1樓：我要請假
當然不能直接說分手了就想辭職了，辭職理由還是有很多的。
一、十大不得不離職的原因：
1.每天早上，開啟衣櫥想著今天要穿什麼好—這很累；
2.每天早上，想著今天可以用什麼理由不去公司—這很辛苦；
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫—這很不美觀；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話—這很不道德；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他—這很不健康；
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣—這很違反自然；
7.需陪伴高堂，要愛撫男(女)朋友，上班時間這麼久無法陪伴他們—這很違反人性；
8.所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快**—這很恐怖；
9.每天上班這麼長的時間，我惟一有的心情就是苦悶—這很不快樂；
10.放眼望去，這家公司沒有乙個像樣的曖昧物件，不如離去另闢戰場—這很實在！
二、以公司原因的辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、生活及住宿條件不好。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
三、以家庭原因辭職的理由
1、家裡孩子太小，離不開。
2、準備做全職媽媽。
3、家裡準備蓋房子。
4、去別的城市或國家生活
5、家裡人生病需要照顧。
6、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
7、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
8、自己或家裡準備做生意。
9、為了更好的去學習深造。
10、自己要回去結婚。
四、以個人原因的辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
五、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我親戚叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這裡沒有老鄉。
8、我老公（老婆）不要我幹了。
9、在這裡體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這裡人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。
2樓：匿名使用者
這份工作感覺很壓抑 想請辭 請各位領導給予批准
3樓：等待
離職還有很多原因嗎？
如何回答離職原因
4樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
5樓：匿名使用者
根據您的敘述，您的離職原因可以為：
一、個人原因：
1.文化差異，我與同事關係相處不適；
2.我不適應眼前的崗位，個人在這裡沒有發展空間；
3.工作壓力大，我承受不了這樣的工作壓力；
4.工作難取得突破，無工作激情和信心；
二、公司原因：
1.公司的政策和客戶群體存在差異，開展工作困難；
2.公司企業文化和工作氛圍不好，工作沒有成就感；
3.公司發展不穩定，人員配置不足，一直都沒有給配備下屬；
4.公司受金融危機衝擊大，對自己的前途無信心；
三、其他辭職原因：
1.我想換個工作環境或者辭職自主創業；
2.在這裡工作感覺無法施展能力，體現不出自己的價值；
如何說辭職理由
6樓：李羅伯
求職找工作，主動辭職是乙個人的職業生涯過程中多少都會經歷的，人往高處走，這也再正常不過。
那麼和公司主動辭職的時候，理由該怎麼說才比較合適？
可以從以下三個方面來說明。
01
福利待遇
開誠布公的直接和公司說到福利待遇的問題，比遮遮掩掩的不好意思說，效果要好很多。
可以說是對方的公司能攻提供更好的福利待遇，薪資上一台階，還有其它額外福利等，雖然每個公司不一樣，但直接說出來會更好，工作本身多賺點錢和享受更好的待遇，不是什麼丟人的事情，這也間接體現了自己的能力。
所以可以直接用福利待遇來作為辭職的理由，委婉、合乎情理、心平氣和的表達出來，這誰都能理解。
02
職位發展
人在職場，工作總是要有所發展，於個人和公司都很重要，工作不是年復一年沒有進展，職位也上不去，工資也漲不了，那這工作也的確很沒意思。
辭職的時候，能夠多說說對方公司能提供的職位發展機會，加上自己的追求和比較珍惜機會等，這也比較容易讓人接受。
畢竟，有所追求的員工比只會每日應付工作了事的員工，要好不止一點點。
03
個人原因
辭職理由也可以多說說自己的個人原因，比如繼續學習新產品、業務的需求，自己的興趣、訴求、規劃等等，覺得換一家公司或找乙個新的機會會更好。
或者是因為家庭等原因，都可以直接說出來。
辭職的理由，和公司談，最重要的是真誠，只有真誠才能感動別人，才能讓公司覺得你有追求。上進、有想法，不為難你辭職，或者想辦法花成本讓你留下來繼續給公司效力也不一定，如果你真的很有能力的話。
7樓：滄海半杯
辭職需要理由嗎？辭職不需要理由嗎？這個問題不好回答。
關鍵是辭職理由怎麼寫?攀到高枝，辭職吧。工薪太少，辭職吧。
心情不好，辭職吧。路途太遠，辭職吧。上司太噁，辭職吧。
身體不好，辭職吧。職場中爾虞我詐太嚴重，辭職吧……每個人辭職總有乙個理由，乙個員工要辭職，領導總會要求提交乙個離職的原因。我相信每個人的辭職理由都不相同，可惜的是好象還沒有看到過離職原因怎麼寫的彙總文章。
沒原因就想辭職？主管人力資源的經理們是不會放過你的。
辭職有理，休息無罪。下面是職場中各色人等38個辭職理由，或許某一天會對你有用。看完本文，辭職理由怎麼說這個難以啟齒的問題，將不再困擾著你。
38個辭職的理由
一、以家庭原因辭職的理由
1、家裡孩子太小，離不開。
2、家裡準備蓋房子。
3、家裡莊稼要開始收割。
4、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當於詛咒父母)
二、以個人原因的辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因的辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間裡的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我親戚叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這裡沒有老鄉。
8、我老公（老婆）不要我幹了。
9、在這裡體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這裡人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。
十大不得不離職的原因：
1.每天早上，開啟衣櫥想著今天要穿什麼好———這很累；
2.每天早上，想著今天可以用什麼理由不去公司———這很辛苦；
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康；
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這麼久無法陪伴他們———這很違反人性；
8.所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快**———這很恐怖；
9.每天上班這麼長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂；
10.放眼望去，這家公司沒有乙個像樣的曖昧物件，不如離去另闢戰場———這很實在！
還有乙個辭職理由：我要回家去找物件了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。
因為私企的老闆都知道，自己的企業就是「血汗工廠」。員工從早上頂著星星進廠，要一直乾到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。
還有乙個最令老闆苦悶的理由「人往高處走，水往低處流」，我就看到乙份辭職報告上的「辭職理由」一欄上的這十個字。當時老闆苦笑著簽下了「同意」二個字。
我想，其實所有的離職原因，歸根結底應當就是「人往高處走」這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的嚮往和憧憬。在這裡，我祝辭職的人都能步步登高！
8樓：棟哥說職場
三個讓領導無法拒絕的辭職理由，迅速離職找到下家
9樓：匿名使用者
我以前做過人事的，最好的理由是沒有給你繳納住房公積金。這樣比較穩妥。不會引起別人的反感。
更容易得到理解。我見過的不止這樣乙個人，都放他走了。老闆不會強留的。
因為你說了實話。
10樓：風鈴的惆悵
如果你覺得公升職無望，加薪沒戲了，執意要離職，公司又難放人走。
就這麼辦吧，不要說工資低了，老闆會搪塞你加薪（但不知道是猴年馬月的事），也別說工作不適合，要換工作。隨便說些不可抗事件，比如家裡有事，或說家裡有親戚要開什麼公司要你回家幫忙什麼的。理由很多，主要是讓老闆覺得你也是迫於無奈，事件沒有辦法改變就達到目的了。
希望可以幫助你脫離苦海!
11樓：湯麵達人
辭職其實只有兩種原有：1.工資太低；2.
想找乙份比現在工作環境好又有發展空間的，如實的把你辭職的想法告訴你領導，如果領導覺得你還不錯他會挽留你並可以重新安排你的工作內容，如果沒有就自己重新找工作，祝樓長好運
12樓：來自太平塔國色天香的月季花
1、誠懇直訴原因：直接和領導說明想要辭職的真正原因，不用刻意編造理由。不管是工作方面還是個人私生活或是家庭方面的原因。
2、個人原因：可以告知領導是由於身體原因辭職，比如：常規疾病、身體弱或是職業病需要休養等等。
3、家庭原因：可以說是為了照顧家裡老人、小孩等。若是在外地工作還可以說，需要回老家買房、結婚等等理由。
4、工作原因：在工作上，可以使用工資太低來作為辭職的理由，或是用崗位不適合這樣的理由。對於乙個工作來說，崗位發展與工資是至關重要的，所以這兩點理由是最容易讓人接受的
想辭職開,但是離職原因是因為個人感情 還要寫份申請報告說明情況
你可以寫，雖然我很捨不得這份工作，但是個人感情也很重要，你覺得這關乎你自己的終生大事，錯過就不再有。希望領導能體諒 勞動者正常辭職是不需要原因的，只需要依法提前履行告知義務便可。非正常情況下辭職，勞動者就只看用人單位是否有違法在先的過錯事情原因存在，如果有，就以用人單位違法在先的過錯之事為辭職報告書...
分手後我想知道原因我該怎么問，分手後我想知道原因我該怎麼問
不要去問什麼原因了，雖然這樣會很讓你難過。都相處四年了，他還要分手，可見這種男人就不是很負責，乙個女孩子有幾個正當好年華的四年啊，你應該放下他，活出自己的精彩。不要問為什麼，因為第一你去問他，一般他要麼就沉默不開口，要麼就不說真話。第二你去問他，降低了自己的身價和尊嚴，讓他以為你有多捨不得他，而男人...
男友因為家庭原因無奈提出分手，我該如何選擇
你因該去安慰下他的 如果你真的喜歡他，就不會在乎他的家境怎樣 你們應該要一起面對的 你應該去,這個時候,是他最需要你的時候,儘管他無奈的提出分手,他希望你會幸福,可是你如果真的愛他,為什麼要在這個時候拋下他呢,兩個人在一起,本就應該互相扶持的不是嗎,你怎麼可以在這個時候離開呢,他家有困難,你們就應該...