1樓：
你想問的是用友學院吧，在用友學院有專門的實施培訓課程，會教你用友主要產品u9或者nc的使用及用友的實施方**以及其他課程。課程結束後，用友學院會進行就業雙選會，涉及的有用友的關係企業，重要**商以及用友的分公司，以及集團內部部門。
有好的學院區分公司，半年後就成為分公司實施經理的，但也有一些學員能力不咋的，曾經我們部門就招過幾個，沒想象中的那麼好，不過用友了產品的基礎和一系列的實施方法，找工作及待遇要比一般白手起家的還是好得多。
不過學院的學費好像比較貴，值不值得報名你自己斟酌吧。
2樓：匿名使用者
是用友學院吧 教你相關的erp課程 u8 u9 nc之類的畢業的時候會有雙選會
一般都是和使用者合作的企業或者用友體系的公司但是工作以後還是主要看自己了
如果想好好多
肯定要多練習了
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3樓：惠芷昳
你想說的是用友宣傳的什麼。
4樓：泰綠凝
據說 用友學院出來的，，理論超強，實際工作能力超差
學習用友erp，以後工作前景怎麼樣呢？
5樓：匿名使用者
花錢培訓就算了吧。。。這個行業並不值得花那麼多錢去學，而且行業也在走下坡路。如果非要想學，不妨從sap開始，平台更大。。。以後選擇會相對多一點。。。。。
下面來說說實施顧問這職位，其實賣的是經驗，靠的是資質，做的案子越多，碰到的企業的生產實際情況也就越多，處理問題跟提供客戶認可的解決方案成功的機率也就越大。當然，一般你的案子金額越大，企業的資質或地位越nb，你公升遷的機會也就越大。你不可能一直都做實施顧問的，要不你也就很難有財務自由了。
當然，相對比其它人來說，實施顧問的薪金待遇還是中上吧。
實施顧問不僅要具備過硬的組織協調、分析判斷、開拓創新能力，而且要有特殊的素質和氣魄。一名優秀erp高階人才的不但要懂it ，還要會管理，熟悉行業，更重要的是要有豐富的實施經驗。
但是這個行業一般年輕人做做還行，年齡大了真有點吃不消，我們很多老同事基本都被甲方挖走了，雖然薪資沒以前高，但是甲方清閒啊。。。。。。。
6樓：新道小雨
還是有很大上公升空間的，他對綜合素質比較看重，想要從事這一行業最好還是經過培訓，到公司後是沒有人允許你來犯錯誤的。這行業的工資也很誘人，平均工資在七千元左右。
7樓：寧靜致遠
要看市場，市場變化太快，無法定論
用友的erp實施顧問怎麼樣？？待遇好嗎
8樓：匿名使用者
用友目前的主bai流產品是u8，他和du金蝶一樣以財務帶zhi動業務，如dao果您對版財務比較容易上手那麼權，可以去用友面試，當然用友和金蝶都非常注重工作經驗，實施顧問的要求是最少5年經驗、實施技術支援最少3年，當然也許會根據公司內部男女結構進行相應的放鬆！！
當然也可以先從業務員做起，等口才和軟體以及企業業務流程熟悉後在進行工作崗位調動也是可以的
祝您好運！！
9樓：匿名使用者
用友的erp不錯的，bai我剛找到的工作就是duerp實施顧問，不過公zhi司沒用dao友這麼有名，做
專erp實施顧問會有出差多點，而且壓屬力很大，我選這份工作就被反覆提醒是否想清楚了，這份工作女生很少有做的頂尖的，而且基本會比男生付出更多的努力，即使很努力了也不一定做的有男生好，但是因為我想鍛鍊自己的交流能力和抗壓力，目前會選擇堅持做erp實施顧問 ，而且erp實施顧問真正入行的時間會比較長，堅持不下來就等於廢掉了，如果堅持下來後期的發展會很可觀
10樓：匿名使用者
請問你要去那家分公司面試？全國各地分公司待遇肯定不一樣，你如果能得到用友正編還是不錯的。
11樓：
女生就不要做erp實施顧問了，做erp銷售和直接做財務人員吧，這個太辛苦
用友讓我去面試erp實施顧問，過了才能參加培訓。她說2年內工資加提成 年薪可達20w...可信嗎？
12樓：匿名使用者
20萬大概需要專案經理這個級別，2年內估計是拿不到的，大概得5年左右吧。
13樓：
放心，20w是拿不到的，不然用友實施顧問就不會流動那麼快了
不過幹好點，6w以上還是差不多的，幹得不好就很少了
在北京，一般實施顧問也很難超過10w
14樓：匿名使用者
沒戲，要是這個行業bai都那麼好幹，都du能拿到20w，也zhi
不不至於很多人都在為dao了口飯而奔波，專基本上總屬部只有nc的實施顧問了，其餘的u8顧問都被放到用友雲達了，基本上也都是靠本事吃飯了，幹得好也就拿的多，不能夠在混水摸魚了，做的好的基本工資也就在6000-8000之間吧。
15樓：
哥們 作為乙個了抄
解這個班的人負責襲的告訴你，如果你是應屆或者工作經驗少於5年（個人能力超強超強超超強的除外），這個數字想都不要想；工作經驗十分豐富，試問你來培訓這個幹嗎？當然不排除工作很多年想在這方面豐富下知識的。應屆或工作經驗不豐富的，畢業後如果想留在用友體系，北上廣好點的學員5000乙個月 ，差點的4000，前提是人家看的上你；杭州、瀋陽、吉林等二線城市2000~3000（上述薪資可能今年會漲點吧 畢竟物價漲了）這是乙個個人職業轉型的機會，不是大幅提公升個人待遇的途徑
ps：兩年內20w屬於假大空的宣傳，誰敢排除很牛b的人做不到？但是這個概率有多少你結合自己的能力用理性去想想，不要用慾望去想。話說26800的學費除了首期班一直沒變。。。。
16樓：北京威順科技
可信，20萬在北京不算高，做得稍微好點就能達到
但是也不是說100%能達到，需要自己努力+機會
用友erp實施顧問培訓後（培訓費26800元）是否如宣傳的那樣好？希望培訓過的前輩指點，謝謝
17樓：
沒參加過用友的，不知道。
金蝶的狼騰行動培訓倒是參加過很多次了，效果還可以
18樓：熊詩杉
呵呵，任何東西，只有自己用了感受了，才能下結論。
用友erp實施顧問之後的發展怎麼樣？我聽說不經過培訓確實做不了這樣的工作
19樓：匿名使用者
沒有這種說法。。。。。。。
不用猜就知道又是用友培訓的事兒，一句忠告話：培訓機構水太深！身邊有活生生的例子。
如果想學的話可以去用友**商那裡找個工作，如果你能做到7-8個專案應該什麼都會了，但是你需要涉及的面很廣，如財務會計，**鏈、生產管理、成本管理、計畫管理、全面預算、費用預算資金計畫、人力資源的等。那麼以後應該什麼都會了，學費省了，而且真正的學到東西，因為其中工作中涉及的管理知識、財務知識、計算機知識、軟體的架構就都清楚了。
這個工作其實很辛苦的，要求你不斷的學習、非常有耐心，接受新知識的能力非常強、非常好的溝通能力，承受壓力的能力。而且做了幾年不想做了想轉行，沉沒成本比較大。所以只能一條道走到黑。。。。。
erp實施顧問崗位很稀缺嗎？這個行業的發展前景如何？想進用友，用友有什麼要求呢
20樓：nice因為乙個人
實施顧問要求很全面，都要會一些，作業系統、資料庫、財務知識、企業管理知識、office軟體等等，重要的是與人溝通的技巧
21樓：愛吃魚泡的阿讓
不是崗位稀缺，而是erp實施的人才稀缺。資訊化是大的趨勢，企業上資訊化是必然，也就是有需求，但我們的大學是沒有這樣綜合性的專業設定的，也就是沒有供給，所以供不應求，並且做實施專案經驗很重要，經驗越多，能力越強。用友上市公司，相對應的入職門檻也很高，起碼要有實施的資格，可以通過前期的學習，能力提公升了再進
用友新道學院erp軟體實施顧問培訓怎樣
22樓：落款是江
我就是那裡培訓出來的，各個地區培訓水平不一；關鍵還是在於個人。但是總體來說，這個行業不行了；有興趣就去做大資料吧；不懂的可以追問。
請問誰在用友公司培訓後參加工作的
看你希望什麼樣的待遇了 用友的待遇屬於一般的白領，五險一金什麼的齊全，你如果在技術上做的好的話發展前途還是不錯的 有人參加過用友公司的培訓嗎？參加過對 商的培訓 上次u9的很不錯。雛鷹這個不知道是針對什麼的 是不是學院搞的？用友作為專業的財務軟體公司，其培訓能力還是不錯的。不懂你說的靠譜指的是什麼。...
請問現在用友 金蝶 浪潮軟體銷售行業怎麼樣
感覺這幾年還是用友發展比較快。浪潮接觸過，它功能比較完善，但系統不夠穩定，網路上對於浪潮的評價也不是很好，服務不好，然而oa辦公軟體的售後服務也是較為關鍵的一塊。金蝶軟體屬於辦公軟體裡比較知名的品牌，能夠滿足不同企業需求。不過金蝶是kis系列，升級起來比較麻煩，售後服務做的也不是很好。用友企業的規模...
在用友軟體上如何列印以前月份的財務報表
在財務報表中新建一張表，在上面的工具欄中點 資料 中關鍵字錄入，修改月份就可以了。用友t3財務報表如何列印以前月份報表方法 1.開啟用友t3財務軟體，依次點選 總賬 選單 設定 選項 其他，檢視行業性質為 新會計制度科目 2.點開 財務報表 模組，出現 日積月累 這個介面，點選 關閉 3.再點選財務...