白自己真正追求的到底是什麼。
35歲，職場剛穩定或者走向發展，能有乙份穩定收入的工作就行了，盡量不要跳槽，最大限度的減少「中年危機」帶給自己的衝擊，說走就走的旅行代價太大，要知道年過35歲的跳槽才將是一場苦戰。
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心理學大師榮格曾說過：「每個人都有兩次生命。第一次是活給別人看的，第二次是活給自己的」。
35歲之前，或許我們對自己的定位很不清晰，是活給別人看的，迎合社會的評價，別無他想。而35歲之後呢?即將不惑的年紀，穩定成熟的心智，令我們終於能認清自己的能力、喜好、天性、資質，自然而然，也就明白自己真正追求的到底是什麼。
35歲，職場剛穩定或者走向發展，能有乙份穩定收入的工作就行了，盡量不要跳槽，最大限度的減少「中年危機」帶給自己的衝擊，說走就走的旅行代價太大，要知道年過35歲的跳槽才將是一場苦戰。
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心理學大師榮格曾說過：「每個人都有兩次生命。第一次是活給別人看的，第二次是活給自己的」。
35歲之前，或許我們對自己的定位很不清晰，是活給別人看的，迎合社會的評價，別無他想。而35歲之後呢?即將不惑的年紀，穩定成熟的心智，令我們終於能認清自己的能力、喜好、天性、資質，自然而然，也就明白自己真正追求的到底是什麼。
35歲，職場剛穩定或者走向發展，能有乙份穩定收入的工作就行了，盡量不要跳槽，最大限度的減少「中年危機」帶給自己的衝擊，說走就走的旅行代價太大，要知道年過35歲的跳槽才將是一場苦戰。
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心理學大師榮格曾說過：「每個人都有兩次生命。第一次是活給別人看的，第二次是活給自己的」。
35歲之前，或許我們對自己的定位很不清晰，是活給別人看的，迎合社會的評價，別無他想。而35歲之後呢?即將不惑的年紀，穩定成熟的心智，令我們終於能認清自己的能力、喜好、天性、資質，自然而然，也就明白自己真正追求的到底是什麼。
35歲，職場剛穩定或者走向發展，能有乙份穩定收入的工作就行了，盡量不要跳槽，最大限度的減少「中年危機」帶給自己的衝擊，說走就走的旅行代價太大，要知道年過35歲的跳槽才將是一場苦戰。
35歲，家庭的主心骨，上有老下有小，家庭責任重大35歲意味著即將步入中年，也意味著是馬上告別青年，這種步入和告別不僅僅是年齡上的分界，而是認知、修養、責任上的變異。
心理學大師榮格曾說過：「每個人都有兩次生命。第一次是活給別人看的，第二次是活給自己的」。
35歲之前，或許我們對自己的定位很不清晰，是活給別人看的，迎合社會的評價，別無他想。而35歲之後呢?即將不惑的年紀，穩定成熟的心智，令我們終於能認清自己的能力、喜好、天性、資質，自然而然，也就明白自己真正追求的到底是什麼。
35歲，職場剛穩定或者走向發展，能有乙份穩定收入的工作就行了，盡量不要跳槽，最大限度的減少「中年危機」帶給自己的衝擊，說走就走的旅行代價太大，要知道年過35歲的跳槽才將是一場苦戰。
35歲，家庭的主心骨，上有老下有小，家庭責任重大35歲意味著即將步入中年，也意味著是馬上告別青年，這種步入和告別不僅僅是年齡上的分界，而是認知、修養、責任上的變異。
心理學大師榮格曾說過：「每個人都有兩次生命。第一次是活給別人看的，第二次是活給自己的」。
35歲之前，或許我們對自己的定位很不清晰，是活給別人看的，迎合社會的評價，別無他想。而35歲之後呢?即將不惑的年紀，穩定成熟的心智，令我們終於能認清自己的能力、喜好、天性、資質，自然而然，也就明白自己真正追求的到底是什麼。
35歲，職場剛穩定或者走向發展，能有乙份穩定收入的工作就行了，盡量不要跳槽，最大限度的減少「中年危機」帶給自己的衝擊，說走就走的旅行代價太大，要知道年過35歲的跳槽才將是一場苦戰。
35歲意味著即將步入中年，也意味著是馬上告別青年，這種步入和告別不僅僅是年齡上的分界，而是認知、修養、責任上的變異。35歲，職場剛穩定或者走向發展，能有乙份穩定收入的工作就行了，盡量不要跳槽，最大限度的減少「中年危機」帶給自己的衝擊，說走就走的旅行代價太大，要知道年過35歲的跳槽才將是一場苦戰。
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